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體制內(nèi)“躺平”也是一種為人處世的藝術(shù)
2023-02-0901 官場(chǎng)，無(wú)非花花轎子人抬人。 你沒讓領(lǐng)導(dǎo)背鍋，沒讓領(lǐng)導(dǎo)有厭惡感，沒讓領(lǐng)導(dǎo)聽到你的小報(bào)告，再加上你用認(rèn)真工作，在關(guān)鍵時(shí)刻抬舉了領(lǐng)導(dǎo)。你的關(guān)鍵時(shí)刻，如果領(lǐng)導(dǎo)那邊不太為難，也一定會(huì)抬舉你。 在體制內(nèi)能恰到好處的“躺平”也
體制內(nèi)生存秘籍：這4類領(lǐng)導(dǎo)正在悄悄毀掉你，越早遠(yuǎn)離越好
2023-02-09體制內(nèi)，遇到一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)是非常重要的。領(lǐng)導(dǎo)能力是一個(gè)人在體制內(nèi)晉升的關(guān)鍵。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)不僅會(huì)委以重任，還會(huì)提拔你，給你很多發(fā)展的好機(jī)會(huì)。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，就像伯樂一樣，可以幫你積累很多工作經(jīng)驗(yàn)，教會(huì)你一些體制內(nèi)的潛規(guī)
體制內(nèi)最舒服的崗位是什么？
2023-02-09知乎上有個(gè)提問：“體制內(nèi)最舒服的工作是什么？”很多人列舉了不少他認(rèn)為清閑舒服的崗位。其實(shí)在我看來(lái)，最舒服的崗位這個(gè)理解其實(shí)因人而異的。但直觀來(lái)說(shuō)，體制內(nèi)最舒服的工作其實(shí)有個(gè)很好判斷的標(biāo)準(zhǔn)。就是稀缺人才引進(jìn)承諾
在體制內(nèi)工作，這些經(jīng)驗(yàn)都很實(shí)用！
2023-02-09不同的環(huán)境，運(yùn)行的是不同的游戲規(guī)則。在體制內(nèi)工作，最重要的有時(shí)候并不是埋頭苦干，而是掌握開展工作的方法和技巧。要知道，指導(dǎo)思路一旦出了問題，那么一切都將事倍功半甚至南轅北轍。我整理了一些非常實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)，也許就有你
體制內(nèi)工作為人處世心得
2023-02-091. 不要在背后議論別人，畢竟你不知道聽的人和他是不是有矛盾。2. 他人的話要思考，不能輕易相信，不然會(huì)被人當(dāng)槍使。3. 見大領(lǐng)導(dǎo)怎么打招呼？不要唯唯諾諾，要自然大方。見到大領(lǐng)導(dǎo)，我建議你放慢腳步，讓領(lǐng)導(dǎo)先過，站在一旁，面帶微
作為一個(gè)體制內(nèi)的人 如何提高自己的公文寫作能力？
2023-02-09我之前從事政治工作十多年，作為一個(gè)天天和各種公文打交道的過來(lái)人，我談?wù)勛约旱膶懽餍牡谩Ｒ獙懞霉模瑳]有其他的捷徑可以走，總的來(lái)說(shuō)，要快速入門，必須經(jīng)歷這么幾個(gè)階段：第一個(gè)階段，多看多寫，照貓畫虎。這一點(diǎn)對(duì)于新人來(lái)說(shuō)特別
體制內(nèi)什么是高級(jí)的溝通？
2023-02-09如果領(lǐng)導(dǎo)給你打電話，接通之后就問你現(xiàn)在有沒有時(shí)間，你該如何回答？你是回答我現(xiàn)在正忙，還是回答我有時(shí)間呢？ 這是一個(gè)基本的溝通問題，帶著這個(gè)問題開始今天的文章，我們?cè)诮Y(jié)尾回答。 01 人與人之間每天都需要溝通，我們通過溝通
體制內(nèi)的十六條生存法則，每一個(gè)都是大智慧
