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文明單位匯報

工作報告 時間:2025-02-10 13:25:01 收藏 WORD下載

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文明單位匯報(精選11篇)

文明單位匯報 篇1

  一、加強領導,健全機制,制定精神文明建設長遠規

  公園是廣泛開展社會主義精神文明建設的社會大平臺和窗口。我們以提高領導班子成員在精神文明建設重大意義的認識為前提,堅持“兩手都要抓,兩手都要硬”,立足真抓實干,切實加強對創建工作的領導。

  1、加強組織領導。為切實加強精神文明建設工作,公園成立了創建精神文明建設領導小組,由所長任組長,黨支部書記、副所長任副組長,領導小組下設辦公室負責日常工作,形成了以黨政一把手為領導核心,工、青、婦齊抓共管的領導保障體系,使精神文明建設進入常規化建設階段。

  2、制定目標規劃。為了明確目標和責任,力爭取得階段性成果,我們研究制定了《百合公園精神文明建設三年規劃》和每個年度的工作計劃、實施方案、各項措施。領導小組定期召開專題會議研究精神文明建設事宜,引導創建活動健康發展,協調解決創建工作中的問題。

  3、建立競爭機制。我們把精神文明建設中每位黨員、干部、職工的表現和業績,納入目標管理進行了量化考核,作為季度和年終評選“先進班組”、“優秀黨員”、“先進工作者”的條件,實施獎懲兌現,把加強黨支部建設、開展工會活動各項工作任務與精神文明創建工作有機結合起來,有力的促進了精神文明建設的開展。

  4、加大宣傳力度,營造創建氛圍。我們注重從宣傳教育入手,對公園干部職工廣泛進行深入持久的創建宣傳教育,為充分調動干部職工在創建活動中的積極性和創造性,提出了“全公園動員,人人參與”的要求,組織干部職工學習創建文明單位活動有關文件精神,及時總結通報開展創建活動情況,廣泛征求和聽取干部職工對創建工作的意見和建議,提高創建活動的積極性和創造性, 為營造濃郁的創建氛圍,我們設立了宣傳櫥窗、專欄、學習園地,在顯著位置懸掛了橫幅標語,在公園形成了全方位濃郁的創建精神文明氛圍。

  二、強化道德風尚教育,狠抓領導班子和隊伍建設

  1、抓黨支部“一班人”戰斗堡壘和黨員骨干隊伍建設

  “火車跑得快,全靠頭來帶”,我們以建設堅強有力、團結務實、開拓奮進、思想政治過硬、勤政廉潔過硬、工作作風過硬、業務能力過硬為目標,不斷健全組織機構,加強班子建設。以黨支部為核心,堅持民主集中制原則,做到集體領導與個人分工負責相結合,重大事項集體討論決定。黨支部認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的原則,嚴格執行黨風廉政建設責任制,實行黨務公開制度,堅持對黨員開展“三會一課”制度,形成黨員敬業愛崗,嚴于律己,在各項工作中爭先鋒做表率,發揮了模范帶頭作用。

  2、抓職工隊伍素質建設

  加強職工隊伍建設,不斷增強職工隊伍政治素質、業務素質,是適應新形勢、新任務的必然要求。根據區委區政府的總體安排,并緊密結合形勢、中心任務和工作實際,我們運用多種形式,正確處理工學矛盾,利用雨雪天冬閑時間堅持對職工進行了黨的路線方針政策、法律知識、職業道德、職業技能等方面的教育培訓,注重“外塑形象、內強素質”,激發了職工愛崗敬業,無私奉獻,團結拼搏的創業熱情,職工隊伍整體素質有了顯著提高。在市園林局開展的歷屆園林植物修剪技能“金剪子”大賽中,連續三次榮獲“地被植物修剪”三等獎,兩次榮獲“小游園植物修剪”二等獎。

  3、關心職工生活,提高職工隊伍凝聚力

  幾年來,公園在困難中求生存、謀發展,經過區政府及諸多部門的關心與支持,通過多方籌集資金,使公園的辦公條件得到了改善。我們本著“以人為本”的管理理念,關心職工身心健康,組織職工進行體檢,積極為職工辦理醫療互助保險和意外傷害保險,為職工辦好事、辦實事、解難題。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動,豐富職工的文化生活,培養了職工隊伍的凝聚力和集體榮譽感。20xx年在七里河區“職工大眾廣播操賽”中公園榮獲二等獎;20xx年市園林系統運動會“拔河比賽”中獲第三名;20xx年市園林局系統“第__屆文藝匯演中”獲優秀組織獎。

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