摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《關于領導，這幾種舊觀念得變變了》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《關于領導，這幾種舊觀念得變變了》。
時代在變，職場在變。
這種變，除了體現在辦公條件、工作環境上，更體現在人的思想觀念方面。
現如今，過去的老觀念在新職場里，似乎變得越來越不奏效。甚至給我們帶來了許多的困惑、痛苦。
到底哪些觀念顯得不合時宜？
下面列舉的幾條，不知你有沒有同感。
一、天天抹桌子就是勤快
從小到大，我們都被父母、老師教育“要勤快，千萬不要偷懶，多去為集體干些工作，比如抹桌子、給同學或同事倒杯水、主動打掃衛生”等。
這個觀念，一定時間內是奏效的，能贏得他人好感，打造自己“無私奉獻”的高大人設。
但是，凡事過猶不及，如果過了那個度，為了表現而表現，那勢必會招人反感、讓自己被動，絲毫得不到任何好處。
畢竟，“升米恩，斗米仇”的道理大家都懂，如果你在別人需要幫助的時候給予他力所能及的、哪怕是很小的幫助，人家會很感激你。
如果你幫助別人太多，讓其形成了依賴，一旦停止幫助，反而會讓人忌恨。
并且，一旦人家習慣了你的幫助，也就把你的付出當做了理所當然，你“天天堅持抹桌子”的后果是：抹桌子是你的責任，你必須天天抹桌子。
更可能出現的情況是，別人可能背后議論你：天天只知道抹桌子，正經事兒不去干……。
所以說，我們對他人的幫助，要力所能及。我們來職場的主要目的是干工作，一切其他事情都應圍繞并且服務于這個目的。
畢竟職場的本質是利益交換，人性復雜，很多時候不是一言兩語能參透得了的，沒必要去做一些費力不討好的事情。
…… 此處隱藏5230字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
《關于領導，這幾種舊觀念得變變了.docx》
將本文的Word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
