中央農村工作會議
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我勸你：一定不要在單位透露太多工作以外的事
2023-02-10前幾天，有位小伙伴問我：“為什么單位對你工作以外的事知道得越少越好？在朋友圈曬孩子不可以嗎？”今天，我用幾個案例回答這個問題。 有哪些工作之外的事，單位知道的越少越好呢？ 一是你與家人的關系。 我有過一個非常抑郁的階
向領導匯報工作請牢記：不提三個人，不說三件事，不留三個尾
2023-02-10在向領導匯報工作的時候千萬注意下面這些事情，要不然肯定要吃虧的哦！ 01、不提三個人 1.不要提給你使壞的人 我們在向領導匯報工作找自己問題理由的時候，總會提這些事情，同事不配合啊，別人給你使喚壞啊等，其實你在向領導傳
什么素質的辦公室工作人員靠得住 、有前途？
2023-02-10素養是經過長期實踐和修煉而獲得的技巧或能力，包括思想政治、文化、業務、身心等多個方面，是衡量一個人能力水平、道德品行、行為作風的重要指標。做好任何工作都需要一定的素養，辦公室工作也是如此。辦公室是一個單位作
辦公室工作人員的哪些話會讓人厭煩
2023-02-10在工作溝通中，怎么說話是一個非常重要的問題。特別是從事辦公室工作的朋友，說話不恰當，不僅會影響工作，而且還會讓別人尤其是領導對你產生不好的印象。那么，我們就分幾次來聊一聊辦公室工作人員的哪些話會讓人厭煩。 01、
會議方案怎么寫
2023-02-10會議方案比較常見，內容看上去也簡單。根據實踐經驗，會議方案的基本要素包括：標題、時間和地點、會議內容、參會對象、會議議程、其他事項。 方案標題的寫法主要有兩種，一個是有固定名稱的會議，標題就寫這個固定名稱，例如政
為什么干活越老實，老板越喜歡給你安排多的工作？
2023-02-10為什么干活越老實，領導越給你安排多的工作？原因只有一個：人善被人欺，馬善被人騎！我這么說雖然很扎心，但是話糙理不糙。 老實人一般都性格軟弱，有委屈也會憋在心里，不會發泄出來。而欺軟怕硬是人的天性，領導也是如此。我們總是
文字工作不容易
2023-02-10干了這么多年的文字工作，我真心認為干這工作不容易，因而在我心里，對于哪些能主動鉆研寫作，且還“樂此不疲”的人，始終帶有幾分親近和欣慰，這既是一種對他們的崇敬之情，也有同病相憐的味道。 本不想把文字工作說得太難，因為那
工作總結寫作，重在把握五點要訣
2023-02-10第一、言之有物內容實 總結是對一個時期工作的回顧，是對某項部署落實情況的回眸。工作總結，最怕“總”不起來，照顧不到“面”；但又最忌諱“全”，面面俱到，抓不住重點。成績要說夠，問題要點透，經驗要找準，任務要講明。 “知全貌
哪些工作可以推，哪些工作不可以推？方法在這里！
2023-02-10領導用人有個特點，誰好說話、誰干的活放心，就經常用誰。 能干的、認真的、靠譜的人，永遠有干不完的工作。如果不會拒絕，活越來越多，出錯率越來越大。 拒絕的前提是，劃分好界限。 該你做的，必須做好，讓別人挑不出毛病；不該做的，
辦公廳（室）高效工作“六法”
2023-02-10辦公廳（室）工作對全局工作有著重要影響，是其他工作順利開展的重要保障，必須將效率意識貫穿始終，發揮“龍頭”作用帶動整個單位提高工作效率。對此，筆者體會，應做到以下六個方面。 胸懷大局有方向 對辦公廳（室）的各項工作而言，服
在體制內實權部門工作，是一種怎樣的體驗？
2023-02-10朋友小A年僅25歲，考進了縣城政府辦重要崗位工作，小A口述： 一、強度大。“5+2，白加黑”是常態。加班讓人身心俱疲，假期基本沒有。 領導半夜12點給你打電話，你也要立刻爬起來。我們就算離開本縣，行程都要跟領導請示。 二、地位
如何在單位無聊的會議中實現自我提升？
2023-02-10記得我剛開始當秘書的時候，領導曾經特別叮囑我：“小X啊，沒事的時候，不要老是坐在辦公室里，單位的各種會議，尤其是事關全局性的會議，多去聽一聽，對你有好處。” 當時并不是很明白領導讓我去參加各種會議的目的，總覺得跟自己無關
工作15年的人，告訴你單位里的真理
2023-02-10工作15年的人，告訴你單位里的真理： 1、同事真的當不了朋友。 2、秘密告訴一個人，就等于告訴大家。 3、只會埋頭苦干，沒前途。 4、能當領導，必有過人之處。 5、很多事不是努力就有用，要看結果。 6、不要在辦公室公開抱怨單位
20年老機關工作經驗：被坑N次后，我貼在辦公桌旁四句話！
2023-02-10今天分享給大家的是一位工作了20年的“老機關”總結的四句話：口風不緊艦船沉；嗓門太大是非多；心思太重活得累；光說不練沒作為。實在中肯！讀完能少走不少彎路。特與讀友享之！ 01、口風不緊艦船沉這是二戰時的一句流行語，英文
一定不要在單位透露太多工作以外的事（血淚教訓）！
2023-02-10前幾天，后臺有位小伙伴問我：“為什么單位對你工作以外的事知道得越少越好？在朋友圈曬孩子不可以嗎？”今天，我用幾個案例回答這個問題。 有哪些工作之外的事，單位知道的越少越好呢？ 一是你與家人的關系。 我有過一個非常抑郁
正國級首長談領導藝術和工作方法
