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2023年第一季度，**高度重視意識形態工作，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢牢把握正確的政治方向、輿論導向和價值取向，嚴格落實意識形態工作責任制，加強干部和人才隊伍建設，現將第一季度意識形態風險分析研判工作開展情況匯報如下：
一、意識形態領域存在的風險隱患
（一）理論學習不全面不扎實。一是始終堅持每周開展“第一議題”學習，但理論學習多以“讀讀念念”為主，對黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要指示批示精神理解得不深不透，融會貫通不足，缺乏深層次的研討交流，同志們因區委辦工作忙，在個人自學提升上有所放松，學習效果浮于表面。二是學習形式較為單一，運用“五種學習方式”還夠不充分，多以集中學習、以會代訓為主，理論學習貼近工作實際不夠，調研還不深入，工作上容易缺乏創造性。
（二）陣地建設存在短板弱項。一是志愿服務活動不夠豐富，形式較為單一，部分同志因工作繁忙參加志愿活動的積極性不高，深入基層服務不夠自覺主動，個別同志存在流于形式、虛于應付現象，志愿服務質量不高。二是黨員活動室雖已建設完成，但未真正實現從“建起來”到“用起來”再到“活起來”的建設目的，活動室缺乏功能性和實用性，難以聚集人氣，發揮應有的陣地作用。
（三）微信傳輸存在泄密隱患。在日常工作中，為便捷高效，違規使用圖文小程序識別敏感文件、微信小程序傳輸、處理涉密文件資料等，在互聯網郵箱存儲、傳輸涉密文件等方面存在失泄密風險，為保密工作帶來新挑戰。
（四）信息工作要情上報風險。要情信息必須第一時間上報，一旦出現遲報、緩報、瞞報現象，造成信息倒流，極易在網上引起負面輿情關注，為別有用心之人所利用，給社會穩定帶來風險隱患。
二、風險隱患發展趨勢分析
一是理論學習不深入，勢必造成黨員干部知識儲備欠缺，不能做到與時俱進，難以運用理論指導實際工作，不利于提高工作的積極性、主動性和創造性，出現進取意識淡化現象。
二是陣地建設文化功能作用發揮不充分，會影響區委辦發揚黨委中樞機關的模范帶頭作用，不利于樹立省級文明單位這一標識的良好形象。
三是一旦發生失泄密事件，輕則造成機關內部文件泄露，給機關正常工作帶來不必要的麻煩，重則對國家安全和利益造成嚴重風險和危害。
四是信息要情報送超出時限規定，特別是一些突然發生的造成或可能造成重大人員傷亡、財產損失、生態環境破壞、影響經濟發展和社會穩定的緊急信息，一旦出現遲報、漏報現象，將喪失信息的預警功能，失去時效性和應有價值。
三、防范化解風險的措施
（一）履行主體責任，嚴格落實意識形態工作責任制。一是把學習宣傳貫徹黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把加強單位黨建工作和加強意識形態工作緊密結合起來，及時召開總支委會和室務會研究意識形態工作，分析辦公室存在的風險點，層層傳導壓力，堅持抓總、抓嚴、抓細。印發《學習宣傳貫徹黨的二十大精神工作方案》，明確學習要求、重點任務和方法路線，對全區做好學習宣傳貫徹黨的二十大精神工作作出安排部署。二是嚴格落實好“第一議題”制度，強化線上線下學習相結合，運用好五種學習方式，依托能力作風建設年“周四大學堂”每周四集體夜學，開展研討交流；依托河南干部網絡學院，學習強國等學習平臺，提高使用的活躍度。
（二）強化陣地建設，多措并舉筑牢意識形態安全防線。嚴格貫徹落實十屆省委第十輪巡視整改工作要求，規范陣地管理。一是依托支部聯支部活動，開展“五星支部”創建，推動優勢互補、資源共享、互相促進、共同提高，不斷提升群眾的安全感獲得感幸福感。二是完善黨員活動圖書室，豐富書籍，充分利用，推動開展圖書角學習、好書推薦、讀書心得展示等一系列黨員讀書主題活動，滿足黨員干部個性化需求。
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