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積極落實市三級干部會議精神情況匯報
3月1日臨湘市三級干部會議召開以來，橫鋪鄉黨委政府高度重視，迅速行動，認真落實市三級干部會議精神，謀劃全年工作思路，把握全年工作重點，明確當前工作重點，實現開門紅，開好局。下面，就我鄉近段工作開展情況向各位領導進行簡要匯報。
一、開好了一個會議
3月4日上午，我鄉召開了全鄉三級干部大會。全體機關干部、站所工作人員、村支兩委干部及黨員組長共400多人參會。會議從產業發展、基礎建設、招商引資等十個方面概括了2010年工作，總結了成績，分析了存在的問題。根據市三級干部會議精神，結合我鄉實際，明確提出了2010年我鄉的工作目標：各項工作全面爭先創優，年終目標考評進入臨湘市紅旗鄉鎮行列。圍繞既定的工作目標，提出了今年工作上的四個著力點：一是突出差異競爭，發展特色產業，特別是要搶抓市場機遇和政策機遇，組建合作社，建好茶葉基地，推介白石毛尖品牌。二是突出項目抓手，增強發展后勁，特別是要集中力量抓好產業項目、基礎設施項目、社會發展項目等四十多個項目，每個項目安排一名黨政領導和相對應單位負責，分管領導為第一責任人，相關單位為直接責任人；三是主攻生態特色，大力造綠護綠，特別是要做好封山育林，重點是編制并落實好林業產業發展規劃；四是全力改善民生，力促社會和諧，特別是要加大剩余勞動力轉移就業力度、強化計劃生育措施、切實維護好社會穩定，以及辦好利民的九件實事。會上，各村、站所還向黨委政府遞交了計劃生育、綜治維穩、安全生產、黨風廉政建設責任狀。
二、出臺了兩個方案
針對當前在村級事務管理、干部管理等方面存在的問題，特別是通過去年年底對村級班子進行考評，我們發現，有必要進一步加強村級班子的建設，切實加強農村事務的規范管理，培養造就高素質的村干部隊伍，進一步強化最基層黨組織的戰斗堡壘作用。為了做好這項工作，我們反復醞釀討論，出臺了兩個方案。一是《橫鋪鄉村級工作規則》。從村級組織、村級事務、村級民主監督、村黨員管理、村干部管理、村黨風廉政建設等六個方面作出了具體規定，今后村工作將嚴格按規則議事、辦事，切實形成按制度管權、管人、管事的長效機制。二是《2010年度村干部報酬統籌統發實施方案》。從今年2月份開始，將村主職干部報酬納入財政統籌統發。報酬由基本報酬和績效考核報酬兩部分組成，基本報酬根據行政人口數分為大中小三個檔次，績效報酬按每月對村干部計劃生育、信訪維穩和常規工作的量化考核結果確定。按月打卡發放。
三、推進了五項工作
（一）健全了各項管理制度。3月3日，我們組織了全體機關干部和站所干部學習了2月20日易煉紅書記在岳陽市委組織部調研時提出的“更高標準、更嚴管理、更具公信力”指示精神。結合市三級干部會議有關精神，我們將健全管理制度放在開年工作的首位。一是健全了學習制度，以學習提升素質，更高標準嚴格要求黨員干部，鞏固深入開展學習實踐科學發展觀活動成果，深化忠誠主題教育，加強黨員干部思想道德建設。推進全民教育活動，已經組織了一支以退休老教師為骨干力量的講師團，計劃深入各村廣泛開展政策法規、道德教育、縣鄉發展成就等宣傳活動。二是健全了機關管理制度，更嚴格管理干部，特別是進一步細化財務管理和事務管理，嚴格規范干部行為。三是完善了述職考評獎懲制度，在現有基礎上擴大評議覆蓋面，增加評議對象，擴大結果運用范圍，認真執行問責制度，繼續落實“有錯無為”問責辦法和“不換狀態就換人”的相關規定，努力提升基層組織的公信力。
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