2023-02-091、有能力不一定可以晉升，放平心態(tài) 工作能力是提拔的基礎(chǔ)，卻不是唯一條件，有了能力的加持，可以依靠一些“靠山”，單純靠自己的能力，被提拔的幾率很小。 2、萬(wàn)事留個(gè)心眼，不要成為背鍋俠 單位中，任何事情都要給自己留個(gè)后路，避
“不做第一名”，是體制內(nèi)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵
2023-02-09今天想說(shuō)的，是我個(gè)人觀念里，體制內(nèi)最重要的處世哲學(xué)“不做第一名”。從小到大，我們絕大部分人接受的教育就是“爭(zhēng)第一”。尤其對(duì)于體制內(nèi)的絕大部分同志來(lái)說(shuō)，大家學(xué)生時(shí)代都是力爭(zhēng)上游的好學(xué)生，進(jìn)入工作后往往也是全力以赴
體制內(nèi)有毒的4條“偽經(jīng)驗(yàn)”，別信！
2023-02-09所謂“不聽老人言，吃虧在眼前”，混跡職場(chǎng)，他人的經(jīng)驗(yàn)之談，一般能讓我們少走彎路。 但凡事無(wú)絕對(duì)，也會(huì)有些不合時(shí)宜、不切實(shí)際、以偏概全的經(jīng)驗(yàn)，有毒且害人，一定要認(rèn)真加以甄別。比如下面這些經(jīng)驗(yàn)，聽的時(shí)候可要當(dāng)心了。 1.不要
體制內(nèi)性格軟弱的人，一定要明白這12個(gè)道理！
2023-02-091、沒事不要傻笑，尤其是底氣不足的那種笑，一眼就能讓人看穿。別人對(duì)你笑，你才笑。平時(shí)不笑，幾乎可以解決50%軟弱問題。2、說(shuō)話語(yǔ)氣自然一點(diǎn)，不要低聲細(xì)語(yǔ)，頭抬起來(lái)，不要臉紅低頭，說(shuō)話平和穩(wěn)重，俗話說(shuō)溫和而又有力量，語(yǔ)氣過冷不
體制生存，一定要懂得的6個(gè)“潛規(guī)則”！
2023-02-091.要認(rèn)可你自己的付出和價(jià)值。別人有事找你幫忙，哪怕是非常簡(jiǎn)單順帶的小事，也不要表現(xiàn)得滿不在乎。因?yàn)槟阍绞遣辉诤酰瑒e人就越是心安理得，反而你表現(xiàn)得有些在乎，他們才會(huì)認(rèn)為耽擱了你，也才會(huì)認(rèn)可你的付出，以及幫助的價(jià)值。要
體制內(nèi)工作人員加班加點(diǎn)間隙，都閑聊些什么？
2023-02-09我所在單位工作量大，壓力也大，加班加點(diǎn)是常態(tài)。上周天加班間隙，幾個(gè)人在閑聊，中心思想就一個(gè)：當(dāng)下工作真得好卷好累。期間我突然意識(shí)到，每一次面對(duì)這種看不到頭的加班狀態(tài)時(shí)，大家的中心思想都是這個(gè)，具體層面基本是圍繞五個(gè)方
談一談體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的用人邏輯
2023-02-09最近有個(gè)體制內(nèi)的朋友跟我探討一個(gè)問題：我在單位工作很努力，大家都很認(rèn)可我的能力，在單位也連續(xù)5年被評(píng)為先進(jìn)，但為什么每次提拔都沒有我呢？有幾個(gè)人明明能力不如我，卻提拔比我快，搞不懂為什么？體制內(nèi)很多人對(duì)提拔這件事存在
體制內(nèi)，你需要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，而不是改變領(lǐng)導(dǎo)！
2023-02-09小李是我的師弟，畢業(yè)后如愿進(jìn)了體制內(nèi)的綜合部門工作，前幾年一直磕磕絆絆、摸爬滾打、加班加點(diǎn)，每次打電話、一起吃飯的時(shí)候，總是愁眉苦臉、連聲抱怨、唉聲嘆氣……我知道，小李農(nóng)村家庭出身，家里沒有什么背景，經(jīng)濟(jì)條件也一般
10條體制內(nèi)人生經(jīng)驗(yàn)
