摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在科級(jí)干部交流選任工作動(dòng)員會(huì)上的講話》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在科級(jí)干部交流選任工作動(dòng)員會(huì)上的講話》。
同志們：
今天召開這個(gè)會(huì)議，主要是對(duì)縣委科級(jí)干部交流任用工作進(jìn)行動(dòng)員部署。著眼于的縣委工作實(shí)際，充分考慮領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等配置情況，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)精神，經(jīng)過(guò)多方聽取意見、通盤考慮、反復(fù)醞釀、慎重研究做出的決定，充分體現(xiàn)了縣委對(duì)各項(xiàng)工作特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的高度重視和關(guān)心。
剛才縣長(zhǎng)介紹了這次交流選任工作的方案，大家會(huì)后要在本單位認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)這次選任工作的要求，扎實(shí)做好各個(gè)環(huán)節(jié)的組織實(shí)施工作，確保這次選任工作取得良好效果。下面，我就如何做好干部選任工作，再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見：
一是站位要高。要深刻認(rèn)識(shí)開展科級(jí)干部選任是推動(dòng)學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程。不僅僅是因?yàn)閸徫豢杖毙枰潺R干部，更重要的是要選拔一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部到關(guān)鍵崗位磨煉捶打，為將來(lái)充實(shí)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位跟蹤培養(yǎng)干部，為學(xué)校的事業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備干部資源。干部選任成功與否，事關(guān)學(xué)校的未來(lái)，大家一定要高度重視，要有大局觀，堅(jiān)持從學(xué)校事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)選人用人，出以公心，以黨的事業(yè)為重，全面衡量干部人選的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾基礎(chǔ)，客觀公正地評(píng)價(jià)干部，真正做到講黨性不徇私情、講原則不拉關(guān)系、講正氣不搞親親疏疏，公道正派的推選干部，使優(yōu)秀干部能夠靠學(xué)識(shí)、靠能力、考素質(zhì)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，進(jìn)而激勵(lì)廣大干部履職盡責(zé)、奮發(fā)有為。
二是協(xié)作要強(qiáng)。這次科級(jí)干部交流選任，涉及面廣，時(shí)間緊，任務(wù)重。大家一定要樹立全校一盤棋的思想，通力協(xié)作，互相配合，在全校范圍內(nèi)推動(dòng)人才的流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。要摒棄那種狹隘的人才本土觀念，我們有的領(lǐng)導(dǎo)總是抱著“肥水不流外人田”的思想，好的干部不愿放，不合適的干部就往外推，甚至到別的部門去挖墻腳。總是把干部限制在一個(gè)地方，只會(huì)把干部用死、把干部隊(duì)伍搞成一潭死水、暮氣沉沉。這次方案提出科級(jí)干部年齡滿55周歲、女性滿50周歲的退出科級(jí)實(shí)職，接近這個(gè)年齡的也可以鼓勵(lì)大家退出實(shí)職，目的也是為了給年輕干部提供更廣闊的鍛煉空間。在座的都是各個(gè)部門的主要負(fù)責(zé)人，作為一個(gè)單位的領(lǐng)頭羊，一定要有大格局、大胸懷，在本單位形成一種好的導(dǎo)向、好的氛圍。選任干部要服從學(xué)校整體工作的需要，要考慮干部隊(duì)伍整體年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)配備的需要，要符合人崗相宜的原則，準(zhǔn)確掌握干部的專業(yè)、特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、工作經(jīng)歷等，把干部放到最適合他的崗位、或者最利于干部成長(zhǎng)的崗位上去培養(yǎng)鍛煉，尤其要引導(dǎo)年輕干部向重要管理崗位、關(guān)鍵“吃勁”崗位，或者情況較為復(fù)雜、挑戰(zhàn)較多的部門、基層流動(dòng)，教務(wù)、科研管理等對(duì)專業(yè)技術(shù)要求較高的部門應(yīng)該進(jìn)一步拓寬視野，從具備專業(yè)技術(shù)背景的干部中去發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔干部，推動(dòng)干部勇于擔(dān)當(dāng)作為，助推干部快速成長(zhǎng)。
三是規(guī)矩要嚴(yán)。干部選任工作是一項(xiàng)政策性和原則性很強(qiáng)的工作，也是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)。各單位一定要增強(qiáng)黨性觀念、紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照程序辦事，自覺(jué)做到對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)參與選任的干部負(fù)責(zé)。尤其要提醒大家注意的，干部的職數(shù)是有嚴(yán)格規(guī)定的，不得隨意增設(shè)職位，不得擅自超職數(shù)配備干部。大家一定不能因人設(shè)崗，更不能為了解決某個(gè)人的問(wèn)題，來(lái)要職數(shù)、跑帽子，要從“該用誰(shuí)”的思想向“誰(shuí)該用”轉(zhuǎn)變，切實(shí)做到因崗擇人、人崗相適、人盡其才。紀(jì)委對(duì)本次科級(jí)干部交流選任工作實(shí)行全程監(jiān)督，大家一定要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位干部的思想紀(jì)律教育，增強(qiáng)干部選任工作的透明度，確保整個(gè)選任過(guò)程風(fēng)清氣正。
最后，希望大家齊心協(xié)力，共同做好這次科級(jí)干部交流選任工作，確保選出組織滿意、群眾公認(rèn)、事業(yè)需要的優(yōu)秀干部，讓更多的優(yōu)秀干部為學(xué)校的改革發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
