摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024組織部長學(xué)習(xí)貫徹黨代會精神發(fā)言提綱》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024組織部長學(xué)習(xí)貫徹黨代會精神發(fā)言提綱》。
市第十二次黨代會擘畫了未來五年的宏偉藍圖，整篇報告始終牢記囑托、對標囑托、踐行囑托，高舉旗幟，唯實惟先，充分彰顯了政治忠誠與政治擔當?shù)母叨冉y(tǒng)一，“國之大者”與“市之大計”的高度統(tǒng)一，發(fā)展力度與城市溫度的高度統(tǒng)一，方向與方位、傳承與創(chuàng)新、戰(zhàn)略與策略的高度統(tǒng)一。全區(qū)組織系統(tǒng)將繼續(xù)把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹市第十二次黨代會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，以組織工作的擔當有責有為，為全區(qū)“經(jīng)濟發(fā)展提速、城市品質(zhì)提升、民生服務(wù)提效”出力，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
一、對標對表提升組織工作質(zhì)效。5年一個刻度，面對已經(jīng)錨定的又一個站高謀遠的目標路徑規(guī)劃，組織部門要緊跟大局大勢，對標對表，需要建設(shè)一支躬身力行的優(yōu)良隊伍作為“硬支撐”，需要鍛造更富活力和戰(zhàn)斗力的基層黨組織“強底座”，需要加快打造更具競爭力的高品質(zhì)人才生態(tài)激發(fā)“動力源”。對此，組織部門必須聚焦報告中提出的“干部隊伍創(chuàng)新能力和專業(yè)化水平還需進一步提升”“社會迅速高效組織動員能力有待提升”“加快推進高水平人才高地建設(shè)”等亟待解決的問題和新要求新任務(wù)，充分認清所處之“時”，準確把握所在之“勢”，深度融入所屬之“局”，抓好主業(yè)，盡好主責，在更大坐標體系中深耕細作、提質(zhì)增效，為全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保障和持久動能。
二、持之以恒抓好干部隊伍建設(shè)。針對要“樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，充分彰顯充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔當?shù)母刹刻刭|(zhì)”的目標任務(wù)，進一步處理好當前配備與長期儲備、結(jié)構(gòu)搭配與功能匹配、綜合能力與專業(yè)素養(yǎng)、從嚴管理與容錯激勵、關(guān)鍵少數(shù)與絕大多數(shù)等“五對關(guān)系”，圍繞思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練，著力加強干部的政治建設(shè)、梯隊建設(shè)和能力建設(shè)，把政治建設(shè)放在首位，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，加強年輕干部培養(yǎng)，持續(xù)優(yōu)化年齡、知識、專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)，持之以恒建設(shè)全面過硬、能夠適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
三、守正創(chuàng)新激發(fā)基層治理活力。針對要“嚴密上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為貫徹中央大政方針和市委決策部署的堅強戰(zhàn)斗堡壘”的目標任務(wù)，著力通過建制性黨組織網(wǎng)絡(luò)和非建制性組織網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建與覆蓋，解決不同群體由“散”到“聚”的問題；通過“區(qū)域治理協(xié)同化、內(nèi)部治理民主化”兩大抓手，解決利益取向由“分”到“統(tǒng)”的問題；通過“分槽喂馬、拉長板凳、擴容提質(zhì)”三條路徑，解決基層隊伍力量從“弱”變“強”的問題；通過“服務(wù)半徑、服務(wù)要素、服務(wù)模式”的調(diào)整優(yōu)化，解決城鄉(xiāng)服務(wù)供給由“缺”到“優(yōu)”的問題；通過“黨建工作與經(jīng)濟工作一起抓、普遍推進與重點突出一起抓、制度完善與執(zhí)行落實一起抓”，解決服務(wù)發(fā)展由“淺”到“融”的問題，進一步加強系統(tǒng)謀劃，統(tǒng)籌推進，推動全區(qū)基層黨建工作不斷探新路、有實效。
四、全力助推高水平人才高地建設(shè)。針對“加快推進高水平人才高地建設(shè)，在人才強國雁陣格局中發(fā)揮‘頭雁效應(yīng)’”的目標任務(wù)，緊緊圍繞陳希部長在人才工作會議上提出的“數(shù)量與質(zhì)量、當前與長遠、感情與政策、責任與分工、方法與效果”五個關(guān)系，進一步統(tǒng)籌人才隊伍的梯次、規(guī)模、結(jié)構(gòu)、分布，突出“系統(tǒng)布局”；進一步凸顯政策的導(dǎo)向性和平臺機制的支撐性，突出“作用發(fā)揮”；進一步協(xié)同政府、企業(yè)、市場三種力量，突出“市場導(dǎo)向”；進一步提升精準化、差異化、多元化的服務(wù)供給力度，突出“生態(tài)營造”，真正用好人才第一資源，壯大企業(yè)第一主體，激活創(chuàng)新第一動力，著力把科技創(chuàng)新的“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為全區(qū)打造新增長極的“最大增量”。
