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今年以來，**縣認真貫徹落實“四個體系”部署要求，以“釘釘子”精神全力推動責任“精細化”、任務“臺賬化”、考評“科學化”、督導“嚴肅化”，努力在全縣上下形成“聚焦發(fā)力、以上率下、整體聯動、層層推進”的落實長效機制，推動年度重點工作高效率、高質量完成，為**實現轉型發(fā)展作出**貢獻。
一、堅持攻堅決戰(zhàn)，領導責任體系更加堅強有力。為高質量、高標準落實好2022年度全縣各項重點工作任務，制定了《**縣健全完善“四個體系”扎實推進重點工作落實的實施方案（試行）》，構建“4+N”領導責任體系，形成“頭雁先飛，逐級緊跟”的“雁陣”格局。建立2本工作臺賬,明確重點任務92項，更新動態(tài)任務87項，對各項重點任務實行“臺賬式”管理，實施“掛圖式”作戰(zhàn)、“對賬銷號式”落實，確保做到一級抓一級、一級對一級負責，使“四個體系”真正落實落靠、實用管用。黨政主要負責同志召開辦公會議23次，其他黨政班子成員組織分管領域召開會議70余次，全縣副處級以上領導干部深入各戰(zhàn)線各戰(zhàn)區(qū)開展工作100余次。進一步樹牢全局觀念和“一盤棋”思想，確保形成重點任務全縣抓、人人肩上有擔子，以“跳起摸高”的精神狀態(tài)開啟工作新局面。
二、堅持三級聯動，工作推進體系更加措施得力。建立健全“黨政聯動、部門聯合、上下聯通”的三級協調工作機制，實行重點任務推進過程公開機制，堅持以高質量的“標尺”落實年度重點工作落實落靠。堅持“掛圖作戰(zhàn)”，制定下發(fā)重點工作任務項目化階段化推進圖，創(chuàng)新建立“五項機制”工作法，在推進中堅持高標準、摒棄“差不多”、取得好效果，實現跳腳摸高、晉位爭先。今年，省市縣重點項目共計47個，開工項目33個，開復工率70.2%，完成投資9346.2萬元。同時，加強項目謀劃力度，共謀劃十四五期間項目240個，總投資約424億元，已全部完成項目入庫工作。此外，為確保重點項目有序推進，按照搶前抓早工作要求，制定《**縣2022年“開春即開工”項目任務分解明細表》，有序推進省市重點工作開工建設。
三、堅持爭先進位，考核評價體系更加務實有效。充分發(fā)揮考核評價體系的“助推器”作用，建立“1+1>2”考核評價體系，研究制定《**縣2022年度重點工作任務考核評價實施辦法（試行）》，將“四個體系”落實情況納入考核內容，采取“督查、紀委、組織、績效”4個考核貫通融合，通過實地考評、內業(yè)佐證、第三方考評以及平時考核、定期考核相結合的方式對各牽頭單位抓工作任務落實情況進行考核評價，著力引導各牽頭單位在推動重點工作落實中“下真功夫、下苦功夫、下硬功夫、下實功夫”，防止出現“上熱中溫下冷”問題。充分運用考評結果，對年度考核和日常跟進評價過程中發(fā)現的表現突出、群眾滿意的干部，在選拔任用時優(yōu)先考慮，在全縣形成“能者上、平者讓、庸者下”的鮮明選人用人導向。
四、堅持落實落靠，督導問責體系更加規(guī)范嚴明。**縣堅持“踏石留印、抓鐵有痕”韌勁，實行“三督三問”打通抓落實“最后一公里”。創(chuàng)新“紅黑榜”曬績，對主要經濟指標、項目建設、產業(yè)發(fā)展等重要工作任務完成情況，張榜排名，讓干得好的臉上有光、讓落后的紅臉出汗，激勵大家比干勁、比貢獻。制定完善《**縣關于推進落實年度重點工作督導問責實施方案》《工作推進清單》等配套文件，通過常規(guī)督查和重點督查相結合的方式對全縣重點任務落實情況進行跟蹤問效，扎實推動問題整改、實現常態(tài)長效，做到全年重點工作“目標、責任、進度、督查”全覆蓋。制定《平時常態(tài)化考核情況統(tǒng)計表》，聚焦重點工作任務，由縣委、縣政府督辦檢查室牽頭，對各單位落實重點工作任務情況通過采取“四不兩直”方式開展實地督導、聯合督導、座談訪談督導、書面督導等方法全面、深入、精準開展督導檢查，堅持“三督三問”對檢查中發(fā)現的問題梳理匯總督促承接單位進行整改。截至目前，下發(fā)督辦、交辦通知16個，工作提示2個，切實推動年度重點工作落實落細。