2023-02-10今天，給大家摘錄一些讀書筆記。里面蘊含著很深的領導思維和方法。看完之后，相信大家會知道這位首長是誰。 1.黨內有問題不可怕，黨總是要新陳代謝，要純潔自己的隊伍，這樣，我們黨才能發展、前進。可怕的是資產階級庸俗作風在
三招讓您在辦公室工作飛起來
2023-02-10辦公室，是任何單位的關鍵內設機構，起著統籌協調、內聯外通的重要作用，尤其是建筑單位工程項目綜合辦公室，更是事務繁雜、難度頗大，辦公室工作如何做到“運籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，你有什么真知灼見嗎？ 下面，小編給您提
本職工作做得越好，越不會有好的發展？
2023-02-10我之前的一位領導告訴我：必須理解職責的定義，職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是：職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。最開始，我真是覺得狗屁不通。 工作中，我們每個人都有自己明確的崗位職責，而且機關工作
機關工作十條“鐵規”
2023-02-10第一條：絕對忠誠，品行之首 習近平總書記20XX年在中辦調研視察時提出：“堅持絕對忠誠的政治品格”。堅持對黨絕對忠誠，必須把牢政治方向、嚴守政治紀律。在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，決不能在政治方向上走岔了、走歪
寫好領導的會議主持詞并不難
2023-02-10在各類文稿中，領導會議主持詞的寫作難度相對較小，主要把握好重點基本就不會出錯。當然，如果有些朋友第一次操刀主持詞，總歸會有很多想法和問題，也容易把內容寫多，做的小心翼翼但領導仍舊不滿意。今天我們就來簡單聊一聊主持
在“籌辦會議”時，永遠不要相信任何一個人，否則坑的就是你
2023-02-10我一再給你強調，會議無小事，只要是開會，會前、會中、會后干什么？怎么干？找誰干？我都具體指出過，為什么不落實？不仔細？不嚴謹？ 出了這么大的岔子，辦公室的臉被你丟盡了！扣除本月獎金，寫1500字檢討！ ——我...我...真不能怪我....
怎么做好意見回復工作
2023-02-10工作中，有時領導會讓你做一下某些征求意見稿的意見回復。因所屬不同部門、單位以及崗位，朋友們在做這項工作時的具體任務也有差異，例如有的朋友完成意見撰寫然后讓領導審閱即可，有的朋友則需要全流程參與，除了撰寫意見之外
跟隨領導匯報工作，你要做好哪些準備？
2023-02-10一些在國企以及政府部門局辦工作的朋友，不僅需要寫材料，而且還要跟隨領導參加工作匯報。 當然，領導讓你隨行，不是讓你“打雜”，而是因為你作為匯報材料的主筆，對材料內容以及相關延伸性內容更加熟悉，便于在會議上作解釋。 所
工作總結的八種寫作思路，很實用！
2023-02-10“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”。總結工作，首先要選取合適的角度，方能順暢下筆。下面為大家介紹寫總結的八個角度，一起來學習吧！ 1、根據工作職能總結 這是一種最主要的總結角度，常用于年度工作報告，用于對工作進行全面
大型會議原來可以這樣安排
2023-02-10在我們的日常工作中經常會遇到組織大型的會議活動，對于很多職場新人來說這是一項非常繁瑣而復雜的工作。目前掌握會議會議管理知識、知識、要素、技巧、程序，提升會議效率已成為一項必備的技能。 今天就為您帶來了一篇
怎樣向領導匯報工作？
2023-02-10在日常工作中會碰到向上級匯報的情況。那么，哪些事情應向領導匯報，哪些不用？工作進展到何種程度時應當向領導匯報？看看下面這些建議吧！ 1、做好工作計劃時立即匯報 當工作計劃做好時，就應當向上級匯報一下。這樣可以讓領導
在地方都副處了，還有必要到中央機關嗎？
2023-02-10近日，中央遴選公告發布，地方的前同事咨詢我，想報考，但又很糾結，不知道是否要報考？讓我幫他分析一下： 同事現狀： 1.年紀三十過半，某省直部門處室業務骨干，筆桿子，領導重點培養對象，但陷于工作性質及天花板效應，未來發展基本定型。 2
哪些工作能推，哪些工作不能推？
2023-02-10問： 您好，不想加班，請問本職工作之外，哪些工作該拒絕，怎么拒絕？這個該怎么把握好呢？您有沒有什么具體的辦法？ 答：你好，除了你本職工作外其他工作是否要拒絕，可以從以下幾方面考慮： 一是看交辦你工作的人。 一般情況下，領導交辦的，有
在體制內, 你要學會如何看待工作能力這件事
2023-02-10剛進入體制內的年輕人往往都懷著對未來的美好憧憬，擁有一腔熱血和豪情壯志。 覺得依靠自己的過硬的學歷和工作能力，一定能在仕途上大展宏圖，走上仕途升遷的快車道。 然而工作了三五年后，卻發現現實并不是想象中的那樣： 周
如何向上級請示工作？
2023-02-10生活中，都說“有困難，找警察”。 機關業務工作中，遇到拿不準、吃不透的事，找警察一定不如找上級。 01 怎么找，有學問！ 何謂“上級”，就是需要工作上請示、情感上仰視的那一級。 他們既出文件，又要監督，業務好壞他們說了算。 拿
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