摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024組織部服務(wù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024組織部服務(wù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作匯報(bào)》。
今年以來(lái)，市委組織部制定并出臺(tái)《組織工作服務(wù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境八條措施》，，提出組織工作服務(wù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的硬舉措，切實(shí)把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，全力打造“全國(guó)一流、全省領(lǐng)先”的營(yíng)商環(huán)境，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、凝聚大抓營(yíng)商環(huán)境思想共識(shí)。將《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》《省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境辦法》等政策法規(guī)作為全市黨員干部理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，結(jié)合理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、支部主題黨日、“三會(huì)一課”，每年至少專題學(xué)習(xí)研討1次。4月底前，組織行政審批部門、窗口服務(wù)單位等開展“營(yíng)商環(huán)境思想解放”大討論，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“抓營(yíng)商環(huán)境就是抓發(fā)展”的理念，凝聚打造“全國(guó)一流、全省領(lǐng)先”營(yíng)商環(huán)境的思想共識(shí)。
二、提升抓黨建促優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境質(zhì)量。聚焦市場(chǎng)主體關(guān)切，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織、在職黨員結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”“雙報(bào)到雙服務(wù)雙報(bào)告”等活動(dòng)，每年為企業(yè)群眾服務(wù)不少于12小時(shí)、6小時(shí)。把優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境相關(guān)指標(biāo)作為“星級(jí)模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建的重要內(nèi)容，每2年創(chuàng)建“星級(jí)模范機(jī)關(guān)”不少于100個(gè)。鼓勵(lì)支持行政審批部門、窗口服務(wù)單位等黨組織與企業(yè)黨組織結(jié)對(duì)共建，每年開展聯(lián)建共建活動(dòng)不少于1次。開展兩新組織“送政策解難題、送服務(wù)促發(fā)展、送溫暖強(qiáng)信心”活動(dòng)，每年至少為聯(lián)系企業(yè)解決不少于3個(gè)實(shí)際問(wèn)題。深化園區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈黨建共同體建設(shè)，力爭(zhēng)每年建設(shè)100個(gè)左右市級(jí)黨建共同體鏈主企業(yè)示范點(diǎn)，帶動(dòng)形成集群優(yōu)勢(shì)，塑造特色產(chǎn)業(yè)。加快推進(jìn)“智慧黨建”綜合服務(wù)平臺(tái)與政務(wù)服務(wù)平臺(tái)互聯(lián)互通，綜合運(yùn)用信息化手段，建設(shè)一體化“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺(tái)。
三、鍛造大抓營(yíng)商環(huán)境的過(guò)硬隊(duì)伍。注重干部能力素質(zhì)培養(yǎng)，每年專題培訓(xùn)營(yíng)商環(huán)境等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展知識(shí)不少于2期。每年到營(yíng)商環(huán)境重點(diǎn)職能部門或工作一線開展干部調(diào)研不少于1次，針對(duì)工作需要，精準(zhǔn)設(shè)置公務(wù)員招錄職位；每年選派不少于10名優(yōu)秀干部到中央企業(yè)、省級(jí)機(jī)關(guān)和上海等發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉；選派不少于50名優(yōu)秀干部到各級(jí)發(fā)改、工信、商務(wù)、投促、政務(wù)服務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管等優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境重點(diǎn)職能部門實(shí)踐鍛煉；選派一批干部到駐外招商平臺(tái)鍛煉，通過(guò)“三年一考核一輪換”，激勵(lì)黨員干部不斷提高抓營(yíng)商環(huán)境建設(shè)的能力和水平。
四、優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。每年深入企業(yè)、科研院所、醫(yī)院、高校等綜合調(diào)研不少于2次，及時(shí)了解、積極回應(yīng)用人主體及人才的所需所盼。推進(jìn)院校地企合作，深入實(shí)施“產(chǎn)業(yè)人才”“技能大師”“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”等培養(yǎng)引進(jìn)計(jì)劃，每年引入產(chǎn)業(yè)人才不少于50人。建設(shè)人才服務(wù)“一站式”窗口，在戶籍辦理、市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)、金融、住房、海關(guān)、配偶隨遷、子女就學(xué)、社會(huì)保障、職稱評(píng)定等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。支持“3+6+2”產(chǎn)業(yè)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，建設(shè)一批專業(yè)化實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，讓創(chuàng)新人才不斷流向園區(qū)、流向企業(yè)。
五、構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。堅(jiān)持“親而有度、清而有為”的政商交往原則，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭掛鉤聯(lián)系民營(yíng)企業(yè)，各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人和發(fā)改、工信、商務(wù)、投促、能源、住建、金融、市場(chǎng)監(jiān)管等部門負(fù)責(zé)人每年直接聯(lián)系服務(wù)企業(yè)不少于2次。鼓勵(lì)干部?jī)A聽市場(chǎng)主體意見呼聲，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展遇到的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題。嚴(yán)格落實(shí)嚴(yán)密防范公職人員違規(guī)插手招商引資項(xiàng)目?jī)?yōu)化營(yíng)商環(huán)境制度，堅(jiān)決守住政商交往的底線。
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