摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《年輕干部實(shí)踐鍛煉工作匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《年輕干部實(shí)踐鍛煉工作匯報(bào)》。
去年以來(lái)，我區(qū)以實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍年輕化為目標(biāo)，通過(guò)念好年輕干部實(shí)踐鍛煉“派”“育”“用”三字經(jīng)，大力提升年輕干部綜合素質(zhì)，年輕干部隊(duì)伍建設(shè)取得新成效。
一、精心選“派”。有計(jì)劃地安排年輕干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境和基層一線掛職鍛煉。量體裁衣。根據(jù)選派干部的經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)和培養(yǎng)需要，制定不同培養(yǎng)計(jì)劃，采取不同措施，做到量體裁衣，增強(qiáng)培養(yǎng)的針對(duì)性。近年來(lái)，選派10名區(qū)直機(jī)關(guān)年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線掛職鍛煉，選派6名熟悉經(jīng)濟(jì)工作的年輕干部參加招商小分隊(duì)，選派6名干部到信訪局、鄉(xiāng)村振興局等部門(mén)掛職。大膽使用。根據(jù)掛職干部成長(zhǎng)情況，有針對(duì)性地給掛職干部安排工作崗位，逐步增加工作任務(wù)，給選派掛職的年輕干部提供充分鍛煉的機(jī)會(huì)，敢于給年輕干部壓擔(dān)子，讓他們?cè)谥匾獚徫诲憻挕Ｖ笇?dǎo)幫帶。建立領(lǐng)導(dǎo)幫帶制度，由“一把手”擔(dān)任掛職干部幫帶人，幫助掛職干部了解單位的基本情況、發(fā)展思路和政策措施，促進(jìn)掛職干部盡快適應(yīng)環(huán)境，進(jìn)入角色，打開(kāi)局面，快速成長(zhǎng)。
二、用心培“育”。多措并舉加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)，全面提高年輕干部的素質(zhì)。強(qiáng)化培訓(xùn)。充分發(fā)揮黨校主陣地作用，精心制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)圍繞理想信念教育、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)能力等方面有計(jì)劃地對(duì)各類(lèi)年輕干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，拓展思維，提升開(kāi)展工作、解決問(wèn)題的能力。2023年來(lái)，選送年輕干部25名參加省、市組織的各類(lèi)干部培訓(xùn)，依托區(qū)委黨校舉辦各類(lèi)年輕干部培訓(xùn)班4期、培訓(xùn)學(xué)員426人次。跟蹤培養(yǎng)。組織部對(duì)派出干部實(shí)行跟蹤培養(yǎng)，加強(qiáng)與他們的聯(lián)系，經(jīng)常了解他們的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，有針對(duì)性地進(jìn)行指導(dǎo)。干部鍛煉所在單位承擔(dān)直接培養(yǎng)的責(zé)任，對(duì)年輕干部實(shí)行“定責(zé)”“定人”培養(yǎng)。“雙向”交流。通過(guò)加強(qiáng)區(qū)直機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的“雙向”交流，讓年輕干部經(jīng)歷多崗位鍛煉、多領(lǐng)域磨練，豐富工作經(jīng)歷，拓寬視野，提升綜合實(shí)踐能力。2023年來(lái)，區(qū)直機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道之間雙向交流年輕干部達(dá)22人。
三、放心使“用”。堅(jiān)持實(shí)踐鍛煉與選拔使用相結(jié)合，大膽使用年輕干部。騰位子。采取“三個(gè)一批”，即政治素質(zhì)不過(guò)關(guān)的甄別處理一批，不勝任、不作為的調(diào)整退出一批，用好職務(wù)與職級(jí)并行政策晉升退出一批，為優(yōu)秀年輕干部騰位子。2023年來(lái)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，為年輕干部統(tǒng)籌安排35個(gè)副科以上職位。鋪路子。將年輕干部短期使用與長(zhǎng)期培養(yǎng)相結(jié)合，建立并動(dòng)態(tài)更新符合提拔使用條件的年輕干部清單，及時(shí)將表現(xiàn)突出的年輕干部納入組織視野。不斷優(yōu)化年輕干部培養(yǎng)方式和成長(zhǎng)路徑，今年共為84名表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部晉升四級(jí)主任科員，為年輕干部的進(jìn)一步發(fā)展搭建平臺(tái)。壓擔(dān)子。注重在黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、招商引資、防范化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等急難險(xiǎn)重一線工作中考察、識(shí)別表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部。2023年來(lái)，共提拔重用“87后”年輕干部36名，其中全日制碩士研究生12名，從人才引進(jìn)事業(yè)編中選任2名高學(xué)歷人員擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，提拔一名28歲年輕干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職。
