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黨的十八大報告提出：堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在于建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍。黨的十九大報告又指出：基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把科研院所、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。由此可見，隨著新時代的來臨與社會主義市場經濟的不斷發展，我黨對如何建設醫院基層黨支部，如何最大限度的發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，如何合理運用黨支部加強醫療衛生體制改革順利進行和進一步促進醫院健康發展提出了更高的要求。
一、加強醫院黨支部領導班子建設的重要意義及作用
民心輸不輸，關鍵在支書；支部強不強，關鍵看班長。實踐證明，選優配強基層黨支部領導班子，合理構建、完善基層黨支部領導班子隊伍，對于醫院提升自生競爭力、提升醫院職工工作水平和工作活力、加速提升醫院綜合管理水平、把控醫院未來發展方向均起著至關重要的作用。
首先，加強基層黨支部領導班子建設有利于促進醫院黨建工作發展水平，提升醫院基層黨組織政治核心作用，把準醫院未來發展方向。“黨政軍民學、東西南北中”，黨是領導一切的。具體而言小到醫院的每一個基層黨組織。領導班子成員是醫院的領頭雁，只有讓他們把準方向集中起來發生群體效應，才能夠更好地掌控醫院未來發展方向，才能夠發揮黨支部的引領作用。根據調查顯示：在醫院從事黨支部書記工作的同志有很多不是專門從事黨務工作的，雖然他們有豐富的臨床實踐經驗，具有淵博的醫療知識水平和較好的臨床實踐技能，但是對于黨務工作卻知之較少，在黨組織領導、開拓創新團隊技能方面有所欠缺，這使得他們在日常開展黨務工作中可能難以達到預期效果。所以，我們要加強黨支部領導班子成員的黨性修養，通過選優訓強等一些方式提高班子成員領導水平，提升政治意識，才能更好地把準醫院未來發展方向。
其次，選優配強醫院基層黨組織書記有利于圍繞醫院中心開展工作，增強職工隊伍向心力。對于醫院這個大組織而言，內含多個分支機構，如住院部、門診部，按照病癥及部門功能又可分為五官科、內科、外科、急診科、放射科、化驗科等，醫院這個復雜的組織機構要正常運轉、保證工作效率，提高職工隊伍凝聚力、向心力則是根本保障。習近平總書記在推進全面從嚴治黨中就曾提到過“關鍵少數”，而相對于醫院而言，這個關鍵少數就是黨員干部，尤其是各個分黨支部。提高黨支部領導班子先進性建設，能夠讓各個黨支部形成合力，讓大家擰成一股繩、力往一處使，從而培育出具有較強向心力、極強執行力的干部隊伍。
再次，加強醫院黨支部領導班子建設有助于和諧改善醫患關系，提升醫者為民意識。如何正確處理醫患矛盾，從根本上建立和諧的醫患關系一直以來是醫院急需解決的首要問題。近年來，隨著醫鬧事件在網上、手機客戶端上的不斷發酵，給醫院帶來巨大財產損失的同時，也給醫師蒙上了一層陰影。有些患者一進醫院就唯恐遇見“黑心醫師”，甚至諱疾忌醫。加強黨支部建設，選配一批黨性修養高、執行能力強的黨支部領導班子，通過日常實景教學和“三會一課“教學，有助于提升醫療隊伍整體建設，讓廣大醫療工作者特別是黨員干部不斷樹立為民服務意識，通過與患者不斷溝通、征集意見，改進工作方式、轉變工作態度、提高工作熱情、扭轉工作形勢，真正做到為民服務。
二、新形勢下完善醫院黨支部領導班子建設的有效途徑
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