經濟工作會議
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向領導匯報工作的“正確姿勢”
2023-02-10先定義以下這里所說的向領導匯報工作，重點指日常工作中的向領導匯報工作，比如到領導辦公室坐下來專門匯報，和領導出去調研時在車上匯報，某個會議結束后領導叫住你交代事情時順便匯報，等等，這種匯報工作相對更隨意、更靈活、
在體制工作，這18條謹記！
2023-02-101.口碑很重要，而且很難改變。先苦一段時間，等大家都認為你吃苦能干，哪怕你慢慢偷懶，大家對你的印象依然是‘‘能干’。同理，打上Xx領導標簽，可能過幾任領導都消除不了。2.體制內，能寫會寫是本事，但成為公認筆桿子是很慘的事。
辦公室工作人員要做到三個“高”
2023-02-10在辦公室工作，寫文章、出主意、辦事情是“家常便飯”，要讓“家常便飯”更有“滋味”，必須在思想站位、工作標準和精神品質方面提升自己，努力做到三個“高”。 服務保障，思想站位要高 辦公室工作事情雜，頭緒多，要保障“三服務
個人工作總結，怎樣寫“不跑偏”？
2023-02-10年底了，機關工作的同志都需撰寫個人工作總結。今天，我們圍繞“怎樣寫好個人工作總結”刊發一組心得體會文章，與大家分享。 1、撰寫個人總結把握好三“實” 個人總結是機關干部每年的必修課。寫好個人總結，關鍵要把握好“
如何做好保密工作！
2023-02-10無論是革命戰爭年代，還是和平建設時期，做好保密工作始終是頭等大事，也是廣大黨員干部義不容辭的政治責任和基本職業道德，保密工作做的好不好，直接關系到黨和國家事業的興衰和成敗，是黨和國家各項事業的生命和保障。做好保密
關于體制內工作的經驗和建議清單
2023-02-101.公務員考試運氣成分很大，考不上不代表能力不行，考上了也不代表天賦超群。去正式的培訓機構，報個正經的培訓班，學個正規的培訓課程，拿出高三一半的精力去學習，剩下的就交給命運。2.考公務員時，別想著“曲線救國”去考異地的
如何高情商的對領導說不，拒絕他安排的工作任務？
2023-02-10職場上有這么一種人很厲害：他可以輕而易舉的打發掉那些不合理的工作安排，然后還會讓對方覺得“你很想做，但是實在是沒有條件／有心無力”的感覺。這就是高情商，這就是為人處世的藝術。 而放到你身上，遇到領導派活時，則是思東
說軟話，辦硬事——機關工作的辯證法
2023-02-10在機關工作，學會這四道辯證法，讓你的工作事半功倍，領導豈能不賞識你？！ 一、剛與柔的辯證法 古人說：“君子知微、知彰、知柔、知剛。”機關工作需要剛柔相濟，常常需要以柔性手段達到剛性效果。說軟話，并非無原則、和稀泥，而是為
接待工作中的擋駕藝術
2023-02-10擋駕是秘書工作的重要內容，擋駕的實質是拒絕，但又不是簡單的拒絕。擋駕是一門藝術，是拒絕的藝術。只有在實踐中積累豐富的經驗，不斷總結，不斷提高，運用創新意識，才能摸索出為領導擋駕的有效方法。 一、擋駕的意義及范圍 （一）意
對當前辦公室工作的幾點認識
2023-02-10從事辦公室工作近十年來，從最開始的一無所知，到今天的游刃有余，逐步對辦公室工作有了一些認識，我感到，辦公室作為企業的綜合辦事機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，具體的工作總結起來就是通常所說的
專職秘書工作的性質和特點
2023-02-10領導的秘書，通常叫領導專職秘書，是領導的直接助手，其重要性不言而喻。專職秘書工作水平的高低，直接影響領導工作的質量和效率，甚至影響領導在群眾中的聲譽。建設好專職秘書隊伍，并不斷提高其素質，是領導機關特別是辦公廳（室）一
工作出錯，是災難還是機遇？就看你怎么處理！
2023-02-10工作出錯并非就是災難、就是不可收拾，只要處理得當，甚至能夠起到意想不到的結果。 據小編多年體制經驗，扭轉工作出錯可以采取“三步曲”： 第一，用迅速的措施去全力消除影響。 第二，用謙遜的態度去勇于承認錯誤。 第三，用出色
給領導匯報工作，既要對事也要對人
