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不少人的審計建議是這么寫的“嚴格按照XXX制度的要求執行，加強管理，杜絕漏洞，確保XXX的合法性、真實性和準確性，進一步規范XXX工作。”
這種審計建議套哪里都適用，恰恰說明沒用。寫審計建議的原則是確實可操作，而不是假大空。
那我們是什么時候開始寫審計建議，在審計溝通稿中，我們往往不會寫，而是在溝通會上，與被審計單位確認一個整改的措施，在正式稿上，在被審計單位給的處理措施的基礎上將審計建議寫完整。
根據審計發現，我們把審計建議如何寫做了下面的分類：
1．制度問題
不能寫請完善規章制度，應該注明由哪個部門負責牽頭，對制度哪些模塊進行細化以及完善。
2．公司資產、資金損失
多支付供應商貨款、業務部門虛報費用，這些都得建議追回損失并按照員工手冊進行相應的處罰。
3．崗位職責分離
詢價與確定供應商全部由一個人完成操作，該情況容易存有風險。這個就不要寫成“兩個崗位分開，形成相互牽制，避免出現舞弊致使資產損失”，而是明確什么崗位做什么，復核審批是誰。
4．賬務處理差錯
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