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醫院工會是醫院發展建設中的重要組織基礎和工作基礎、是在醫院黨委領導下的群眾組織、是醫院和醫護人員的橋梁與紐帶，是醫護人員權益的代表，也是醫護人員的娘家人。醫院工會如何在新冠疫情肆虐形勢下充分發揮作用，更好地為醫院大局服務、為醫護人員服務，怎樣才能與時俱進、開拓進取、有所作為，是工會工作者亟需探究的課題。筆者認為，近期應突出抓好以下幾項工作：
明確職責定位，打造過硬隊伍
堅持黨的領導，強化理論武裝。在疫情考驗面前，工會干部要始終以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，堅持黨的堅強領導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在政治上和思想上時刻與黨中央保持高度一致。
明確工作定位，突出主責主業。對工會的地位和作用要有充分認識，做到準確定位，切實履行好工會的職責職能，發揮自身優勢和特色，在疫情期間更好地為醫院機關、職工、勞模等服務，應以作用求地位，以地位促發展，切實增強工會組織的影響力。
學法、懂法、守法，作法律上的明白人。要認真學習《工會法》《勞動法》《公司法》《合同法》等相關法律法規，特別是疫情期間國家頒布的相關規定，做到學法、懂法、守法，善于運用法律武器保護自身及職工的合法權益。
提升人格魅力，講求工作質效。工會干部要有嚴于律己、謙虛謹慎的品德；要有敢講真話、辦事公道、無私奉獻的精神和為群眾呼吁的勇氣；要有善于和各類人員相處的本領；要有一顆真摯之心、誠實之心、博愛之心，這樣才能依靠群眾、團結群眾、引導群眾完成疫情期間黨的中心工作。
樹立創新意識，積極開拓進取。創新是發展的動力。習近平總書記指出：“抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。不創新就要落后，創新慢了也要落后。”當前，疫情就是挑戰，疫情就是命令，作為工會干部應當提高創新意識，進一步解放思想，破除思維禁錮，不斷探索新思路、新方法和新舉措，深化、細化、實化、優化工會工作，不斷提高工作成效。
創新工作方法，主動擔當作為
把握四個原則，主動擔當作為。為黨和國家大局服務，始終是群團工作價值所在。工作中，要以“1232”為目標，不斷創新方式方法。一是圍繞一個中心，即以醫護一線為中心；二是堅持兩個服務，即服務醫院和服務職工；三是發揮三個作用，即發揮工會組織、工會干部、全體職工的能動作用；四是實現兩個發展，即醫院發展和員工個人發展。
強化職工教育，增強敬業意識。工會組織要認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和本院所確立的核心價值觀、執業理念、行為理念等有關內容，通過專題討論、演講比賽、知識競賽、讀書交流等形式，廣泛開展職工思想素質教育，使廣大職工牢固樹立正確世界觀、人生觀和價值觀。要積極選樹疫情中涌現出的先進典型，發揮模范人物的示范引領作用。
強化制度建設，堅持民主公開。要始終堅持以服務職工為出發點和落腳點，與時俱進地健全和完善醫院工會工作的各項規章制度；要始終堅持實事求是原則，在更新理念、改進方法、提高質效、落實責任等方面下功夫，實現管理的制度化、科學化；要始終堅持民主公開原則，使制度在“陽光”下作業，避免“暗箱操作”，真正發揮應有效力。
加強文化建設，凝聚全體職工。工會組織要創新行業文化，要與醫院行政部門協調配合，抓好醫院外在的文化要素，發揮文化潤物無聲作用，啟發職工心智，提升職業自信，達到內塑素質外塑形象的效果。
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