單位
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領(lǐng)導(dǎo)都是從哪些渠道掌握單位情況的？
2023-02-10在職場(chǎng)，信息差就是優(yōu)勢(shì)。 如何搜集、分析和處理有效信息，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，顯得尤為重要。 特別是，作為單位領(lǐng)導(dǎo)，需要了解上下、左右各方面情況，并加以篩選、甄別、反饋，獲取信息的渠道和能力影響其決策。 那么，單位領(lǐng)導(dǎo)一般通過(guò)哪
在單位與領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)撕逼了，怎么辦？
2023-02-10這些年里，我所見(jiàn)過(guò)的這僅有的3例大體情況是這樣的： 01 普通職員與科室負(fù)責(zé)人 在大辦公室干起來(lái)了 這件事是在8年前發(fā)生的，小年輕剛?cè)肼殻炔欢w制內(nèi)的顯規(guī)則，也不懂潛規(guī)則。科室負(fù)責(zé)人在分配任務(wù)時(shí)，一般不會(huì)考慮新入職年輕
如何成為單位第一筆桿子？
2023-02-10文無(wú)第一，武無(wú)第二。這里小編同大家探討的頭號(hào)筆桿子不見(jiàn)得就是第一筆桿子，但最起碼是單位里能夠排得上名、叫得上號(hào)的第一序列筆桿子！如何能夠成為單位頭號(hào)筆桿子呢？根據(jù)小編經(jīng)歷和思考，從四個(gè)方面，同大家作以研討： 一、有
進(jìn)入單位后，你需要藏起來(lái)的一些事情
2023-02-10又是就業(yè)季。 又有一些人考入了公務(wù)員隊(duì)伍，如今能考入公務(wù)員人算是百萬(wàn)人過(guò)獨(dú)木橋成功的“精英”，真正的“天之驕子”了。 他們有很強(qiáng)的理論知識(shí)基礎(chǔ)，邏輯性強(qiáng)，文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力都很強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，總而言之，綜合能
單位請(qǐng)你來(lái)干嘛？(句句震撼)
2023-02-101、單位請(qǐng)你來(lái)做什么？ 1、請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題而不是制造問(wèn)題！ 2、如果你不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或解決不了問(wèn)題，你本人就是一個(gè)問(wèn)題！ 3、你能解決多大的問(wèn)題，你就坐多高的位子！ 4、你能解決多少問(wèn)題，你就能拿多少薪水！ 5、讓解決問(wèn)題的人
什么樣的女同志在單位發(fā)展比較好？
2023-02-10問(wèn)： 您好！本人女性，入職多年，請(qǐng)問(wèn)怎么做才能讓自己顯得更有領(lǐng)導(dǎo)能力，才能讓自己跟男性比更有競(jìng)爭(zhēng)力？ 答：一是工作作風(fēng)方面要干脆利索，事不多。 之所以有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)不太愿意考慮女同志作為領(lǐng)導(dǎo)主要就是因?yàn)榕拘∏榫w比較多，事
讓你在單位一直原地踏步的幾種思維模式
2023-02-10曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)這樣一句話(huà)：人和人的差距，比人和狗的差距還要大。 這種差距，除了體現(xiàn)在家庭、出生、天賦等方面外，很多還集中表現(xiàn)在思考問(wèn)題的方式。 正因?yàn)樗季S方式的不同，不同人對(duì)同一件事會(huì)有不同的處理方法，因此會(huì)造就不同的結(jié)
到新單位任職，如何快速立足打開(kāi)局面？
