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1.與領導相處,要講究方法和策略。
總體來說,要以一種“共贏”的思路與領導相處,尊重領導,并服從領導的工作安排。
畢竟不管在哪里工作,社會和職場都是講究規矩和秩序的,下屬若是不尊重并服從領導,那豈不是亂套了,工作如何推動,上層以及單位的意志又如何實現?
但是,也要明白,職場上的關系都是利益關系,其他關系輔之,領導也只是一個工具人而已。
太把領導當回事,不考慮自己的得失,也是要不得的,尤其是領導不夠道義的時候。
具體到日常的工作和事務中,主要有兩個方面:
其一,面子上的事要做得漂亮,把話說美,但是心里面要始終保持清醒和鎮定;其二,就是要堅持領導永遠都是對的,但是實際執行的過程中,則要根據情況靈活變通。
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