辦公廳（室）高效工作“六法”

辦公廳（室）工作對全局工作有著重要影響，是其他工作順利開展的重要保障，必須將效率意識貫穿始終，發(fā)揮“龍頭”作用帶動整個單位提高工作效率。對此，筆者體會，應(yīng)做到以下六個方面。 胸懷大局有方向 對辦公廳（室）的各項(xiàng)工作而言，服

在體制內(nèi)實(shí)權(quán)部門工作，是一種怎樣的體驗(yàn)？

朋友小A年僅25歲，考進(jìn)了縣城政府辦重要崗位工作，小A口述： 一、強(qiáng)度大。“5+2，白加黑”是常態(tài)。加班讓人身心俱疲，假期基本沒有。 領(lǐng)導(dǎo)半夜12點(diǎn)給你打電話，你也要立刻爬起來。我們就算離開本縣，行程都要跟領(lǐng)導(dǎo)請示。 二、地位

如何在單位無聊的會議中實(shí)現(xiàn)自我提升？

記得我剛開始當(dāng)秘書的時候，領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)特別叮囑我：“小X啊，沒事的時候，不要老是坐在辦公室里，單位的各種會議，尤其是事關(guān)全局性的會議，多去聽一聽，對你有好處。” 當(dāng)時并不是很明白領(lǐng)導(dǎo)讓我去參加各種會議的目的，總覺得跟自己無關(guān)

工作15年的人，告訴你單位里的真理

工作15年的人，告訴你單位里的真理： 1、同事真的當(dāng)不了朋友。 2、秘密告訴一個人，就等于告訴大家。 3、只會埋頭苦干，沒前途。 4、能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，必有過人之處。 5、很多事不是努力就有用，要看結(jié)果。 6、不要在辦公室公開抱怨單位

20年老機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：被坑N次后，我貼在辦公桌旁四句話！

今天分享給大家的是一位工作了20年的“老機(jī)關(guān)”總結(jié)的四句話：口風(fēng)不緊艦船沉；嗓門太大是非多；心思太重活得累；光說不練沒作為。實(shí)在中肯！讀完能少走不少彎路。特與讀友享之！ 01、口風(fēng)不緊艦船沉這是二戰(zhàn)時的一句流行語，英文

一定不要在單位透露太多工作以外的事（血淚教訓(xùn)）！

前幾天，后臺有位小伙伴問我：“為什么單位對你工作以外的事知道得越少越好？在朋友圈曬孩子不可以嗎？”今天，我用幾個案例回答這個問題。 有哪些工作之外的事，單位知道的越少越好呢？ 一是你與家人的關(guān)系。 我有過一個非常抑郁

正國級首長談領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法

今天，給大家摘錄一些讀書筆記。里面蘊(yùn)含著很深的領(lǐng)導(dǎo)思維和方法。看完之后，相信大家會知道這位首長是誰。 1.黨內(nèi)有問題不可怕，黨總是要新陳代謝，要純潔自己的隊(duì)伍，這樣，我們黨才能發(fā)展、前進(jìn)。可怕的是資產(chǎn)階級庸俗作風(fēng)在

三招讓您在辦公室工作飛起來

辦公室，是任何單位的關(guān)鍵內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，起著統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、內(nèi)聯(lián)外通的重要作用，尤其是建筑單位工程項(xiàng)目綜合辦公室，更是事務(wù)繁雜、難度頗大，辦公室工作如何做到“運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，你有什么真知灼見嗎？ 下面，小編給您提

本職工作做得越好，越不會有好的發(fā)展？

我之前的一位領(lǐng)導(dǎo)告訴我：必須理解職責(zé)的定義，職責(zé)是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是：職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。最開始，我真是覺得狗屁不通。 工作中，我們每個人都有自己明確的崗位職責(zé)，而且機(jī)關(guān)工作

機(jī)關(guān)工作十條“鐵規(guī)”

第一條：絕對忠誠，品行之首 習(xí)近平總書記20XX年在中辦調(diào)研視察時提出：“堅持絕對忠誠的政治品格”。堅持對黨絕對忠誠，必須把牢政治方向、嚴(yán)守政治紀(jì)律。在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，決不能在政治方向上走岔了、走歪

