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近年來，縣直機關工委發(fā)揮資源優(yōu)勢，錨定縣委“推進城市基層黨建全域提升攻堅”目標要求，以構(gòu)建“點”“線”“面”模式為抓手，探索形成一條機關黨建與城市基層黨建深度融合之路。
一、實施“三項工程”，抓牢共建“連接點”
一是實施“固本強基”工程。3月以來，啟動“四聯(lián)雙報到”優(yōu)化提升年活動，將78個縣直部門單位投射到24個城市社區(qū)，開展點對點式互聯(lián)共建。建立“共建服務活動日”制度，每月集中開展志愿服務活動不少于2次，年內(nèi)組織“聯(lián)合主題黨日”至少1次、召開聯(lián)席會議1次。
二是實施“資源共享”工程。樹立黨建“大資源”理念，推動機關優(yōu)勢資源向社區(qū)流動，實現(xiàn)機關黨組織和社區(qū)黨組織人才、信息、陣地等資源共享。引導縣直部門單位幫助聯(lián)建社區(qū)打造黨員活動室，更新辦公設備、電教器材等，促進社區(qū)黨建陣地提質(zhì)升級。部門單位邀請社區(qū)黨員干部到機關觀摩學習，共同開展主題黨日。
三是實施“重點突破”工程。圍繞完善社區(qū)公共服務體系，有關部門黨組織依托職能優(yōu)勢推進解決群眾關注的重點難點問題，營造“零距離”服務空間，推動政務服務“流動大廳”進社區(qū)。
二、推動“三個延伸”，暢通共建“中繼線”
一是延伸工作體系構(gòu)建“新系統(tǒng)”。延伸市直機關工委“一體六聯(lián)”創(chuàng)建模范機關工作體系，選定縣發(fā)改局等14個單位為試點，著力構(gòu)建上承市直、下接街道社區(qū)的工作格局。自機關選派社區(qū)黨建指導員34名、駐社區(qū)第一書記5名，下沉一線，指導社區(qū)黨建和服務工作。
二是延伸黨建觸角引領“新業(yè)態(tài)”。著眼促進新業(yè)態(tài)健康發(fā)展，督促業(yè)務主管部門黨組織牽頭，成立外賣、物流等行業(yè)黨委4個，把黨建觸角延伸到現(xiàn)代服務業(yè)群體。完善“1+N”共建模式，以縣直機關黨組織為主體，以樓宇、社區(qū)黨組織等為載體，承擔起對新業(yè)態(tài)服務管理、黨建引領的“雙重責任”。
三是延伸服務主線匯聚“新力量”。協(xié)同縣委組織部成立“**縣新未來黨群服務中心”，為新就業(yè)群體提供宣教培訓等7類20項服務。構(gòu)建起遍布全城的10分鐘暖“新”服務圈。在社區(qū)、城管驛站建設58家外賣小哥“加油站”，提供暑可納涼、寒可取暖等16項便捷服務。
三、健全“三個機制”，擴展共建“融合面”
一是健全品牌服務機制。組織開展“雙十佳”評選活動，通過機關黨組織自主申報、現(xiàn)場調(diào)研、集中路演、公開公示等方式，評選出10個優(yōu)秀社區(qū)服務品牌、10個小區(qū)共建項目，評選結(jié)果納入年度黨建考核加分項。
二是健全平臺管理機制。啟動“樂安先鋒”黨員志愿服務小程序，通過線上線下模式，對縣直機關黨員志愿者進行管理，目前3900余名黨員干部已注冊使用并認領志愿服務崗位。實施黨員“雙向管理”制度，對150余名部門所屬企業(yè)黨員、離退休黨員實行居住地和工作單位雙向聯(lián)系，幫助黨員在工作單位和居住地都能參加組織生活。
三是健全社情辦理機制。督促部門單位嚴格落實“社區(qū)吹哨、部門報到”制度，密切與社區(qū)黨組織的工作銜接，完善社情民意日常收集、受理工作。建立黨代表聯(lián)絡制度，組織熟悉黨務工作的黨代表參與社區(qū)黨建工作，聽取黨員群眾意見建議，推動相關工作落實。
