摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全省黨建引領(lǐng)基層治理高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全省黨建引領(lǐng)基層治理高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
我市認(rèn)真貫徹全國(guó)全省全市組織工作會(huì)議精神，始終堅(jiān)持以街道、社區(qū)黨組織為核心，以“三抓三促”行動(dòng)為抓手，健全體制機(jī)制、提升工作標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)建黨建品牌，推動(dòng)全市城市基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
聚焦“區(qū)域統(tǒng)籌”，讓黨管機(jī)制轉(zhuǎn)起來(lái)。全覆蓋成立以市、縣（市）黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的基層黨建引領(lǐng)基層治理領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，全面落實(shí)街道考核考察和選拔任用干部征得同意權(quán)、綜合管理權(quán)、規(guī)劃參與權(quán)、重大決策建議權(quán)。市、縣（市）嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)相繼組織召開(kāi)黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、城市基層黨建聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，確保各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí)。依托實(shí)地走訪、查閱資料、座談交流、征求意見(jiàn)等方式形成的高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，為破解城市基層黨建難題提供深化動(dòng)態(tài)問(wèn)效、解決突出問(wèn)題支撐。堅(jiān)持“一月一調(diào)度、一季度一匯報(bào)”制度，及時(shí)更新有關(guān)數(shù)據(jù)并協(xié)調(diào)解決推進(jìn)落實(shí)中的問(wèn)題，逐步形成重實(shí)效強(qiáng)實(shí)干抓落實(shí)的濃厚氛圍。
聚焦“提質(zhì)增效”，讓組織基礎(chǔ)實(shí)起來(lái)。全力推進(jìn)“黨組織+網(wǎng)格化”促社會(huì)治理，共劃分社區(qū)網(wǎng)格295個(gè)，建立網(wǎng)格黨支部122個(gè)、網(wǎng)格黨小組272個(gè)、選配網(wǎng)格員1019名，逐步建立以社區(qū)黨組織為核心，居民為主體，業(yè)委會(huì)、物業(yè)公司、駐區(qū)單位、社會(huì)組織、群眾團(tuán)體等共同參與的社區(qū)區(qū)域共治機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋、無(wú)死角。常態(tài)化推進(jìn)駐區(qū)單位黨組織和在職黨員“雙報(bào)到”工作，目前，109個(gè)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位和690個(gè)縣（市）直機(jī)關(guān)事業(yè)單位到社區(qū)開(kāi)展報(bào)到工作，并簽訂共建協(xié)議；全市1.5萬(wàn)余名在職黨員到社區(qū)開(kāi)展報(bào)到活動(dòng)。街道社區(qū)建立黨員服務(wù)機(jī)構(gòu)43個(gè)、成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)140個(gè)、吸納黨員志愿服務(wù)者5700余人。建立健全街道權(quán)責(zé)清單和社區(qū)事項(xiàng)準(zhǔn)入清單，制定4個(gè)配套實(shí)施辦法，進(jìn)一步完善街道大工委、社區(qū)大黨委職責(zé)、聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則和兼職委員職責(zé)等機(jī)制，探索建立雙向壓實(shí)責(zé)任、雙向溝通協(xié)商、雙向考核激勵(lì)、雙向評(píng)價(jià)干部等工作機(jī)制。依托黨員、熱心居民對(duì)物業(yè)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，集聚推動(dòng)現(xiàn)代社區(qū)治理的新優(yōu)勢(shì)。
聚焦“選優(yōu)配強(qiáng)”，讓基層隊(duì)伍強(qiáng)起來(lái)。城市基層治理核心是人，關(guān)鍵靠人。破解社區(qū)力量不足、黨員和居民參與治理積極性不高等問(wèn)題，必須進(jìn)行機(jī)制、載體和方法創(chuàng)新。會(huì)同有關(guān)部門(mén)，采取“縣市聘、鎮(zhèn)街管、村(社區(qū))用”的辦法，落實(shí)崗位等級(jí)序列，完善薪酬待遇動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)，暢通社區(qū)工作者職業(yè)晉升通道，社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)業(yè)化職業(yè)化水平不斷提升。各縣市緊盯社區(qū)工作特點(diǎn)，持續(xù)加大引才聚才力度，按照總量監(jiān)控、控超補(bǔ)缺、動(dòng)態(tài)調(diào)整原則，進(jìn)一步細(xì)化選聘條件、規(guī)范選聘程序，不斷吸納高學(xué)歷、緊缺專(zhuān)業(yè)、持有職業(yè)證書(shū)人才進(jìn)入社區(qū)工作者隊(duì)伍。將社區(qū)工作者隊(duì)伍納入全市干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行分級(jí)分層分類(lèi)培訓(xùn)，依托街道（社區(qū)）黨群服務(wù)中心，采取集中培訓(xùn)、外出觀摩、座談交流等多種形式，組織社區(qū)工作者學(xué)習(xí)社區(qū)服務(wù)和管理有關(guān)知識(shí)，理論水平和履職本領(lǐng)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
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