寫好領(lǐng)導(dǎo)的會議主持詞并不難

在各類文稿中，領(lǐng)導(dǎo)會議主持詞的寫作難度相對較小，主要把握好重點(diǎn)基本就不會出錯。當(dāng)然，如果有些朋友第一次操刀主持詞，總歸會有很多想法和問題，也容易把內(nèi)容寫多，做的小心翼翼但領(lǐng)導(dǎo)仍舊不滿意。今天我們就來簡單聊一聊主持

在“籌辦會議”時，永遠(yuǎn)不要相信任何一個人，否則坑的就是你

我一再給你強(qiáng)調(diào)，會議無小事，只要是開會，會前、會中、會后干什么？怎么干？找誰干？我都具體指出過，為什么不落實(shí)？不仔細(xì)？不嚴(yán)謹(jǐn)？ 出了這么大的岔子，辦公室的臉被你丟盡了！扣除本月獎金，寫1500字檢討！ ——我...我...真不能怪我....

怎么做好意見回復(fù)工作

工作中，有時領(lǐng)導(dǎo)會讓你做一下某些征求意見稿的意見回復(fù)。因所屬不同部門、單位以及崗位，朋友們在做這項(xiàng)工作時的具體任務(wù)也有差異，例如有的朋友完成意見撰寫然后讓領(lǐng)導(dǎo)審閱即可，有的朋友則需要全流程參與，除了撰寫意見之外

跟隨領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，你要做好哪些準(zhǔn)備？

一些在國企以及政府部門局辦工作的朋友，不僅需要寫材料，而且還要跟隨領(lǐng)導(dǎo)參加工作匯報。 當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)讓你隨行，不是讓你“打雜”，而是因?yàn)槟阕鳛閰R報材料的主筆，對材料內(nèi)容以及相關(guān)延伸性內(nèi)容更加熟悉，便于在會議上作解釋。 所

工作總結(jié)的八種寫作思路，很實(shí)用！

“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”。總結(jié)工作，首先要選取合適的角度，方能順暢下筆。下面為大家介紹寫總結(jié)的八個角度，一起來學(xué)習(xí)吧！ 1、根據(jù)工作職能總結(jié) 這是一種最主要的總結(jié)角度，常用于年度工作報告，用于對工作進(jìn)行全面

大型會議原來可以這樣安排

在我們的日常工作中經(jīng)常會遇到組織大型的會議活動，對于很多職場新人來說這是一項(xiàng)非常繁瑣而復(fù)雜的工作。目前掌握會議會議管理知識、知識、要素、技巧、程序，提升會議效率已成為一項(xiàng)必備的技能。 今天就為您帶來了一篇

怎樣向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作？

在日常工作中會碰到向上級匯報的情況。那么，哪些事情應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報，哪些不用？工作進(jìn)展到何種程度時應(yīng)當(dāng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報？看看下面這些建議吧！ 1、做好工作計劃時立即匯報 當(dāng)工作計劃做好時，就應(yīng)當(dāng)向上級匯報一下。這樣可以讓領(lǐng)導(dǎo)

哪些工作能推，哪些工作不能推？

問： 您好，不想加班，請問本職工作之外，哪些工作該拒絕，怎么拒絕？這個該怎么把握好呢？您有沒有什么具體的辦法？ 答：你好，除了你本職工作外其他工作是否要拒絕，可以從以下幾方面考慮： 一是看交辦你工作的人。 一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)交辦的，有

在體制內(nèi), 你要學(xué)會如何看待工作能力這件事

剛進(jìn)入體制內(nèi)的年輕人往往都懷著對未來的美好憧憬，擁有一腔熱血和豪情壯志。 覺得依靠自己的過硬的學(xué)歷和工作能力，一定能在仕途上大展宏圖，走上仕途升遷的快車道。 然而工作了三五年后，卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)并不是想象中的那樣： 周