2023-02-10在新單位迅速立足立身，打開(kāi)局面，給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下好印象，應(yīng)重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面下功夫。 1、狀態(tài)要高 狀態(tài)就是一個(gè)人的氣場(chǎng)，要給人以耳目一新的感覺(jué)，就要始終保持一個(gè)昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。 用向上的朝氣，向前的銳氣，向善的和
單位領(lǐng)導(dǎo)的口頭承諾無(wú)法兌現(xiàn)，該怎么辦？
2023-02-10領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的口頭承諾，一般有以下幾種情況：1領(lǐng)導(dǎo)即興口頭承諾比如，領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)工作時(shí)，看大家干得很起勁，隨口說(shuō)了句，“大家辛苦了！等工程結(jié)束后，給大家多放幾天假。”（我們索性把這種面對(duì)大家的口頭承諾叫作“普惠式”
單位里，一切事務(wù)性工作，都是在做人的工作
2023-02-10工作其實(shí)分兩種。一種叫業(yè)務(wù)性工作，也就是我們所說(shuō)的“干業(yè)務(wù)”。另一種叫事務(wù)性工作，也就是我們所說(shuō)的“辦事”。在我看來(lái)，事務(wù)性工作，最基礎(chǔ)的就是溝通協(xié)調(diào)。 一、溝通協(xié)調(diào)的場(chǎng)合 溝通協(xié)調(diào)通常會(huì)發(fā)生在哪些情境之下，哪些
在機(jī)關(guān)單位工作，必須懂得這些接待禮儀
2023-02-10在公務(wù)交往中，公務(wù)人員的衣著打扮、言談舉止等外在形象總是首先出現(xiàn)在接待對(duì)象眼中，這些外在形象不僅體現(xiàn)了一名公職人員的內(nèi)在素養(yǎng)，更直接代表著各級(jí)黨政部門(mén)的整體形象。特別是在禮儀規(guī)范方面，更能反映出各級(jí)黨政部門(mén)的
單位開(kāi)會(huì)，高人都這么做
2023-02-1001 開(kāi)會(huì)是刷存在感的機(jī)會(huì) 我很討厭開(kāi)會(huì)，有時(shí)一坐、坐很久，聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)在那嘚嘚半天，沉悶壓抑，頭暈?zāi)垦！?但又不得不開(kāi)，而且是一個(gè)接著一個(gè)。 今天傳達(dá)這個(gè)精神，明天傳達(dá)那個(gè)要求。 反正有一陣不開(kāi)了，領(lǐng)導(dǎo)就得找點(diǎn)由頭把大家叫在
在單位里，“做完”和“做好”的區(qū)別
2023-02-10一旦執(zhí)行就應(yīng)付出100%的努力很多人都曾向我抱怨過(guò)：“我們領(lǐng)導(dǎo)每天都讓我做這做那，而且很多事情都是重復(fù)的，煩都煩死了，您說(shuō)我該怎么辦啊？” 每當(dāng)這時(shí)，我就會(huì)反問(wèn)他們：“那你有沒(méi)有想過(guò)，除了基礎(chǔ)的日常工作，領(lǐng)導(dǎo)為什么會(huì)讓你反
談如何較快成為單位骨干：不一定要“寫(xiě)”文章
2023-02-10如何較快適應(yīng)機(jī)關(guān)工作，成為單位的骨干，并且不斷取得新進(jìn)步，是年輕同志關(guān)心的事，一定程度上也是他們困惑的事。幫助他們，是領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)伍的重要責(zé)任。 我認(rèn)為，適應(yīng)和勝任機(jī)關(guān)工作，要有三個(gè)基本能力：準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔、邏輯清晰的口
你在單位憑什么牛？
2023-02-10大多人不會(huì)認(rèn)為自己的能力有問(wèn)題。但問(wèn)題是：在條件差別不大的情況下，為什么有的人事業(yè)能不斷進(jìn)步，最終取得更大的成績(jī)，而有的人卻不？無(wú)論在機(jī)關(guān)單位還是企事業(yè)單位，事業(yè)有成的人，以下這些能力往往是他們共同的特征。 1、逆向
