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加強年輕干部政治教育，是建設忠誠干凈擔當高素質干部隊伍的戰略性、先導性、基礎性工程。年輕干部過硬的政治素質，不是自然而然產生的，也不會自然而然地保持，必須在實踐和斗爭中磨礪。針對年輕干部政治素質跟蹤難持續、程序難操作、判斷難精準、結果難定論等問題，需要開拓思路、精準破題，源源不斷培養可堪大用、能擔重任的棟梁之才，推動高質量發展始終走在前。
把握重點與全面的關系。政治素質的內涵和外延非常廣泛，黨對干部先后提出“又紅又專”“革命化、年輕化、知識化、專業化”等要求。進入新時代，習近平總書記提出20字好干部標準、“三嚴三實”、忠誠干凈擔當等要求，既有對傳統的承接，也體現了新時代新要求。做好年輕干部政治素質培養考察，必須緊扣“五看”要求，把政治思維養成貫穿年輕干部培養全過程，針對年輕干部的成長規律和時代特點，從思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練等方面一體發力，推動政治素質這個寬泛“大概念”落細落小到提升政治素質的常態“微操作”，做到政治素質可對照、可感知、可評價。
把握好有形與有效的關系。政治素質培養不是一蹴而就的，不是幾次轟轟烈烈的集中培訓就能立即提升的，需要對年輕干部日常成長持續關注、一以貫之。建強年輕干部“青訓營”載體，完善“營連排”三級架構，同步設立三級功能型黨組織，落實“支部建在連上”的制度性安排。優化日常培養活動載體，明確政治教育、政治訓練比重不低于“青訓營”活動的70%，各級各類年輕干部培訓中黨性教育課程實現全覆蓋。專門選聘政治輔導員，與年輕干部常態化開展談心談話，指導開展“主題黨日”等組織生活，讓年輕干部時刻接受政治洗禮，自覺堅定“聽黨號令”的政治信念。
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