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有朋友問,跟領導和同事在一起的時候,我總是不知道該說些什么,看到別人能侃侃而談,很是羨慕,該怎么改變呢?
在聚會的時候,自己總是插不上話,覺得應該說些什么,但經常自己想說的話被對方說完了,我就不知道說什么了,該怎么辦?
為什么有些人不善于在職場聊天呢?因為他們沒有理解聊天的本質。
很多人對聊天存在著一些誤解。
比如說有的人誤以為聊天需要很廣的知識面,聊天就是要展現自己對某一個問題的深入看法;
又比如有人認為聊天就像我們上學的時候考試答題一樣,對方提出來一個話題,我們必須像對待考試一樣,認認真真、規規矩矩把它答好;
甚至有的人把職場聊天當成了辯論賽,對方提出一個想法、看法或者是觀點,他覺得這個觀點和看法不對,事實不是這樣子的啊,然后就立馬給予反駁,長篇大論提出自己的看法和觀點。
以上的種種表現,都是沒有理解職場聊天的本質。
職場聊天比的不是誰知識面更廣,比的也不是誰的觀點更正確,聊天更不是為了說服別人。
職場聊天的本質是什么呢?
聊天其實聊的是一種感覺,聊的是一種氛圍,聊天有的時候甚至什么目的都沒有,聊天就是為了聊天,只是為了打發時間,防止尷尬,順帶密切感情。
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