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今年以來，縣綜合行政執法局堅持黨建“紅色賦能”，深入推進“執法先鋒”黨建品牌塑造，巧繡城市管理“精細之花”，走實“人民城管為人民”之路，扎實推進模范機關創建，堅持以組織建設、作風建設、制度建設、品牌建設為抓手，聚焦“四化”，突出“四力”，實現黨建工作與業務工作同頻共振、同向發力，讓“紅色引擎”賦能城市管理和綜合執法各項任務“加速奔跑”。
一、組織建設“規范化”，夯實基層堡壘提升“戰斗力”。充分發揮“一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟”的模范引領作用，著力建好黨員活動陣地，積極“創先爭優”，不斷提升黨建工作標準化水平。深入推進與機關共建黨組織交流，形成相融互動的黨建工作合力，實現黨建工作與業務工作的相互融合共同發展。深入推進與幫扶村貧困黨支部結對共建，聚力建強幫扶村黨支部、管好黨員隊伍、培育鄉土人才、助推產業發展、幫扶困難黨員群眾、解決突出問題等工作，助推鄉村振興取得實效。深入推進與所在轄區社區黨組織結對共建，結合機關黨組織、黨員“雙報到”工作，大力開展“高效便民服務、智慧信息服務、社會公益服務、政策宣講服務”四大服務活動，著力提升城市基層黨建引領社會治理能力和水平。
二、作風建設“常態化”，筑牢廉潔防線提升“約束力”。按照“走在前、作表率”總要求，認真落實市委“深入實施‘廉安’工程”總體部署和縣第十三屆一次黨代會有關清廉**建設要求，鞏固深化“強轉樹”專項行動，加強干部執行力建設，在局機關搭建“清廉走廊、食堂廉文化、廉政談話室”等活動載體，創新“五有”（即辦公樓有“廉墻”、辦公桌上有“廉卡”、電腦桌面有“廉屏”、領導干部有“廉檔”、黨員學習有“廉群”）廉政文化宣傳陣地建設，以進一步引導全局干部職工在潛移默化中受到熏陶和感染，營造倡廉拒腐的良好氛圍。
三、制度建設“科學化”，錘煉過硬隊伍提升“執行力”。根據單位實際情況，合理設置各項規章制度，修訂完善《財務管理制度》《車輛管理制度》《考核制度》《學習制度》等，確保局內各項工作有章可循、有據可依，同時把黨風廉政建設和“軍事化”管理作為促進隊伍建設提升有力抓手，將工作作風、工作實績、理論學習和體能訓練效果等納入監督考核范圍，形成以考核定獎懲的良性工作機制，著力打造一支有政治高度、執法尺度、服務溫度、涵養深度、形象亮度和紀律硬度的綜合行政執法“六度”鐵軍，助力城市管理執法水平實現整體提升。
四、品牌建設“特色化”，推進業務融合提升“服務力”。立足部門職能、業務實際，精心策劃培育“黨建引領 執法先鋒”黨建品牌項目，充分利用局機關辦公樓走廊和剩余空間，因地制宜打造“一廊兩室”黨建文化陣地，即機關黨建文化長廊、黨員活動室和職工閱讀室，內容設置包括“黨、政、法、廉、榮、情”六大板塊、中國精神展示、有聲圖書館等。功能區分合理，內容彰顯特色，成為集黨員教育、文化宣傳、綜合服務、黨群活動等功能為一體的文化陣地，讓黨建宣傳教育工作融入日常工作生活中，時刻提醒廣大干部職工要以“把黨旗飄在城市中，把黨徽印在人心中”為執法導向，精準把握黨建與業務工作結合點，將黨建工作融入城市街面治理、執法“雙提升”、城市精細化管理等中心工作，不斷增強服務群眾的能力和水平。