機(jī)關(guān)單位請(qǐng)示匯報(bào)工作“六要訣”！
2023-02-10請(qǐng)示匯報(bào)（包括書(shū)面匯報(bào)和口頭匯報(bào)），是機(jī)關(guān)干部的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。幾乎每一項(xiàng)工作的開(kāi)展，都離不開(kāi)請(qǐng)示匯報(bào)。那么，怎樣才能搞好請(qǐng)示匯報(bào)呢？ （一）想好了再說(shuō) 常見(jiàn)的問(wèn)題是有的同志匯報(bào)工作，連自己對(duì)情況都沒(méi)搞清，匆匆忙忙就去找領(lǐng)
好多人想去的這個(gè)單位，真的那么舒服嗎？
2023-02-10每年7月份起，單位就忙成狗，對(duì)單位這種忙碌狀態(tài)老疲憊了，就很羨慕某些有地位、有奔頭、有清閑的單位。 01 編辦真香 上周和小李瞎聊，說(shuō)到了編辦，兩人一致認(rèn)為這個(gè)單位非常適合我倆這樣沒(méi)啥追求、只想有更多時(shí)間的人。 理由
單位里18條工作經(jīng)驗(yàn)
2023-02-101、領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有脾氣是軟蛋，經(jīng)常發(fā)脾氣則是操蛋。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候發(fā)脾氣，是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。 2、領(lǐng)導(dǎo)在單位都會(huì)偽裝，識(shí)破偽裝最好的辦法，是觀(guān)察其身邊的人，物以類(lèi)聚，人以群分，用在領(lǐng)導(dǎo)身上格外靈驗(yàn)。 3、在單位是以成敗論英雄，不管是靠溜
明明是單位老筆桿，怎么材料還越寫(xiě)越差了呢？
2023-02-10在日常工作生活中，我們常能聽(tīng)到一類(lèi)“老”字開(kāi)頭的敬稱(chēng)，如老筆桿子、老主任、老師傅、老前輩等。 這類(lèi)稱(chēng)呼，是對(duì)一個(gè)人公信力、行業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)、資歷的認(rèn)可與肯定，常用來(lái)稱(chēng)呼行業(yè)標(biāo)桿、業(yè)界泰斗。 作為當(dāng)事人，面對(duì)這類(lèi)稱(chēng)呼
我勸你：一定不要在單位透露太多工作以外的事
2023-02-10前幾天，有位小伙伴問(wèn)我：“為什么單位對(duì)你工作以外的事知道得越少越好？在朋友圈曬孩子不可以嗎？”今天，我用幾個(gè)案例回答這個(gè)問(wèn)題。 有哪些工作之外的事，單位知道的越少越好呢？ 一是你與家人的關(guān)系。 我有過(guò)一個(gè)非常抑郁的階
在單位遇到佛系年輕人怎么辦?
2023-02-10問(wèn)： 你好，現(xiàn)在有些年輕人沒(méi)有服從意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)布置一些額外的工作就推脫，加個(gè)班就叫苦連天，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)缺乏必要的尊重，怎么來(lái)調(diào)教這樣的年輕人？ 答：關(guān)于年輕人沒(méi)有奉獻(xiàn)精神的問(wèn)題，我也深有同感，但是我認(rèn)為這不能怪年輕人
“公務(wù)員”——單位的級(jí)別決定了你的級(jí)別
2023-02-10公務(wù)員是行使國(guó)家職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員，其職業(yè)的穩(wěn)定性使成為國(guó)內(nèi)很受歡迎的職業(yè)之一。每年都會(huì)出現(xiàn)公務(wù)員報(bào)考熱潮，尤其是對(duì)文科等社會(huì)科學(xué)專(zhuān)業(yè)背景的學(xué)生，報(bào)考公務(wù)員考試成為其擇業(yè)過(guò)程中的必嘗試的方式之一。公務(wù)員
