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職場中,如何預(yù)判你的潛在競爭對手?

職場法則 時間:2023-02-11 18:43:01 收藏 WORD下載

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職場是利益交換的場所,因此必然會有或明或暗的利益博弈,而且?guī)缀跽l都不能避免。即使現(xiàn)在沒有,也不代表未來沒有。 

只有你提前預(yù)判自己的競爭對手,并提早進入到斗爭的預(yù)備狀態(tài),不僅能夠?qū)崿F(xiàn)提前防御,而且能夠讓你在關(guān)鍵的時候先發(fā)制人。 

偉人說過,誰是我們的敵人,誰是我們的朋友,這是革命的首要問題。只有分清敵我,才能在預(yù)判利益動態(tài)變種,讓我們更好的提升和發(fā)展。 

至于如何判斷我們的敵人,可以通過以下三個方面進行預(yù)判。 

1.分析未來可能發(fā)生利益沖突的對象 

職場競爭中,取得先手,你的勝率就會大增,而這需要你提前鎖定自己潛在的競爭對象。 

在平時,同事們看上去可能都是一片和氣融融,宛如一家人一樣,其實這是因為大家彼此間沒有一大筆獎金需要爭奪,也沒有一個空缺的位置需要競爭。 

而一旦出現(xiàn)利益競爭的場合,你和你的同事瞬間就變成了對手。如果等你成了對手的時候,再去競爭,你可能已經(jīng)失去惡劣先機。 

所以,作為一個成熟的職場人,你需要立足現(xiàn)在,預(yù)判未來可能出現(xiàn)的職位空缺,或可能出現(xiàn)的利益分配,分析到底誰是你最有力的競爭對手。 

一般來講,和你實力相當(dāng)?shù)娜耍褪悄愕母偁帉κ帧?span lang="EN-US"> 

事實上,即便你最好的朋友,在巨大的利益格局面前,也會斷然翻臉,甚至是反目結(jié)仇。 

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