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老干部創(chuàng)新工作開展情況匯報(bào)
今年以來，委老干部局堅(jiān)持從老干部實(shí)際服務(wù)需求出發(fā)，積極探索新形勢(shì)下做好老干部服務(wù)管理工作的新途徑、新方法，創(chuàng)新服務(wù)方式，完善服務(wù)機(jī)制，在全區(qū)積極開展了“三到家、四上門”親情服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步提高了為老服務(wù)的質(zhì)量與水平，取得了明顯的成效?，F(xiàn)就今年以來我區(qū)老干部創(chuàng)新工作開展情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)調(diào)研，積極為做好老干部服務(wù)管理工作奠定基礎(chǔ)。當(dāng)前，離休干部已整體進(jìn)入了高齡期和高發(fā)病期，全區(qū)離休干部平均年齡已達(dá)83歲左右，多數(shù)離休干部體弱多病，甚至有的長(zhǎng)年疾病纏身，臥床不起，對(duì)他們提供更加精細(xì)化的服務(wù)已成為他們的迫切要求。為此，我們將做好老干部服務(wù)管理工作做為今年創(chuàng)新工作重點(diǎn)，決定在全區(qū)開展“三到家、四上門”親情服務(wù)活動(dòng)。為確?；顒?dòng)順利開展，年初我們組織有關(guān)人員多次深入基層進(jìn)行調(diào)研，發(fā)放《全區(qū)離休干部調(diào)查問卷》100余份，對(duì)離休干部的家庭情況、居住情況、醫(yī)療情況、生活待遇落實(shí)情況等進(jìn)行了詳盡的調(diào)查摸底，對(duì)全區(qū)離休干部的服務(wù)現(xiàn)狀有了更加全面的了解，并及時(shí)對(duì)離休干部的信息庫(kù)數(shù)據(jù)進(jìn)行了修改和完善，為全面做好離休干部的親情服務(wù)工作提供了一手資料和重要依據(jù)。
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