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近年來，XX黨支部始終把黨建引領高素質員工隊伍建設作為支部工作的出發(fā)點和落腳點，傾心打造理論水平高、專業(yè)技術強、有擔當有溫度的團隊，進一步激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的動力，讓黨旗在一線高高飄揚。
一、方向文化引領，做細思想政治工作
XX黨支部堅持從“信仰+實踐”“普遍+重點”“嚴管+厚愛”出發(fā)，堅定黨員的理想信念，增強政治自覺，在車間傳遞暖心真情，激勵員工堅守擔當奉獻。
堅持“信仰+實踐”，堅定理想信念。XX黨支部以“三會一課”等組織生活為抓手，以黨史學習教育為主線，建立文件傳閱承辦制度，確保上級文件精神及時傳達落實。組織全體黨員簽訂不信教承諾書，相繼開展“學習十九屆六中全會精神”、“向黨說句心里話”等主題黨日活動，組織參觀XX紅色教育基地、觀看紅色教育片《XX》，組織“重溫入黨誓詞”，到尼山圣境接受傳統(tǒng)文化教育，夯實黨員隊伍的思想基礎、理論基礎，引領正確政治方向。
堅持“普遍+重點”，增強政治自覺。針對黨支部退伍軍人占大多數的實際，支部在抓好全員思想政治教育的前提下，積極組織開展“擦亮‘紅色軍綠’守初心，軍人退役不褪色”主題系列實踐活動，充分發(fā)揚退伍軍人奉獻、服從、守紀的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導、激勵退伍軍人帶頭發(fā)揮模范作用，打造政治過硬的支部。
堅持“嚴管+厚愛”，傳遞暖心真情。黨支部從政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等各方面嚴格管理，組織全體黨員觀看《XX》、《XX》等警示教育片，讓黨員干部始終保持敬畏之心。支部組織建立困難黨員、困難群眾臺賬，開展救濟救助和經常性關懷幫扶活動。近幾年支部發(fā)起多次捐款、捐物活動，疫情防控期間向一名失獨患病員工捐款近萬元，多次到家走訪慰問，協(xié)助解決生活困難。開展退休員工“暖心”歡送會，送上一本帶有工作剪影的相冊，捧上一份帶有車間標志的紀念品，感念退休員工在崗貢獻，激勵在職員工堅守擔當奉獻。
二、剛性化立制，完善黨建工作格局
XX黨支部從實際出發(fā)，剛性化立制，完善黨建工作格局，推動基層黨建工作嚴起來、實起來、強起來，激發(fā)黨員、員工干事創(chuàng)業(yè)動力。
建立“基本制度剛性執(zhí)行”機制。組織全員學習華魯集團《黨支部建設標準化手冊》，嚴格落實基本制度。每年按車間職工工資總額的1%列支黨組織工作經費，做到“有錢辦事”。明確一名“80后”后備黨員干部作為黨建聯(lián)絡員，專職負責支部黨建工作，做到“有人辦事”。高標準打造XX黨員活動室，做到“有場所議事”。按照“切口子、有難度、可示范”原則，支部書記每年確定一項支部突破項目，推動基層黨建工作嚴起來、實起來、強起來。
建立“議事決策融入”機制。XX黨支部制定實施《支部委員會議事規(guī)則》，探索推行黨支部“定期分析生產經營任務的重點難點、定期研究融入生產的措施辦法、定期總結服務生產的成效和不足，組織員工群眾定期評估支部工作實際效果”的“三定期一評價”工作機制，推動支部議事決策內容緊貼中心工作、措施緊扣生產經營、方向引領隊伍發(fā)展。為助力三項制度改革，黨支部組織黨員帶頭簽訂“助力改革承諾書”，推行FTE工作制，實現生產工段減員XX名，勞動效率提升約XX%，車間全年較去年同期實現人員降成本XX%。
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