摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024縣委組織部“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動匯報》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024縣委組織部“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動匯報》。
“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，**縣委組織部始終以“走在前、做表率”為目標(biāo)，著力在抓教育提能力、抓落實轉(zhuǎn)作風(fēng)、建機制激活力上下功夫、做文章，不斷豐富學(xué)習(xí)形式、創(chuàng)新活動載體，著力營造濃厚的“比學(xué)趕超”氛圍，推動組工干部面貌煥然一新、各項工作走深見效。
一、以學(xué)為先，強教育促能力提升。每周固定時間組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，傳達貫徹中央和省、市重要會議精神。各科室輪流備課主講，學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)，不斷提升干部理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力，打造“又專又博”組工干部隊伍；制定了《組工干部信息定期通報制度》，每月每個組工干部至少撰寫2篇組工信息，并結(jié)合本職分管工作，提出一條創(chuàng)新思路，推動信息在一線提煉、問題在一線發(fā)現(xiàn)、工作在一線推動，打造“能力過硬”組工干部隊伍；每季度組織組工干部進行1次綜合測試，涵蓋政治理論、業(yè)務(wù)知識、材料寫作、會務(wù)安排、公文起草等內(nèi)容，全方位檢驗組工干部說功、寫功、做功，通過以考驗學(xué)、以考督學(xué)，促進學(xué)習(xí)常態(tài)化、自覺化，確保全員真學(xué)真做真提升，打造“安專迷”組工干部隊伍。
二、知行合一，強行動促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。按照“主黨課＋微黨課”模式，由支部書記為全體黨員上專題黨課，科級干部輪流講主黨課，一般干部講微黨課，全員上陣人人授課，通過“微黨課”、“黨課開講啦”等形式，增強黨課吸引力，促進紅色文化潤心養(yǎng)德、明信增智，進一步提升組工干部的黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員黨內(nèi)組織生活制度，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。采取“崗位練兵+結(jié)對幫帶”模式，建立“一帶一、一帶多、多帶一”帶徒培育機制，在信息材料撰寫、會議組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)素質(zhì)鍛煉等方面加強指導(dǎo)培養(yǎng)，全面提升組工干部“寫、做、說”三種能力。抓實組織系統(tǒng)“四個體系”建設(shè)，探索建立分工負責(zé)、協(xié)調(diào)聯(lián)動的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系；目標(biāo)明確、路線清晰、全程閉環(huán)的工作推進體系；精準(zhǔn)科學(xué)、動態(tài)評估、獎優(yōu)罰劣的考核評價體系；跟蹤問效、緊逼加壓、鞭策后進的督導(dǎo)問責(zé)體系，一體推進責(zé)任落實、工作落實。
三、靶向發(fā)力，強導(dǎo)向促機制長效。對標(biāo)習(xí)近平總書記關(guān)于新時代黨的組織路線“五個抓好”的基本要求，采取常規(guī)工作程序化、重點工作項目化、創(chuàng)新工作課題化的方式，科學(xué)制定工作臺賬、時間表、路線圖，將組織工作任務(wù)逐一細化分解到每名組工干部，實行組織工作掛圖公示推進，“項目化”“銷號式”管理，定期召開組織工作調(diào)度會，力促各項重點工作任務(wù)落到實處。圍繞開展能力作風(fēng)建設(shè)年活動，爭做政治過硬型、弘揚傳統(tǒng)型、改革創(chuàng)新型等“五型”組工干部，深入研究調(diào)研如何考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)、如何進一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、如何推動干部能上能下等7方面組織工作重點難點問題，聚焦問題謀發(fā)展，聚力創(chuàng)新求突破。堅持邊學(xué)邊建、邊改邊建，把在活動中建立的科學(xué)有效、實際管用的辦法，固化為長效機制，推動能力作風(fēng)建設(shè)年活動走深走實，確保組工干部能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、各項工作爭先出彩。
