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體制內(nèi)10年,漸漸悟出了10個職場道理

職場法則 時間:2023-02-11 13:06:01 收藏 WORD下載

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1別太在意年終考核能不能評優(yōu)秀,那跟你最后能不能升遷關(guān)系不大,即便你連續(xù)三年優(yōu)秀,調(diào)整干部的時候也不一定有你。 

所以年終評先評優(yōu)的時候,可以適當(dāng)?shù)刈屢蛔專o大家留個好印象,舍小求大。 

2、要做個老實(shí)人,但不要讓人覺得你是個好欺負(fù)的人。 

做老實(shí)人,才能讓人覺得你可靠可信,有利于長期共事,長線發(fā)展。 

但是,領(lǐng)導(dǎo)往往會在口頭上肯定老實(shí)人,一旦涉及到具體利益平衡的時候,就會犧牲老實(shí)人,所以不能讓人覺得自己好欺負(fù)。 

3如何讓人覺得自己不好欺負(fù)? 

可以在涉及外單位的某件事情上展示強(qiáng)硬手腕,還不得罪本單位領(lǐng)導(dǎo)同事。 

必要時可以對同事、甚至領(lǐng)導(dǎo)策略性發(fā)火,一拳打得開,免得百拳來。 

當(dāng)然,發(fā)完火后要趕緊去給領(lǐng)導(dǎo)道歉,別形成宿怨。 

4、態(tài)度很重要。 

很多時候人講話,開頭就說:我表個態(tài)...... 

5、領(lǐng)導(dǎo)交待的事情,要事事有回應(yīng),件件有著落。 

比如領(lǐng)導(dǎo)不在單位,讓你幫忙取個快遞,取到之后你要及時報告:快遞取到了,從哪里寄來的,大概多大多重一個箱子。 

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