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職場上，犯錯，或許也是一種正常現(xiàn)象吧。老話說，智者千慮，必有一失。愚者千試，必有一得。
人非圣賢，孰能無過。
關(guān)鍵是，犯了錯，怎么辦？
結(jié)合自己多年來犯過的各種錯，談幾點體會。
一是有錯認錯。
錯了，就是錯了，認錯，是一種勇氣，也是一種美德。有的人，錯了，不認錯，不敢認錯，不想認錯，不認錯吧還想盡辦法解釋、辯解，甚至是抵賴。多年前，單位有個打字員，當(dāng)時也就不到二十歲的小姑娘吧，有一次打著字脫口而出說了一句：解釋，就是掩飾。最近也有領(lǐng)導(dǎo)講，有問題，別解釋，錯了就是錯了，有成績，也別吹牛，是好，是孬，由閱卷人去說，由第三方去說，自己不能給自己戴高帽兒。
所以，職場上一旦出了錯兒，第一件事，就是勇敢的承認錯誤。
二是知錯改錯。
錯了，就改，不能將錯就錯，更不能一錯再錯，錯過一個又一個不應(yīng)該錯過的錯過。一是搞清楚錯在哪兒，具體在哪個環(huán)節(jié)，哪個細節(jié)，一定要搞的清清楚楚。二是搞清楚為什么錯在那兒，知其然，知其所以然，知其錯，知其何以錯，這一步特別重要。三是搞清楚能不能立行立改，有錯知改，有錯即改，還是好同志，知改、即改，是態(tài)度，也是責(zé)任，總不能錯了，就那樣錯著吧，那樣會造成更大的錯。
所以，錯了，第一要做的是態(tài)度是上認錯，第二要做的是行動上要改錯，而且是立說立改，一點兒也不能耽擱。
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