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今年以來，**鎮(zhèn)創(chuàng)新推進司法所與綜治辦、信訪室“三調(diào)聯(lián)動”，認真落實人民調(diào)解“六個一”措施，有效化解了社會矛盾糾紛和信訪案件，筑牢了維護社會和諧穩(wěn)定“第一道防線”。今年上半年，依托“六個一”工作機制，全鎮(zhèn)累計排查調(diào)處耕地和宅基邊界、民工討薪等各類矛盾糾紛50余件，成功化解三個多年信訪積案，無重大社會影響的惡性群體事件發(fā)生，無民事糾紛轉(zhuǎn)化刑事案件，切實維護了群眾合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定，有效推進了新時代平安**、法治**建設(shè)。
一、明確“一個目標任務”。聚焦社會矛盾糾紛源頭化解，進一步提高鎮(zhèn)、村人民調(diào)解員的政策理論、法律知識和調(diào)解業(yè)務水平，大力實施“大走訪、大宣傳、大調(diào)處、大防控、大整治、大服務”工程，扎實開展人民調(diào)解工作，最大限度地將各類矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)；扎實開展“一鎮(zhèn)一團隊，一村一顧問”基層法律服務全覆蓋工作，進一步規(guī)范人民調(diào)解工作，切實增強鎮(zhèn)村人民調(diào)解委員會化解社會矛盾糾紛的能力水平。
二、強化“一個組織保障”。健全鎮(zhèn)-管區(qū)-村三級調(diào)解聯(lián)動工作機制，強化鎮(zhèn)調(diào)委會建設(shè)，成立鎮(zhèn)人民調(diào)解參與信訪工作領(lǐng)導小組，在鎮(zhèn)司法所設(shè)立辦公室。在鎮(zhèn)級設(shè)立1個矛盾糾紛調(diào)處中心，2名法律工作者、2名律師每天在調(diào)處中心輪流坐班值班，提供法律服務；選聘8名村級法律顧問，每名顧問負責1個管區(qū)（5—6個行政村）；45個行政村按照人口數(shù)量選聘1—2名人民調(diào)解員。鎮(zhèn)級整合綜治、維穩(wěn)、信訪、司法行政等經(jīng)費，保證了人民調(diào)解工作經(jīng)費投入。
三、建強“一個大調(diào)解隊伍”。把好村級調(diào)解員選聘關(guān)，抓實人民調(diào)解這個基層社會治理的“最末端”，把公道正派、熱心調(diào)解、具有一定法律政策水平、有威望的“五老”人員充實到調(diào)解隊伍中。加強人民調(diào)解業(yè)務培訓，采取集中培訓、分類輔導、旁聽庭審、現(xiàn)場觀摩、崗位練兵等形式，提高鎮(zhèn)、村調(diào)解人員的調(diào)解技能、工作方法和專業(yè)知識，解決隊伍不穩(wěn)定、業(yè)務水平不高的問題，提升人民調(diào)解隊伍素質(zhì)。完善鎮(zhèn)、村人民調(diào)解工作考核獎懲機制，定期開展“優(yōu)秀調(diào)解員”“優(yōu)秀法律顧問”等評選活動，提高調(diào)解員、法律顧問的積極性、獲得感，講出更多生動鮮活、彰顯**特色的人民調(diào)解故事，提升人民調(diào)解工作的社會知曉度和美譽度。
四、構(gòu)筑“一個法律援助陣地”。聚焦硬件設(shè)施，改造升級法律援助場所。按照全省規(guī)范化司法所建設(shè)的要求，建設(shè)所長室、檔案室、人民調(diào)解室、社區(qū)矯正安置幫教室、法律援助工作站、公共法律服務中心、綜治維穩(wěn)信訪中心“四室一站兩中心”，由司法所所長擔任鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪中心辦公室主任。堅持需求導向，提升法律服務水平。完善鎮(zhèn)、村兩級公共法律服務體系，統(tǒng)籌整合法治宣傳、律師、公證、法律援助、人民調(diào)解、社區(qū)矯正等公共法律服務資源，通過普法“六進”、公眾號、微信群、以案釋法、以案普法等形式提供法律服務，為人民群眾提供普惠性、公益性的公共法律服務，打通了法律服務群眾的“最后一公里”。
五、開展“一個法律援助活動”。培育多元法律援助主體，分層次逐級化解矛盾糾紛，及時為居民群眾提供法律援助，將矛盾糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。一是聘請律師、法律工作者、村級法律顧問每周進村開展法律宣傳，通過走訪、座談、調(diào)研、舉報等方式及時發(fā)現(xiàn)各類苗頭性、趨向性、行動性信息，做到矛盾糾紛一線掌控。二是管區(qū)、村、組定期開展矛盾糾紛排查，鎮(zhèn)信訪室工作人員每天坐班值班，接待群眾來信來訪。鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會根據(jù)排查和接訪情況及時組織人民調(diào)解。對于鎮(zhèn)、村調(diào)委會調(diào)解處理不了的案件，教育引導群眾通過訴訟、行政復議等法律渠道化解矛盾糾紛。三是司法所牽頭組織開展法律“六進”服務活動，落實律師、法律顧問參與信訪、調(diào)處制度；司法所每月督導法律顧問在崗在位、工作日志和臺賬資料、調(diào)解卷宗等情況，調(diào)度法律顧問“五個一”工作落實情況，指出存在的問題和不足，并督促整改到位。
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