摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024區(qū)委組織部在全市人才工作調(diào)研座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024區(qū)委組織部在全市人才工作調(diào)研座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中明確指出，“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。”發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，人才是決定發(fā)展的關(guān)鍵因素。要加快構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。站在新的歷史起點(diǎn)上，區(qū)委全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的重要論述，以恒心構(gòu)建人才集聚“新磁場(chǎng)”，打出振興發(fā)展“新攻勢(shì)”，擦亮人才服務(wù)“新招牌”，打造人才工作實(shí)踐載體，以人才工作的知名度和美譽(yù)度提升人才的歸屬感、認(rèn)同感和榮譽(yù)感。根據(jù)調(diào)研座談要求，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
一、將人才工作嵌入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局。習(xí)近平總書記指出，“人才資源作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯。”我區(qū)堅(jiān)持把人才工作放到中央促進(jìn)新一輪東北振興發(fā)展的大局中去認(rèn)識(shí)，放到省委、省政府大力支持我市江北一體化發(fā)展的布局中去思考。一是堅(jiān)持抓統(tǒng)籌，黨管人才多維發(fā)力。堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，將人才工作納入目標(biāo)考評(píng)體系和年度考核述職內(nèi)容。以深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”活動(dòng)為牽動(dòng)，以健全完善《區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則》為保障，高質(zhì)量運(yùn)用“四個(gè)體系”制度機(jī)制，推動(dòng)工作向深處做、細(xì)處做、實(shí)處做。二是堅(jiān)持謀發(fā)展，雙鏈融合優(yōu)化布局。突出“十四五”時(shí)期的重點(diǎn)工作，堅(jiān)持優(yōu)政、惠才、興業(yè)、強(qiáng)基的發(fā)展方向，確立“做強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)、狠抓要素保障”的攻堅(jiān)課題，同步加快農(nóng)業(yè)大區(qū)向農(nóng)業(yè)強(qiáng)區(qū)轉(zhuǎn)型步伐，促進(jìn)各類優(yōu)質(zhì)要素資源向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)集聚，推動(dòng)一二三產(chǎn)融合發(fā)展。聚力人才發(fā)展，精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)所需，補(bǔ)齊專業(yè)高端人才短板。三是堅(jiān)持聚要素，承接新區(qū)溢出效應(yīng)。最大限度承接好新區(qū)人才集聚及空間溢出效應(yīng)，把我區(qū)打造成新區(qū)產(chǎn)業(yè)延伸鏈、集群配套地、人才康養(yǎng)區(qū)。著力引進(jìn)一批支撐性大項(xiàng)目，開啟“筑巢引鳳”為高質(zhì)量發(fā)展“聚勢(shì)賦能”新局面。
二、精準(zhǔn)施策為人才振興提供有力保障。習(xí)近平總書記指出，“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，引導(dǎo)廣大人才愛黨報(bào)國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)人民。”我區(qū)結(jié)合人才實(shí)際需求，從政策導(dǎo)向性與資金針對(duì)性中找到工作的著力點(diǎn)，努力打通體制機(jī)制、項(xiàng)目和資金鏈條在各環(huán)節(jié)的堵點(diǎn)、卡點(diǎn)。一是找準(zhǔn)深化體制機(jī)制改革“切入點(diǎn)”。緊緊抓住《新時(shí)代人才振興60條》“授權(quán)賦能”，建立健全簡(jiǎn)政放權(quán)與約束監(jiān)督相結(jié)合的新型專技人才管理服務(wù)機(jī)制。通過對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層一線工作專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行傾斜，激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才扎根基層，立足崗位“練本領(lǐng)”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“建新功”。二是瞄準(zhǔn)面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)“突破口”。全面落實(shí)《人才新政30條》，緊盯發(fā)展“歸雁經(jīng)濟(jì)”這件大事，建立黨外代表人士數(shù)據(jù)庫，建立健全鄉(xiāng)賢聯(lián)系機(jī)制，鼓勵(lì)鄉(xiāng)賢人才積極投身家鄉(xiāng)建設(shè)。積極開展“同心+”主題系列活動(dòng)，助力民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。三是抓準(zhǔn)人才專項(xiàng)資金投入“落腳點(diǎn)”。充分發(fā)揮區(qū)人才專項(xiàng)資金“撬動(dòng)作用”，每年區(qū)財(cái)政預(yù)算安排專項(xiàng)資金不低于120萬元，作為重大人才項(xiàng)目的組織實(shí)施，高層次人才的引進(jìn)、培養(yǎng)使用、表彰激勵(lì)及關(guān)懷等支出重點(diǎn)予以優(yōu)先保障。貫徹落實(shí)《區(qū)人才專項(xiàng)資金使用管理辦法（試行）》《區(qū)人才公寓使用和管理辦法（試行）》，從制度上保證資金發(fā)揮效益。
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