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老年教育作為構建終身教育體系、建設學習型社會的關鍵環(huán)節(jié)，作為凝聚*建設社會主義現(xiàn)代化強市磅礴力量的重要舉措，對于積極應對人口老齡化，提升老年人幸福生活指數(shù)，促進我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要意義。為認真落實中組部老干部局提出的“滿足老同志多元化精神文化需求”的要求，在*市教育局、市老年大學等單位的支持幫助下，*市委老干部局依托老干部活動中心開辦了*市老年大學老干部分校。建校3年來，教育教學、日常管理等各項工作穩(wěn)步推進，老干部分校成為廣大退休干部老有所學、老有所樂、老有所為的重要陣地，深受廣大老干部老同志的歡迎。
一、主要做法
（一）堅持需求導向、注重共享共融，不斷夯實教學基礎。一是豐富課程設置供給。本著“常辦常新，久學不厭”的原則，立足社會發(fā)展變化以及老干部的現(xiàn)實需求，在充分調(diào)研的基礎上，確定課程、開設班級，做到適其所需、授其所求。分校招生對象原則上為市管退休干部。課程、師資、收費均納入市老年大學統(tǒng)一管理體系。目前開設8大類課程，17個專業(yè)，21個班級，共有學員552人次。例如，這兩年還根據(jù)老同志需求，增設了瑜伽班、時裝模特班、烘焙班、園藝班等，受到老同志的一致好評。二是優(yōu)化教學管理方式。一方面，堅持“1+3”優(yōu)選配強師資隊伍。“1”即堅持綜合素質(zhì)優(yōu)先原則，“3”為“熱愛老年教育事業(yè)、精通所教學科、善于和老同志溝通交流”3方面條件。另一方面，打造“教務主任+聯(lián)絡員+班長”的“三位一體”服務管理模式。即：聘請經(jīng)驗豐富的退休教師擔任教務主任，負責教務工作；活動中心工作人員擔任班級聯(lián)絡員，做好協(xié)調(diào)服務；推薦奉獻精神好、組織能力強的老同志擔任班長、組建班委，發(fā)揮他們聯(lián)系教師、自我管理、服務學員的作用。定期開展問卷調(diào)查，對教學情況評估，確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，學員滿意度保持高位。三是注重資源共享共融。爭取財政、民政等多方支持，先后改造報告廳、安裝大屏幕、增添教學用具，校舍面貌及設施設備煥然一新；面向學員開放閱覽室、棋牌室、臺球室及健身房等中心活動室場，豐富課間課后活動，吸引更多的老同志走進校園；依托活動中心一樓展廳、多功能廳并結合節(jié)慶等，通過舉辦學員書畫攝影班作品展、匯報演出、聯(lián)歡會等，為學員搭建交流和展示學習成果的平臺和載體，分享樂齡生活和學習成長的快樂。
（二）堅持黨建引領、注重紅色賦能，持續(xù)加強政治建設。一是始終把思想政治教育放在首位。持續(xù)深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，設立“老干部大講壇”“道德講堂”，定期舉辦專題講座、播放紅色電影，積極用好“一網(wǎng)一微”等宣傳平臺；組織引導老同志“離崗不離黨、退休不褪色”，增強“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是探索老干部黨校與老干部分校融合發(fā)展。以班級為單位成立非建制性“銀發(fā)”黨支部，開展“三會一課”、主題黨日活動、黨史學習教育等；用好“紅色印記”主題館、政治信仰空間、黨群驛站等紅色陣地，為學員開展思想政治學習拓展空間。三是強化學員意識形態(tài)教育引導。分校專門制定《微信群管理辦法》，規(guī)范和促進相互交流，滿足通訊和信息分享的需求，保障學員網(wǎng)絡安全和權益，持續(xù)傳遞向上向善正能量。
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