2023-02-091、平臺(tái)決定下限，努力和機(jī)遇決定上限。 級(jí)別越高的單位，通常意味著更廣闊的平臺(tái)和更多的機(jī)會(huì)。在縣一級(jí)機(jī)構(gòu)，很多人干了一輩子，到退休都未必能解決一級(jí)主科。而在部委，大部分應(yīng)屆本科生，8年左右就可以正常晉升到這個(gè)位置。
必須要懂的體制內(nèi)用語(yǔ)
2023-02-09體制內(nèi)“用語(yǔ)”，看看這些詞你都聽得懂嗎？不會(huì)的趕緊碼住～1.一崗雙責(zé)一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)自己本領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政工作負(fù)雙重責(zé)任，多用于通知方案的要求部分。如：某個(gè)方案里可以寫到，領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行一崗雙責(zé)，落實(shí)全
體制內(nèi)工作為何越來(lái)越難
2023-02-09體制外感覺體制內(nèi)是按部就班、循序漸進(jìn)的，不需要?jiǎng)?chuàng)新、不需要過高水平。但體制內(nèi)的也感覺工作越來(lái)越難，要求越來(lái)越多。 一、臨時(shí)性工作增多 疫情防控、森林防火、自然災(zāi)害等臨時(shí)性緊急工作增多，事出臨時(shí)、事發(fā)緊急
年紀(jì)輕輕就進(jìn)入體制內(nèi)精英部門，是一種怎樣體驗(yàn)？
2023-02-09本人top2高校碩士畢業(yè)，現(xiàn)就職于某直轄市市委組織部。1. 無(wú)休止地加班，周末加班是家常便飯，且工作強(qiáng)度極大。2.紀(jì)律要求極嚴(yán)，市委組織部?jī)?nèi)，即使只是科員級(jí)別，也至少套用處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行紀(jì)律約束。自由受限。3.
在體制內(nèi)，都有哪些非常深刻的“潛規(guī)則”？
2023-02-091.工作是體制生存的一個(gè)重要維度，但絕不是唯一標(biāo)尺。 工作干得很漂亮，肯定有成績(jī)，也會(huì)得到尊重和榮譽(yù)，但未必能夠提拔晉升，因?yàn)樘岚螘x升的關(guān)鍵并不僅僅只在于工作。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，提拔晉升主要在于兩個(gè)方面：一方面，在于你能否
想明白這5條道理后，我在體制內(nèi)不焦慮了
2023-02-09在職場(chǎng)，即使在同一個(gè)單位、同一崗位，不同人的狀態(tài)、感受也是不一樣的。有的，過得苦而累；有的，卻覺得工作輕松。 究其原因，是心態(tài)、理念不一樣，懂得的道理不一樣。那么，有哪些道理，我們想明白后，會(huì)讓我們的職場(chǎng)之路變輕松？ 1.沒多
體制內(nèi)生存“厚黑學(xué)”，值得品鑒！
2023-02-09了解規(guī)則和邏輯的人，肯定是“明白人”，也終將成為最輕松且最有成績(jī)的人。 思路對(duì)了，干什么都是對(duì)的，而且還事半功倍；思路不對(duì)，干得越多，就越是南轅北轍，還不如躺平了圖個(gè)舒服。 01一定要給自己一個(gè)清晰的定位 在體制內(nèi)生存和
體制內(nèi)要想混得好，必須要有這4種能力！
2023-02-09進(jìn)入體制八年，省廳機(jī)關(guān)工作六年，一把手身邊工作三年，領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)時(shí)，我最喜歡旁聽，無(wú)論是黨組會(huì)、廳長(zhǎng)辦公會(huì)還是專題會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，我最喜歡觀察，無(wú)論是市長(zhǎng)縣長(zhǎng)還是局長(zhǎng)科長(zhǎng)。 從一個(gè)旁觀者的角度，才能可得出各人的差異和不同，才
