摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024關(guān)于縣級(jí)及以下工會(huì)財(cái)務(wù)管理狀況調(diào)研報(bào)告》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024關(guān)于縣級(jí)及以下工會(huì)財(cái)務(wù)管理狀況調(diào)研報(bào)告》。
為進(jìn)一步提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范化水平和使用質(zhì)效，**省**市總工會(huì)在開(kāi)展對(duì)下財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查和指導(dǎo)服務(wù)時(shí)，延伸服務(wù)手臂，擴(kuò)大監(jiān)督范圍，對(duì)縣級(jí)及部分縣以下工會(huì)財(cái)務(wù)管理狀況進(jìn)行檢查，摸清基層工會(huì)現(xiàn)狀，掌握第一手資料，找準(zhǔn)找實(shí)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理中存在的共性問(wèn)題，提出切實(shí)可行的解決對(duì)策，采取有力措施，推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)。
一、縣級(jí)及以下工會(huì)財(cái)務(wù)管理基本情況
**市縣級(jí)及以下工會(huì)逐步健全完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化水平不斷提升。機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工會(huì)嚴(yán)格實(shí)行票據(jù)使用、經(jīng)費(fèi)解繳和預(yù)決算報(bào)表上報(bào)制度。絕大部分基層工會(huì)能夠依法依規(guī)及時(shí)足額撥繳和科學(xué)規(guī)范使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
縣級(jí)工會(huì)。**市縣級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳主要有自行收繳和稅務(wù)代收兩種方式，經(jīng)費(fèi)主要用于指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展職工教育、文體活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽、打造工會(huì)服務(wù)陣地建設(shè)及困難救助等。縣級(jí)工會(huì)能夠定期深入開(kāi)展工會(huì)財(cái)務(wù)收支管理專(zhuān)項(xiàng)治理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，指導(dǎo)基層工會(huì)收好管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
基層工會(huì)。各基層工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于財(cái)務(wù)工作的部署和要求，通過(guò)推行以“會(huì)計(jì)電算化、基礎(chǔ)規(guī)范化、票據(jù)電子化，提升財(cái)務(wù)管理綜合水平”為主要內(nèi)容的“三化一提”管理，促進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)工作提質(zhì)增效。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，**工會(huì)為進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)，提高基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度化、規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化水平，編制了《**集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化子系統(tǒng)、票據(jù)電子化系統(tǒng)、基礎(chǔ)規(guī)范化操作使用手冊(cè)》，與《**集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)制度匯編》一并印發(fā)給各基層工會(huì)，并通過(guò)全面推行“三化一提”管理機(jī)制，使下屬**家基層工會(huì)全部實(shí)現(xiàn)“三化”、做到四個(gè)“獨(dú)立”，即每家基層工會(huì)都是獨(dú)立的工會(huì)社團(tuán)法人，每位法人都開(kāi)設(shè)獨(dú)立的內(nèi)部銀行賬戶，每個(gè)賬戶都進(jìn)行獨(dú)立賬套核算，每個(gè)賬套都有獨(dú)立的管理權(quán)限。
二、縣級(jí)及以下工會(huì)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題
工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳受影響，造成收入量降低。由于受到疫情和行政區(qū)域變化等因素的影響，****年以來(lái)部分縣級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳總量有所減少，如**區(qū)總工會(huì)由于行政區(qū)域減少，規(guī)模以上企業(yè)數(shù)量不多等原因，造成經(jīng)費(fèi)收入降低。有的行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位沒(méi)有實(shí)現(xiàn)財(cái)政統(tǒng)一劃撥，不能及時(shí)足額計(jì)提撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致出現(xiàn)基層工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)面臨經(jīng)費(fèi)不足問(wèn)題。有的大型集團(tuán)公司工會(huì)因省內(nèi)員工人數(shù)減少，工資總額下降，同時(shí)還要承擔(dān)省外所屬單位工會(huì)開(kāi)展會(huì)員活動(dòng)、困難職工走訪和幫扶救助等費(fèi)用，造成集團(tuán)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)略顯吃緊。
專(zhuān)業(yè)人員不多，工會(huì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)薄弱。目前，縣級(jí)工會(huì)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)人員較少，部分區(qū)（市）總工會(huì)只有*~*名財(cái)務(wù)人員，且身兼數(shù)職，工作量較大。企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)財(cái)務(wù)多采取由行政財(cái)務(wù)人員代管的方式，行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工會(huì)因無(wú)財(cái)務(wù)人員，工會(huì)財(cái)務(wù)只能由負(fù)責(zé)工會(huì)其他業(yè)務(wù)的人員兼任。基層工會(huì)財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)能力不強(qiáng)，導(dǎo)致工會(huì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)薄弱，使財(cái)務(wù)工作質(zhì)效難以保證。同時(shí)，基層工會(huì)財(cái)務(wù)人員更換頻繁，加大了縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員的工作壓力，對(duì)基層工會(huì)相關(guān)具體業(yè)務(wù)問(wèn)題解答、報(bào)表填報(bào)的指導(dǎo)占用了縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員大量的精力和時(shí)間，使其投入到政策研究、深入基層調(diào)研、解決深層次問(wèn)題的精力明顯不足。
基層工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化水平有待提高。有的縣級(jí)工會(huì)開(kāi)展對(duì)下檢查、指導(dǎo)幫助基層工會(huì)規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用的力度不夠，使基層工會(huì)財(cái)務(wù)人員對(duì)新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》《**省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》等最新政策規(guī)定理解不深、把握不準(zhǔn)，存在收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)制度不完善、管理使用不規(guī)范等問(wèn)題。
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