如何向上級請示工作？

生活中，都說“有困難，找警察”。 機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作中，遇到拿不準(zhǔn)、吃不透的事，找警察一定不如找上級。 01 怎么找，有學(xué)問！ 何謂“上級”，就是需要工作上請示、情感上仰視的那一級。 他們既出文件，又要監(jiān)督，業(yè)務(wù)好壞他們說了算。 拿

研究室主任傳授真經(jīng)：文字工作的三個方法

談到文字工作，大家都認(rèn)同是苦差事、難差事。尤其是負(fù)責(zé)綜合文字，不僅要獨(dú)當(dāng)一面，也要統(tǒng)籌全面、兼顧各方，可謂苦上加苦、難上加難。但再難再苦、再煩再累，總得有人做、而且還要做好，這是由綜合文字的重要性所決定的。本人從

會議記錄技巧

一般說來，有四條：一快、二要、三省、四代。 一快，即書寫運(yùn)筆要快，記得快。字要寫得小一些、輕一點(diǎn)，多寫連筆字。要順著肘、手的自然去勢，斜一點(diǎn)寫。 二要，即擇要而記。就記錄一次會議來說，要圍繞會議議題、會議主持人和主要領(lǐng)

永遠(yuǎn)不要因?yàn)楣ぷ鞯米锶?/a>

述職報告與工作總結(jié)有啥不一樣

1、概念不同述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，如實(shí)陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書。所謂述職是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事。 而

機(jī)關(guān)工作的底層思維

1、辦公室主任就像一臺長期處于待機(jī)狀態(tài)的電視，其他部門負(fù)責(zé)人工作之外可以關(guān)機(jī)，而你要隨時啟動。 而一把手更是這樣。 2、每個領(lǐng)導(dǎo)都有一個被放大的猴屁股，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之日，就是被人向上看的時候，不論優(yōu)缺點(diǎn)，都會被放大。 不管

讓領(lǐng)導(dǎo)最滿意的工作方式（勝讀十年書）

1．匯報工作說結(jié)果 匯報工作不是要告訴領(lǐng)導(dǎo)你的工作過程多艱辛，你多么不容易。要做到舉重若輕，一定要把結(jié)果匯報給領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果思維是第一思維。 2．請示工作說方案 不要讓領(lǐng)導(dǎo)做問答題，而是要讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題。請示工作至少保證

怎樣使我們的工作做得更好些 ——與機(jī)關(guān)年輕干部談心

很高興參加今天這個座談會。在座的都是機(jī)關(guān)的“后浪”，看到你們青春陽光的臉龐、英氣勃發(fā)的身姿，使我這個“前浪”深受感染，感覺自己也年輕了不少。這使我不禁想起1957年11月，毛澤東主席接見莫斯科大學(xué)中國留蘇學(xué)生時說的

一位副省級領(lǐng)導(dǎo)的工作心得

這是他XX市長與年輕干部交流時，分享的自己的工作心得，我們進(jìn)行了刪節(jié)，供大家借鑒。 1、勤學(xué)習(xí)與思考 學(xué)乃身之寶，立身百行，以學(xué)為基。一定要勤學(xué)習(xí)，勤思考。博士如果讓農(nóng)民喜歡你了，那你就獲得了雙博士學(xué)位，否則永遠(yuǎn)只是一個

做好調(diào)查工作的五要素

調(diào)查工作是各級組織、各類機(jī)構(gòu)落實(shí)問題、調(diào)查情況的重要渠道之一，是推動工作和解決問題的直通車，也是反映意見和建議的連心橋。 一、精心選擇調(diào)查對象 調(diào)查對象的選擇應(yīng)具有重點(diǎn)性和代表性，要通過各種方法和渠道來了解調(diào)

重要工作出現(xiàn)失誤，如何做才能挽回領(lǐng)導(dǎo)對你的印象

針對因你未完成好一把手交辦的重要任務(wù)，擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)以后不會重用自己的問題，下面我來談?wù)勎业目捶ā?壹 我們在體制內(nèi)工作，首先要有良好的心理素質(zhì)。職場之路很漫長，對重要工作和領(lǐng)導(dǎo)評判重視是應(yīng)該的，但是也不用心理過于緊張