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體制內(nèi)“躺平”也是一種為人處世的藝術(shù)
2023-02-0901 官場，無非花花轎子人抬人。 你沒讓領(lǐng)導(dǎo)背鍋，沒讓領(lǐng)導(dǎo)有厭惡感，沒讓領(lǐng)導(dǎo)聽到你的小報告，再加上你用認真工作，在關(guān)鍵時刻抬舉了領(lǐng)導(dǎo)。你的關(guān)鍵時刻，如果領(lǐng)導(dǎo)那邊不太為難，也一定會抬舉你。 在體制內(nèi)能恰到好處的“躺平”也
體制內(nèi)生存秘籍：這4類領(lǐng)導(dǎo)正在悄悄毀掉你，越早遠離越好
2023-02-09體制內(nèi)，遇到一個好的領(lǐng)導(dǎo)是非常重要的。領(lǐng)導(dǎo)能力是一個人在體制內(nèi)晉升的關(guān)鍵。一個好的領(lǐng)導(dǎo)不僅會委以重任，還會提拔你，給你很多發(fā)展的好機會。一個好的領(lǐng)導(dǎo)，就像伯樂一樣，可以幫你積累很多工作經(jīng)驗，教會你一些體制內(nèi)的潛規(guī)
體制內(nèi)最舒服的崗位是什么？
2023-02-09知乎上有個提問：“體制內(nèi)最舒服的工作是什么？”很多人列舉了不少他認為清閑舒服的崗位。其實在我看來，最舒服的崗位這個理解其實因人而異的。但直觀來說，體制內(nèi)最舒服的工作其實有個很好判斷的標準。就是稀缺人才引進承諾
在體制內(nèi)工作，這些經(jīng)驗都很實用！
2023-02-09不同的環(huán)境，運行的是不同的游戲規(guī)則。在體制內(nèi)工作，最重要的有時候并不是埋頭苦干，而是掌握開展工作的方法和技巧。要知道，指導(dǎo)思路一旦出了問題，那么一切都將事倍功半甚至南轅北轍。我整理了一些非常實用的經(jīng)驗，也許就有你
體制內(nèi)工作為人處世心得
2023-02-091. 不要在背后議論別人，畢竟你不知道聽的人和他是不是有矛盾。2. 他人的話要思考，不能輕易相信，不然會被人當(dāng)槍使。3. 見大領(lǐng)導(dǎo)怎么打招呼？不要唯唯諾諾，要自然大方。見到大領(lǐng)導(dǎo)，我建議你放慢腳步，讓領(lǐng)導(dǎo)先過，站在一旁，面帶微
作為一個體制內(nèi)的人 如何提高自己的公文寫作能力？
2023-02-09我之前從事政治工作十多年，作為一個天天和各種公文打交道的過來人，我談?wù)勛约旱膶懽餍牡谩Ｒ獙懞霉模瑳]有其他的捷徑可以走，總的來說，要快速入門，必須經(jīng)歷這么幾個階段：第一個階段，多看多寫，照貓畫虎。這一點對于新人來說特別
體制內(nèi)什么是高級的溝通？
2023-02-09如果領(lǐng)導(dǎo)給你打電話，接通之后就問你現(xiàn)在有沒有時間，你該如何回答？你是回答我現(xiàn)在正忙，還是回答我有時間呢？ 這是一個基本的溝通問題，帶著這個問題開始今天的文章，我們在結(jié)尾回答。 01 人與人之間每天都需要溝通，我們通過溝通
體制內(nèi)的十六條生存法則，每一個都是大智慧
2023-02-091、有能力不一定可以晉升，放平心態(tài) 工作能力是提拔的基礎(chǔ)，卻不是唯一條件，有了能力的加持，可以依靠一些“靠山”，單純靠自己的能力，被提拔的幾率很小。 2、萬事留個心眼，不要成為背鍋俠 單位中，任何事情都要給自己留個后路，避
“不做第一名”，是體制內(nèi)行穩(wěn)致遠的關(guān)鍵
2023-02-09今天想說的，是我個人觀念里，體制內(nèi)最重要的處世哲學(xué)“不做第一名”。從小到大，我們絕大部分人接受的教育就是“爭第一”。尤其對于體制內(nèi)的絕大部分同志來說，大家學(xué)生時代都是力爭上游的好學(xué)生，進入工作后往往也是全力以赴
體制內(nèi)有毒的4條“偽經(jīng)驗”，別信！
