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市人力資源和社會保障局聚焦“提能力、轉(zhuǎn)作風、抓落實”主題，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系、人事人才、經(jīng)辦服務(wù)等重點工作，舉辦年度“強能力作風、建法治人社”全市人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能大賽，突出以學為用、以練為戰(zhàn)、以干為先，持續(xù)掀起“再學政策、再精業(yè)務(wù)、再優(yōu)服務(wù)”熱潮，推動人社系統(tǒng)干部職工為民服務(wù)意識和服務(wù)能力得到新提升，人民群眾在人社服務(wù)中體會到了成色更足的獲得感、更可持續(xù)的幸福感。截至目前，我市共有人社部授予的全國“人社知識通”14名、數(shù)量居全省第三位；省人社廳通報我市人社服務(wù)好評率達99%以上。
一、背景情況
習近平總書記強調(diào)，全黨同志特別是各級領(lǐng)導干部要有本領(lǐng)不夠的危機感，以時不我待的精神，一刻不停增強本領(lǐng)。市委十三屆四次全會對馳而不息推動能力作風建設(shè)作出專門部署。市人力資源和社會保障局認真貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示精神，按照市委部署要求，立足重要民生部門政策性、專業(yè)性強，服務(wù)群眾最廣泛、聯(lián)系群眾最直接等實際，把練兵比武作為提升干部職工能力素質(zhì)的基礎(chǔ)工程，搭建“十百千萬”練兵比武體系，堅持“廣泛發(fā)動全員練兵、自下而上逐級比武”，不斷夯實能力作風建設(shè)根基，推動人社服務(wù)提檔升級。
二、主要做法及成效
（一）全員大練兵，構(gòu)建人社練兵體系。實施“三個全覆蓋”推動全員練，建立市局抓總、13個市（地）抓落實的“1+13”聯(lián)動機制，實現(xiàn)市縣鄉(xiāng)三級全覆蓋，機關(guān)與窗口、干部與職工、前臺與后臺、新老干部職工全覆蓋，從各級班子成員到普通工作人員全覆蓋，形成了1.5萬名干部職工全員參加練兵的工作格局。建好“基本業(yè)務(wù)+”推動全面學，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系、綜合服務(wù)標準規(guī)范等重點業(yè)務(wù)，依托人社領(lǐng)域78部法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和300多個常用文件，聚焦決策有用、基層必會以及群眾關(guān)心的重點、難點、熱點問題，將1300多條業(yè)務(wù)知識、5300道練習題和《人社業(yè)務(wù)知識手冊》《簡答案例題集》作為基本教材，構(gòu)建涵蓋全部人社業(yè)務(wù)的“基本業(yè)務(wù)+”知識體系，供廣大干部職工線上線下學習。搭建“學研練載體”推動全程比，依托網(wǎng)絡(luò)學習平臺，深入開展大學習、大討論、大練兵，把練兵融入日常工作，采取個人自學、集中輪訓學、結(jié)對互助學、個人思悟?qū)W等多種方式，全面提升能力素質(zhì)。截至目前，全市人社系統(tǒng)干部職工參與“日日學”41萬人次，萬余人獲得“日日學之星”稱號。
（二）比武強技能，培養(yǎng)人社業(yè)務(wù)精兵。貼近實戰(zhàn)強技能，堅持“干什么、練什么、比什么”，精心設(shè)計比武模擬環(huán)境和演習場次，注重人社各業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識點整合，突出綜合性、實踐性，重在考察對人社政策法規(guī)的掌握程度和為民服務(wù)經(jīng)辦事項的熟練程度，實現(xiàn)比武和實務(wù)操作無縫銜接，達到學知識、比技能、強主業(yè)、優(yōu)服務(wù)、促改革的目的。舉辦大賽練精兵，在持續(xù)練兵基礎(chǔ)上，自下而上搭建干部競相角逐的比武平臺，綜合運用線上比、現(xiàn)場比、工作中比等形式，市縣鄉(xiāng)三級持續(xù)開展比武活動，逐級選拔業(yè)務(wù)精湛選手，集中展示學練成果。8月11日，舉辦2023年度“強能力作風、建法治人社”全市賽，13個縣（市、區(qū)）和市直140名尖子選手現(xiàn)場比武，15名干部職工被授予全市“人社知識通”。延伸觸角抓擴面，根據(jù)不同層級、不同崗位的實際需求，分級分層開展練兵活動。舉辦全市推動社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展專題研討班，分管副市長和人社部知名專家現(xiàn)場授課，覆蓋市縣鄉(xiāng)三級人社部門主要領(lǐng)導、班子成員和中層干部，圍繞推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展以及就業(yè)、社保、信息化建設(shè)等重點領(lǐng)域開展培訓，取得明顯成效。以“處長講政策、骨干講業(yè)務(wù)”活動為載體，常態(tài)化舉辦“業(yè)務(wù)大講堂”6期，領(lǐng)導干部和業(yè)務(wù)骨干帶頭講政策、講案例、講實操，提升專項工作實效。
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