在單位里能不能被提拔，主要看這10點(diǎn)
2023-02-10很多公務(wù)員工作多年，得不到晉升和提拔，在尋找原因時(shí)，基本上一個(gè)套路，自已能力不行，單位環(huán)境太差，人際關(guān)系太復(fù)雜，單位里只有領(lǐng)導(dǎo)們的七大姑八大姨才有可能得到提拔等等，我覺(jué)得這些都不是真正的原因。 真正的原因，是你能辦成事
在單位上班，即興發(fā)言不用怕，三個(gè)公式可搞定！
2023-02-10在單位上班，免不了要參加一些會(huì)議、出席一些活動(dòng)。 如果我們只是作為陪同人員或者列席參加，那自然不需要考慮那么多，帶耳朵去聽(tīng)好，帶紙和筆去記好就行了。 當(dāng)然，也有一些情況會(huì)出現(xiàn)例外。 比如，領(lǐng)導(dǎo)如果忽然想聽(tīng)聽(tīng)你的意見(jiàn)
為什么年輕人在單位會(huì)受到打壓？
2023-02-10問(wèn)：為什么年輕人在單位總是遭到打壓？ 答： 體制內(nèi)是什么地方？是論資排輩的地方，是龍你得盤(pán)著，是虎你得臥著。 每一個(gè)團(tuán)體，都有習(xí)慣性的自我保護(hù)機(jī)制，會(huì)排斥外來(lái)的勢(shì)力。年輕人代表了新生勢(shì)力，老同志打壓新人，就是想挫一挫你身上
當(dāng)單位一把手向下越級(jí)找你談話(huà)以后......
2023-02-10有人問(wèn)，單位里面的一把手突然找我談話(huà)，要向我了解科室的工作情況。我只是一名普通的科員，領(lǐng)導(dǎo)為什么會(huì)突然想找我了解情況呢，我應(yīng)該怎么匯報(bào)呢？ 我是這么回答他的：如果領(lǐng)導(dǎo)以前沒(méi)有找你匯報(bào)工作的先例，你要本著安全第一的原
如何在單位無(wú)聊的會(huì)議中實(shí)現(xiàn)自我提升？
2023-02-10記得我剛開(kāi)始當(dāng)秘書(shū)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)特別叮囑我：“小X啊，沒(méi)事的時(shí)候，不要老是坐在辦公室里，單位的各種會(huì)議，尤其是事關(guān)全局性的會(huì)議，多去聽(tīng)一聽(tīng)，對(duì)你有好處。” 當(dāng)時(shí)并不是很明白領(lǐng)導(dǎo)讓我去參加各種會(huì)議的目的，總覺(jué)得跟自己無(wú)關(guān)
工作15年的人，告訴你單位里的真理
2023-02-10工作15年的人，告訴你單位里的真理： 1、同事真的當(dāng)不了朋友。 2、秘密告訴一個(gè)人，就等于告訴大家。 3、只會(huì)埋頭苦干，沒(méi)前途。 4、能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，必有過(guò)人之處。 5、很多事不是努力就有用，要看結(jié)果。 6、不要在辦公室公開(kāi)抱怨單位
如何在單位里混得更輕松？
2023-02-10之前講過(guò)體制內(nèi)沒(méi)有背景的人如何逆襲？但是也有一些人，可能就是圖個(gè)輕松穩(wěn)定，追求就是當(dāng)一輩子的科員，那么就需要在體制內(nèi)過(guò)得輕松一些，秘訣就是一個(gè)“混”字。當(dāng)然過(guò)得輕松并不是讓你懶政惰政不作為，而是完成自己工作的情況
一定不要在單位透露太多工作以外的事（血淚教訓(xùn)）！
2023-02-10前幾天，后臺(tái)有位小伙伴問(wèn)我：“為什么單位對(duì)你工作以外的事知道得越少越好？在朋友圈曬孩子不可以嗎？”今天，我用幾個(gè)案例回答這個(gè)問(wèn)題。 有哪些工作之外的事，單位知道的越少越好呢？ 一是你與家人的關(guān)系。 我有過(guò)一個(gè)非常抑郁
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