在體制內(nèi)工作，不可觸碰的4條“紅線”！
2023-02-101.不要?jiǎng)硬粍?dòng)就跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干。什么叫“對(duì)著干”？直接的沖突叫對(duì)著干，不服從工作安排也叫對(duì)著干，背地里吐槽抱怨還是對(duì)著干。跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，結(jié)果只有一個(gè)，那就是被冷落、孤立，甚至是刁難和打壓。一方面，領(lǐng)導(dǎo)有工作分配權(quán)，看你不
12條體制工作“大實(shí)話”，超實(shí)用！
2023-02-101.待人接物，既不要用力過猛，也不要畏畏縮縮。碰見領(lǐng)導(dǎo)，大大方方地打個(gè)招呼，不要繞著走；得到別人的幫助，適當(dāng)?shù)乇磉_(dá)感謝，有機(jī)會(huì)了給予回饋，不要過于禮貌或客氣。 2.到了領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，領(lǐng)導(dǎo)起身給你倒水，不要干楞著，等著領(lǐng)導(dǎo)給端過
6條體制生存法則，都是干貨！
2023-02-1001不管大事還是小事，但凡是領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，一定要有反饋和“回音”。不要覺得某些事情沒那么重要，就不反饋和匯報(bào)，這是非常錯(cuò)誤的想法。比如說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)讓你給兄弟單位送一份文件，送到之后，一定要告知領(lǐng)導(dǎo)，不然領(lǐng)導(dǎo)怎么知道你送到
體制內(nèi)的糟心事，你一定遇到過！
2023-02-10長(zhǎng)期在體制內(nèi)工作的小伙伴，肯定會(huì)遇到很多糟心事，老白這里總結(jié)了一下，你一定遇到過。糟心事兒一：被推活剛?cè)肼殕挝坏臅r(shí)候，經(jīng)常會(huì)有老員工推給你本不屬于你的工作。剛開始常常是以幫忙的名義，慢慢的這項(xiàng)工作就變成你的了。對(duì)
在體制內(nèi)工作，你一定要知道的12個(gè)真相！
2023-02-101.海納百川，有容乃大；壁立千仞，無(wú)欲則剛。有所求，就會(huì)被利用和約束，如果你選擇了發(fā)展和進(jìn)步，那就不能太過清高或者太講個(gè)性，畢竟有所失去才能有所得到嘛。 2.考慮問題，一定要多站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和立場(chǎng)。只要能夠成就領(lǐng)導(dǎo)，那下屬
體制內(nèi)，別人推活給我，該怎么辦？
2023-02-10最近，我們單位集中力量落實(shí)一項(xiàng)惠民政策，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把這個(gè)事情提到了一個(gè)政治高度，大會(huì)上表示其他工作可以先放放，所有的力量都要在月底打贏這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。周一我們就已經(jīng)組織了專班，也給基層部門包了賓館，精銳力量都在不眠不休
體制內(nèi)不能得罪的5種人，如果你得罪了，后患無(wú)窮，別不放在心上
2023-02-10表面上看著同事之間和和氣氣，但是暗地里卻刀光劍影。人與人之間的關(guān)系都是錯(cuò)綜復(fù)雜，如果你是一個(gè)小白，那么絕對(duì)摸不到頭腦。看似關(guān)系很密切的兩個(gè)人，卻是針鋒相對(duì)的仇人。不說(shuō)話的兩個(gè)人卻有著極強(qiáng)的默契。說(shuō)到這里，大家肯
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