摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《在區(qū)委農(nóng)村基層養(yǎng)老服務體系建設專題研討會上的講話》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在區(qū)委農(nóng)村基層養(yǎng)老服務體系建設專題研討會上的講話》。
同志們：
基本養(yǎng)老服務在實現(xiàn)老有所養(yǎng)中發(fā)揮重要基礎性作用，推進基本養(yǎng)老服務體系建設是實施積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略，實現(xiàn)基本公共服務均等化的重要任務。我區(qū)實現(xiàn)社會穩(wěn)定和高質量發(fā)展最艱巨的任務在農(nóng)村。農(nóng)村地區(qū)大多數(shù)村集體收入和居民收入較少，養(yǎng)老資源不足、分布不均，養(yǎng)老機構發(fā)展不充分、后續(xù)運轉不容易，是鄉(xiāng)村振興中民生發(fā)展的痛點和難點之一。完善農(nóng)村基本養(yǎng)老服務體系，應在以下幾個方面重點發(fā)力。下面，我講幾點意見。
第一，要織牢兜底性養(yǎng)老服務網(wǎng)。一是不斷完善基本養(yǎng)老服務體系制度建設。緊盯養(yǎng)老清單完善規(guī)范性、指導性文件，明確各部門的職責和任務，科學界定基本養(yǎng)老服務保障對象、合理確定保障內容和標準、建立完善服務機制。對尚未落實的養(yǎng)老服務補貼、護理補貼政策，由相關部門抓緊協(xié)商出臺政策。二是抓好政策執(zhí)行，做好有序銜接。推進公安、人社、民政、衛(wèi)健、醫(yī)保、殘聯(lián)等部門數(shù)據(jù)共享，打通政策壁壘提高各部門之間融合度和聯(lián)動性，做好失能、特困供養(yǎng)、高齡等困難老年人精準識別和動態(tài)管理，做到養(yǎng)老服務資源投放精準到位，從“人找服務”逐步實現(xiàn)到“服務找人”。三是補齊農(nóng)村基本養(yǎng)老服務短板。結合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加大對農(nóng)村養(yǎng)老事業(yè)投入，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、區(qū)域統(tǒng)籌，推動基本養(yǎng)老服務資源向農(nóng)村地區(qū)傾斜，縮小城鄉(xiāng)之間養(yǎng)老服務差距。健全縣鄉(xiāng)村銜接的三級養(yǎng)老服務網(wǎng)絡，覆蓋不同層級和規(guī)模的養(yǎng)老需求，實現(xiàn)城鄉(xiāng)區(qū)域基本養(yǎng)老服務均等化。
第二，要擴大普惠性養(yǎng)老服務。普惠性是我國基本養(yǎng)老服務保障制度的目標，尤其是農(nóng)村老年人基本養(yǎng)老服務可得性的重要路徑和方法。一是開發(fā)推廣適老養(yǎng)老產(chǎn)品。以居家適老化改造項目為抓手，支持各地對困難老人家庭進行護理床、防壓瘡墊、扶手等防滑和無障礙改造。二是積極鼓勵社會力量參與養(yǎng)老事業(yè)。吸引企業(yè)和知名品牌參與健康養(yǎng)老，促進養(yǎng)老服務的專業(yè)化和市場化發(fā)展。積極創(chuàng)立志愿服務組織，深入開展志愿服務活動取得良好成效。三是積極探索農(nóng)村互助新型養(yǎng)老服務模式。探索集中養(yǎng)老、互助養(yǎng)老、居家養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)結合等新型鄉(xiāng)村養(yǎng)老模式。依托村委會、社工站等開展農(nóng)村居家養(yǎng)老鄰里互助服務，將高齡、失能、孤寡等特殊困難老年人與有服務能力的鄰里建立互助關系，為困難老人提供定時走訪、助餐、助潔等服務，提高老年人生活幸福感。
第三，要推進養(yǎng)老服務提質增效。一是加強宣傳教育，樹立積極老齡觀、健康老齡化理念。要加強宣傳力度，組織有需求的老年人及子女參觀、體驗互助院，打消入住老人和子女的顧慮。充分發(fā)掘在醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)林科技、法律咨詢、文化藝術等方面有特長的老同志，組建志愿服務團隊不定期到農(nóng)村地區(qū)進行幫扶。二是加強養(yǎng)老服務隊伍建設力度，提升養(yǎng)老機構服務專業(yè)性和規(guī)范性。加大養(yǎng)老服務人才培訓培養(yǎng)力度，鼓勵有條件的院校增設中醫(yī)養(yǎng)生、康復理療、老年護理等專業(yè)，引導高職院校在人才培養(yǎng)標準、教學計劃制定、學生實習實訓等方面與養(yǎng)老機構開展深入合作，努力破解養(yǎng)老護理人員短缺和專業(yè)技能不強等“老大難”問題。鼓勵養(yǎng)老機構聘用取得職業(yè)技能等級證書的養(yǎng)老護理員，強化技能價值激勵導向，促進養(yǎng)老護理員工資合理增長，切實解決養(yǎng)老服務從業(yè)人員職業(yè)穩(wěn)定性差的問題。三是推進智慧養(yǎng)老建設。提升養(yǎng)老服務信息化水平。目前銀川市、石嘴山市、吳忠市已依托網(wǎng)絡平臺優(yōu)勢打造了智慧養(yǎng)老服務管理平臺，通過收集、整理和分析數(shù)據(jù)，可以為養(yǎng)老服務需求提供精確評估和預測，通過多種途徑為老年人提供日常需求“十助”服務，實現(xiàn)養(yǎng)老服務供需的精準對接和資源的優(yōu)化配置。
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