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尊敬的*部長，各位領導，同志們：
黨的二十大報告指出，全面推進鄉村振興，堅持農業農村優先發展，扎實推動鄉村產業、人才、文化、生態、組織振興。人才振興是鄉村振興的關鍵和基石，是實現農業農村現代化的重要力量。組織部門作為鄉村振興的重要參與部門和黨管人才的具體實施機構，必須思考在前、謀劃在前，以組織之力協調貫通農業農村人才培育各個環節，著力打造一支懂農業、愛農村的本土人才隊伍，為鄉村人才振興奠定堅實基礎。根據會議安排，現將有關工作進展情況匯報如下：
政策為引，健全農業農村人才工作體制機制。一是加強組織領導。積極協助地方黨委，推動縣委書記、鄉（鎮）黨委書記、基層黨組織書記等各級書記共同抓農業農村人才培育責任落實，行業部門黨組（黨委）書記抓政策扶持的工作推進體系，逐級落實、協同管理，構建齊抓共管、一抓到底的工作格局，以嚴密責任閉環推動農業農村人才培育的高質量。二是加強政策激勵。充分發揮地方人才工作領導小組辦公室所在單位的居中協調、參謀助手作用，不斷完善農業農村人才管理政策，出臺相關人才管理辦法，著力推動區域內部形成精準、高效的人才政策體系，以強有力的政策支撐激發農業農村人才活力，推動農業產業創新發展。三是加強氛圍營造。充分發揮政府表彰與各類媒體、媒介的宣傳引導作用，廣泛宣傳關于培育農業農村人才的政策和重大部署，圍繞村級集體經濟、重點項目等，集中推出一批新型農業經營主體和職業農民標兵等先進典型，營造尊重農業農村人才、爭當農業農村人才的良好氛圍。
教育為本，搭建農業農村人才培訓提升平臺。一是專家下沉送技術，培育技術人才。用好區域內專家技術人員資源，形成務實高效的下沉幫扶指導機制，合理安排下沉幫扶指導頻次，突出實效性和實用性，持續關注、系統解決農業現代化發展問題，著力培育一批具有一定專業知識的農業農村人才。二是導師幫帶促實踐，培育專項人才。發揮導師幫帶在培育地方農業農村人才、提升農業農村人才實踐能力和水平等方面的重要作用，壯大導師隊伍，豐富導師類型，為農業農村人才培育提供全方位、多層次的導師人才資源。同時，充分發揮本土成功人才示范帶頭作用，促進農業農村人才區域交流互動，推動形成以強帶弱、互助共享的人才培育格局。三是校地合作提能力，培育專業人才。協助地方黨委、政府與域內外相關高校建立常態化校地合作機制，依托高校及科研機構專業優勢和成熟經驗，制定科學合理培育規劃，讓農民“進校園，再學習”。同時，鼓勵域內地方高校發揮教育資源優勢，結合地域農業發展特色形成農業農村人才培育規劃，發揮地方高校在社會主義新型農業農村人才培養工作方面的智庫作用。
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