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在職場上，很多人會發現，不管是在歷史上，還是在我們身邊的現實生活中，其實每一個能最終走到高位的人，都未必是能力最強的人，而往往是那些最有心機，最懂得隱藏自己，巧妙發揮實力的人。這種人，在我們中國豐富的漢語體系里，我們把這種叫做“有城府”的人。而城府深這種特質，在充滿利益交鋒的職場上，往往體現的更有優勢。
01、說得少
不管在任何時代，其實言多必失的道理都是顛撲不破的。
城府深的人，無論是做什么事情，一定會給自己留有足夠的后路可退。
所以他們通常說話不會說太滿，也從來不會主動議論同事和領導的是非，更不會主動給別人留下把柄。
因為說的越多，錯的也可能越多，把自己的觀點藏起來，這樣別人也很難知道你的真實意圖和想法城府深的人，懂的把自己真正的目的，藏在事情里面。
把目的藏起來，別人看不到真實情況，事情才有可為的空間。
而且城府深的人，不僅說得好，在說的時候往往也是滴水不漏，雖然說得少，但是他們懂得說合適的話，說得體的話，
就好比大家可以留心一下，那些在職場上最深得領導信任的人，發言往往不會第一個講，因為這樣會凸顯自己的局限性，而且他們也一定不會在最后一個講，因為總結的話要留給領導。
所以他們的發言往往都比較靠后，而且每次說話絕對不會說去否定某個人，而是盡可能的通過前面人的發言，吸取別人的好處，也能通過觀察領導的反應去避免那些別人說的不行的地方。
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