2023-02-09所謂“不聽老人言，吃虧在眼前”，混跡職場，他人的經(jīng)驗之談，一般能讓我們少走彎路。 但凡事無絕對，也會有些不合時宜、不切實際、以偏概全的經(jīng)驗，有毒且害人，一定要認真加以甄別。比如下面這些經(jīng)驗，聽的時候可要當(dāng)心了。 1.不要
體制內(nèi)性格軟弱的人，一定要明白這12個道理！
2023-02-091、沒事不要傻笑，尤其是底氣不足的那種笑，一眼就能讓人看穿。別人對你笑，你才笑。平時不笑，幾乎可以解決50%軟弱問題。2、說話語氣自然一點，不要低聲細語，頭抬起來，不要臉紅低頭，說話平和穩(wěn)重，俗話說溫和而又有力量，語氣過冷不
體制生存，一定要懂得的6個“潛規(guī)則”！
2023-02-091.要認可你自己的付出和價值。別人有事找你幫忙，哪怕是非常簡單順帶的小事，也不要表現(xiàn)得滿不在乎。因為你越是不在乎，別人就越是心安理得，反而你表現(xiàn)得有些在乎，他們才會認為耽擱了你，也才會認可你的付出，以及幫助的價值。要
體制內(nèi)工作人員加班加點間隙，都閑聊些什么？
2023-02-09我所在單位工作量大，壓力也大，加班加點是常態(tài)。上周天加班間隙，幾個人在閑聊，中心思想就一個：當(dāng)下工作真得好卷好累。期間我突然意識到，每一次面對這種看不到頭的加班狀態(tài)時，大家的中心思想都是這個，具體層面基本是圍繞五個方
談一談體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的用人邏輯
2023-02-09最近有個體制內(nèi)的朋友跟我探討一個問題：我在單位工作很努力，大家都很認可我的能力，在單位也連續(xù)5年被評為先進，但為什么每次提拔都沒有我呢？有幾個人明明能力不如我，卻提拔比我快，搞不懂為什么？體制內(nèi)很多人對提拔這件事存在
體制內(nèi)，你需要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，而不是改變領(lǐng)導(dǎo)！
2023-02-09小李是我的師弟，畢業(yè)后如愿進了體制內(nèi)的綜合部門工作，前幾年一直磕磕絆絆、摸爬滾打、加班加點，每次打電話、一起吃飯的時候，總是愁眉苦臉、連聲抱怨、唉聲嘆氣……我知道，小李農(nóng)村家庭出身，家里沒有什么背景，經(jīng)濟條件也一般
10條體制內(nèi)人生經(jīng)驗
2023-02-091、平臺決定下限，努力和機遇決定上限。 級別越高的單位，通常意味著更廣闊的平臺和更多的機會。在縣一級機構(gòu)，很多人干了一輩子，到退休都未必能解決一級主科。而在部委，大部分應(yīng)屆本科生，8年左右就可以正常晉升到這個位置。
必須要懂的體制內(nèi)用語
2023-02-09體制內(nèi)“用語”，看看這些詞你都聽得懂嗎？不會的趕緊碼住～1.一崗雙責(zé)一個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要對自己本領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政工作負雙重責(zé)任，多用于通知方案的要求部分。如：某個方案里可以寫到，領(lǐng)導(dǎo)要切實履行一崗雙責(zé)，落實全
體制內(nèi)工作為何越來越難
2023-02-09體制外感覺體制內(nèi)是按部就班、循序漸進的，不需要創(chuàng)新、不需要過高水平。但體制內(nèi)的也感覺工作越來越難，要求越來越多。 一、臨時性工作增多 疫情防控、森林防火、自然災(zāi)害等臨時性緊急工作增多，事出臨時、事發(fā)緊急
年紀輕輕就進入體制內(nèi)精英部門，是一種怎樣體驗？
2023-02-09本人top2高校碩士畢業(yè)，現(xiàn)就職于某直轄市市委組織部。1. 無休止地加班，周末加班是家常便飯，且工作強度極大。2.紀律要求極嚴，市委組織部內(nèi)，即使只是科員級別，也至少套用處級領(lǐng)導(dǎo)干部的紀律標準來進行紀律約束。自由受限。3.
