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在職場，經(jīng)常可以看到領(lǐng)導(dǎo)板著臉，一副沉默寡言的樣子。
這其實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，如果你細(xì)心觀察就會發(fā)現(xiàn)，職場里那些平常喜歡吹噓的人，往往沒多大的本事，真正厲害的是那些在沉默中默默做事的人。
經(jīng)常是到了最后公司發(fā)年終獎的時(shí)候，大家才會發(fā)現(xiàn)原來這個(gè)平常不喜歡說話的人這么厲害，做了這么多的事。
領(lǐng)導(dǎo)之所以沉默寡言，一般是出于以下五點(diǎn)考慮：
【01】話多錯(cuò)多
人都是喜歡表達(dá)自己的生物，但是慢慢隨著閱歷的增長，我們就會逐漸明白說的越多錯(cuò)的越多，過分的表露自己內(nèi)心的想法只會把自己放到風(fēng)口浪尖，唯有沉默才是對自己最好的保護(hù)。
遇事不著急辯解，有心事不想著找人傾訴，什么事都放在心底沉淀一下再講出來。這才是一個(gè)成熟穩(wěn)重的人該做的事。
蜜蜂不在黑暗中就釀造不出蜜，人不學(xué)會在沉默中思考就不會有偉大的進(jìn)步。
【02】話少會讓人敬畏
想和別人溝通表達(dá)自己的想法就需要說話，所以可以從一個(gè)人的語言中輕松的窺探一個(gè)人的想法。
比方說：喜歡大聲說話的人性格一般都是豪爽且充滿自信，但這種外向的性格也容易充滿攻擊和侵略性。
下屬和這樣的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展成朋友的可能性更大。
【03】啰嗦的領(lǐng)導(dǎo)會讓人厭煩
越是事無巨細(xì)啰啰嗦嗦的領(lǐng)導(dǎo)，越是難以被下屬尊重。這樣的領(lǐng)導(dǎo)只會讓下屬覺得婆婆媽媽，從而被輕視甚至讓下屬覺得厭煩。
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