摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024在全省組織系統專題讀書班上的研討發(fā)言材料》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024在全省組織系統專題讀書班上的研討發(fā)言材料》。
尊敬的*部長，各位領導，同志們：
全國、全省組織工作會議深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，對抓好今后一個時期黨的建設和組織工作作出全面部署。我們要切實把準組織工作的方向和定位，站位再提高，措施更精準，工作提質效，為加快實現“三高四新”美好藍圖、深入實施“五新四城”戰(zhàn)略提供堅強組織保證。下面，圍繞專題讀書班研討發(fā)言主題，我談幾點體會，與同志們共同交流。
抓牢政治建設這個根本性建設。政治上的主動是最有利的主動。要把好政治首關。健全把政治素質考察嵌入平時考核、年度考核、任前考察等工作機制，建立正面、負面清單，建好用好干部政治素質紀實檔案，強化考察成果運用。要強化政治訓練。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，鞏固深化“走找想促”活動成果，持續(xù)實施黨的創(chuàng)新理論學習教育計劃，推動改善縣級黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校辦學條件。要聚焦政治本色。把黨性教育作為各級各類干部教育培訓的必修課，用好特色紅色資源，發(fā)揮通道轉兵紀念地輻射帶動作用，加強理想信念和宗旨觀念、黨章和黨規(guī)黨紀、黨史國史教育。
抓牢干部隊伍這個決定性因素。重點把握全省組織工作會議上強調的六個方面的關系，推動解決亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。要在“德才兼?zhèn)洹嵏蓪嵖儭鄙舷鹿Ψ颉@樹立和踐行正確政績觀，在主題教育、學習培訓、日常調研、考察評價、指導開好民主生活會等工作中突出正確政績觀要求，堅持憑德才和實干實績選拔貶黜干部，強化高質量發(fā)展綜合評價體系在績效考核中的主體地位，推動考核結果與考核評優(yōu)、選人用人、追責問責深度融合、高度關聯。要在“結構優(yōu)化、功能增強”上下功夫。扎實抓好“四類結構性干部”隊伍建設調研及成果運用，堅持和完善優(yōu)秀年輕干部選配預審制度，統籌抓好女干部、少數民族干部、黨外干部工作。要在“專業(yè)訓練、實踐鍛煉”上下功夫。深入實施“市干部專業(yè)能力提升計劃”，圍繞高質量發(fā)展、國際陸港建設、“5+N”現代化產業(yè)新體系建設、鶴中一體化發(fā)展等開展專題培訓，推進千名干部進知名高校，推動干部在機關、企事業(yè)單位、園區(qū)之間跨界流動、多崗歷練。要在“能上能下、能進能出”上下功夫。綜合運用政治素質考察、干部平時考核、年度考核等成果，定期分析研判巡視巡察、審計、個人有關事項報告、信訪舉報等情況，精準適用處理措施，探索開展“躺平式”干部專項整治，建立“下”的干部常態(tài)化跟蹤回訪機制。要在“嚴管厚愛、激勵約束”上下功夫。做好巡視巡察選人用人專項檢查和問題整改、銷號清零、建章立制，鞏固拓展“三整頓兩提升”活動成果，扎實開展重點領域政商“旋轉門”“逃逸式辭職”問題整治；繼續(xù)評選“闖創(chuàng)干”型干部，嚴格落實“三個區(qū)分開來”要求，精準適用容錯糾錯的“正面清單”和不予容錯的“負面清單”，及時開展澄清正名工作。要在“系統集成、精準施策”上下功夫。統籌做好公務員考錄和培訓、轉任、調任、公開遴選、公開選調工作，深化公務員分類改革，提高縣鄉(xiāng)機關較高職級職數使用率。
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