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省第十四次黨代會擘畫了未來五年的宏偉藍圖，是一次統一思想、提高站位，明確目標、堅定信心，牢記囑托、篤行不怠，腳踏實地、奮勇前進的會議。我們要全面深入貫徹落實省第十四次黨代會精神，切實找準省黨代會確定的目標定位和重要要求與組織工作的切入點和突破口，深入開展**組織工作質量提升年行動，在服務大局中主動擔當，奮力走好新時期**組織部門趕考之路。
一、夯實政治建設“根基”，突出立根鑄魂。始終堅持組織路線服務政治路線，深入推進“鑄魂”行動，把學習宣傳貫徹省第十四次黨代會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，納入黨員干部教育培訓重要內容，與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，做到融會貫通、一體落實，用黨的創新理論鑄魂育人，使廣大黨員干部始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持以黨的政治建設為統領，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入組織工作全過程、各方面，教育引導廣大黨員和干部忠誠于黨、忠誠于黨的事業，切實把對黨忠誠體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在日常言行上，以新氣象新作為建功新時代、創造新業績。
二、建強干部隊伍“基石”，保障高質量發展。聚焦“鍛造高素質專業化干部隊伍”目標，全面落實新時代好干部標準，突出政治素質考察考核和實績考核，優化“育選管用”措施，深入推進“壯骨”“活水”“提質”“關愛”行動，大力選拔任用在疫情防控、鄉村振興等任務中勇挑重擔、沖鋒在前，謀實招、干實事、有實績的干部。著眼“四地”建設，加強分析研判，提高領導班子配備水平，選優配強黨政“一把手”等關鍵崗位，努力鍛造忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的堅強領導集體。著眼后繼有人，加強年輕干部的培養選拔，堅持拓寬選人視野與加強跟蹤管理相貫通，堅持打破隱形臺階與注重墩苗歷練相統一，不斷健全年輕干部實踐鍛煉、適時使用的良性機制。健全崇尚實干、帶頭擔當、加油鼓勁的激勵機制，突出嚴管和厚愛相結合，進一步把“三個區分開來”落到實處，旗幟鮮明為干部擔當，為干部負責，激勵干部擔當作為。
三、鞏固基層組織“堡壘”，強化政治引領。壓緊壓實各級黨委（黨組）管黨治黨責任，健全完善上下貫通、執行有力的嚴密組織體系。突出基層黨組織政治功能和服務功能，抓兩頭促中間，充分發揮各級黨委的作用，深入推進基層黨建提質增效，著力把基層黨組織打造成帶領群眾致富、維護社會穩定、引領鄉村振興的戰斗堡壘。著力強化駐村第一書記及駐村工作隊的管理，大力開展鄉村振興主題培訓，持續推進“領頭雁”工程，培養“農村家庭能人”，建強鄉村振興一線指揮部，加強基層組織和黨員隊伍建設，把組織優勢轉化為推動鄉村振興的效能。常態化、長效化開展軟弱渙散基層黨組織整頓，加快構建黨建引領的鄉村治理體系，拓展禪古村、青土村、守橋班等黨建示范點功能，全面推進“紅色物業”建設，以黨建工作引領城市物業，解決群眾愁難急盼問題，統籌推進各領域基層黨建晉位升級。
四、優化人才培育“沃土”，激發人才活力。圍繞“人才強市”戰略，強化黨對人才工作的全面領導，不斷完善人才政策體系，多措并舉吸引、培養和選拔人才，用心用情服務人才，全力打造近悅遠來的**人才洼地。樹牢人才是第一資源的理念，完善領導干部聯系優秀人才專家制度、人才關懷幫扶機制，以“求賢若渴”的勁頭，用好用活援青和掛派工作機制，放大援青和掛派干部效應，加大高層次人才引進力度。深入實施“基層人才定向培養計劃”，積極探索推行“鄉土人才”培育計劃，加快培育更多的“土專家”“田秀才”，扎實做好科技特派員選派工作，推動更多人才扎根基層、服務基層、振興基層。
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