在體制內(nèi)，都有哪些非常深刻的“潛規(guī)則”？
2023-02-091.工作是體制生存的一個重要維度，但絕不是唯一標尺。 工作干得很漂亮，肯定有成績，也會得到尊重和榮譽，但未必能夠提拔晉升，因為提拔晉升的關(guān)鍵并不僅僅只在于工作。從本質(zhì)上來說，提拔晉升主要在于兩個方面：一方面，在于你能否
想明白這5條道理后，我在體制內(nèi)不焦慮了
2023-02-09在職場，即使在同一個單位、同一崗位，不同人的狀態(tài)、感受也是不一樣的。有的，過得苦而累；有的，卻覺得工作輕松。 究其原因，是心態(tài)、理念不一樣，懂得的道理不一樣。那么，有哪些道理，我們想明白后，會讓我們的職場之路變輕松？ 1.沒多
體制內(nèi)生存“厚黑學(xué)”，值得品鑒！
2023-02-09了解規(guī)則和邏輯的人，肯定是“明白人”，也終將成為最輕松且最有成績的人。 思路對了，干什么都是對的，而且還事半功倍；思路不對，干得越多，就越是南轅北轍，還不如躺平了圖個舒服。 01一定要給自己一個清晰的定位 在體制內(nèi)生存和
體制內(nèi)要想混得好，必須要有這4種能力！
2023-02-09進入體制八年，省廳機關(guān)工作六年，一把手身邊工作三年，領(lǐng)導(dǎo)開會時，我最喜歡旁聽，無論是黨組會、廳長辦公會還是專題會。領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，我最喜歡觀察，無論是市長縣長還是局長科長。 從一個旁觀者的角度，才能可得出各人的差異和不同，才
在體制內(nèi)工作，不可觸碰的4條“紅線”！
2023-02-101.不要動不動就跟領(lǐng)導(dǎo)對著干。什么叫“對著干”？直接的沖突叫對著干，不服從工作安排也叫對著干，背地里吐槽抱怨還是對著干。跟領(lǐng)導(dǎo)對著干，結(jié)果只有一個，那就是被冷落、孤立，甚至是刁難和打壓。一方面，領(lǐng)導(dǎo)有工作分配權(quán)，看你不
12條體制工作“大實話”，超實用！
2023-02-101.待人接物，既不要用力過猛，也不要畏畏縮縮。碰見領(lǐng)導(dǎo)，大大方方地打個招呼，不要繞著走；得到別人的幫助，適當(dāng)?shù)乇磉_感謝，有機會了給予回饋，不要過于禮貌或客氣。 2.到了領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，領(lǐng)導(dǎo)起身給你倒水，不要干楞著，等著領(lǐng)導(dǎo)給端過
6條體制生存法則，都是干貨！
2023-02-1001不管大事還是小事，但凡是領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，一定要有反饋和“回音”。不要覺得某些事情沒那么重要，就不反饋和匯報，這是非常錯誤的想法。比如說，領(lǐng)導(dǎo)讓你給兄弟單位送一份文件，送到之后，一定要告知領(lǐng)導(dǎo)，不然領(lǐng)導(dǎo)怎么知道你送到
體制內(nèi)的糟心事，你一定遇到過！
2023-02-10長期在體制內(nèi)工作的小伙伴，肯定會遇到很多糟心事，老白這里總結(jié)了一下，你一定遇到過。糟心事兒一：被推活剛?cè)肼殕挝坏臅r候，經(jīng)常會有老員工推給你本不屬于你的工作。剛開始常常是以幫忙的名義，慢慢的這項工作就變成你的了。對
在體制內(nèi)工作，你一定要知道的12個真相！
2023-02-101.海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。有所求，就會被利用和約束，如果你選擇了發(fā)展和進步，那就不能太過清高或者太講個性，畢竟有所失去才能有所得到嘛。 2.考慮問題，一定要多站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和立場。只要能夠成就領(lǐng)導(dǎo)，那下屬
體制內(nèi)，別人推活給我，該怎么辦？
2023-02-10最近，我們單位集中力量落實一項惠民政策，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把這個事情提到了一個政治高度，大會上表示其他工作可以先放放，所有的力量都要在月底打贏這場攻堅戰(zhàn)。周一我們就已經(jīng)組織了專班，也給基層部門包了賓館，精銳力量都在不眠不休
體制內(nèi)不能得罪的5種人，如果你得罪了，后患無窮，別不放在心上
2023-02-10表面上看著同事之間和和氣氣，但是暗地里卻刀光劍影。人與人之間的關(guān)系都是錯綜復(fù)雜，如果你是一個小白，那么絕對摸不到頭腦。看似關(guān)系很密切的兩個人，卻是針鋒相對的仇人。不說話的兩個人卻有著極強的默契。說到這里，大家肯
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