2023-02-10關于給領導匯報，是體制內職場人遇到最多的場景之一，意義作用非常重大，匯報的好壞，直接影響了我們與領導之間的關系，影響了領導對我們的印象。 從某種意義上來說，匯報是與領導進行互動溝通很重要的形式，也是實現“向上管理”
機關單位請示匯報工作“六要訣”！
2023-02-10請示匯報（包括書面匯報和口頭匯報），是機關干部的一項經常性工作。幾乎每一項工作的開展，都離不開請示匯報。那么，怎樣才能搞好請示匯報呢？ （一）想好了再說 常見的問題是有的同志匯報工作，連自己對情況都沒搞清，匆匆忙忙就去找領
機關工作“五不要”
2023-02-10一、初來乍到“不要急” 剛到機關工作對各方面不熟悉，不可能馬上就有許多重要任務。要學的東西又很多，偶爾遇到要做的事又不知怎么處理，這種情況下，就容易出現急躁情緒。為此，要特別注意以下方面： 眼里有活。與工作無關又有
教你三招干好事務工作
2023-02-10處理事務是秘書工作的一項重要內容。隨著社會發展，辦公室需要處理的事務工作涉及的范圍越來越廣，復雜性也越來越強。面對繁雜的工作，如何處理才能做到得體、得當、得心？筆者總結，應把握以下幾個方面： 第一，下好“一盤棋”。
領導總總總安排我做別人的工作，怎么破？
2023-02-10這種堵心，你遇到過嗎？明明該是別人干的活，領導非要交給我們；干得越多，越被領導批評；好不容易替別人把活干完了，發現出力還不討好，領導、同事并不領情。 舉個朋友A的例子。 前段時間，A特別忙，經常加班加點。單位同事B請假回老家，
機關工作并非適合所有人，特別是書生氣重的!
2023-02-10青年是職場的新鮮血液和未來，也是最容易掉坑的一群人。當青年變成中年時，能剩者成王的，要么是避開了坑，要么是從坑中涅槃重生。 我1985年大學畢業，被幸運地分配到XX省計劃委員會（現在的發改委），10年后離開體制開始外企職場生
向領導匯報工作，一定要學會這三招
2023-02-10向領導匯報工作，思路一定要清晰，才能讓他滿意！這里分享一下我的匯報思路，具有非常典型的意義，能夠幫助你在最短的時間抓住重點，給領導留下一個靠譜能干的好印象！ 1、先簡要說明目前在做什么事情 第一步簡明扼要說明即可，不要
單位里18條工作經驗
2023-02-101、領導沒有脾氣是軟蛋，經常發脾氣則是操蛋。在適當的時候發脾氣，是領導藝術。 2、領導在單位都會偽裝，識破偽裝最好的辦法，是觀察其身邊的人，物以類聚，人以群分，用在領導身上格外靈驗。 3、在單位是以成敗論英雄，不管是靠溜
做好機關工作的六個注意事項
2023-02-10一、別因領導壞了規矩 ［示例］有一次，我收到一份密級文件，所辦事宜涉及某科室領導。我請該領導到閱文室看件，他說：“我正有個急事忙著呢，麻煩你把文件送到我的辦公室，我看過就還你。”礙于情面，我將該文件送了過去。這時，這位領
我勸你：一定不要在單位透露太多工作以外的事
2023-02-10前幾天，有位小伙伴問我：“為什么單位對你工作以外的事知道得越少越好？在朋友圈曬孩子不可以嗎？”今天，我用幾個案例回答這個問題。 有哪些工作之外的事，單位知道的越少越好呢？ 一是你與家人的關系。 我有過一個非常抑郁的階
向領導匯報工作請牢記：不提三個人，不說三件事，不留三個尾
2023-02-10在向領導匯報工作的時候千萬注意下面這些事情，要不然肯定要吃虧的哦！ 01、不提三個人 1.不要提給你使壞的人 我們在向領導匯報工作找自己問題理由的時候，總會提這些事情，同事不配合啊，別人給你使喚壞啊等，其實你在向領導傳
什么素質的辦公室工作人員靠得住 、有前途？
2023-02-10素養是經過長期實踐和修煉而獲得的技巧或能力，包括思想政治、文化、業務、身心等多個方面，是衡量一個人能力水平、道德品行、行為作風的重要指標。做好任何工作都需要一定的素養，辦公室工作也是如此。辦公室是一個單位作
辦公室工作人員的哪些話會讓人厭煩
2023-02-10在工作溝通中，怎么說話是一個非常重要的問題。特別是從事辦公室工作的朋友，說話不恰當，不僅會影響工作，而且還會讓別人尤其是領導對你產生不好的印象。那么，我們就分幾次來聊一聊辦公室工作人員的哪些話會讓人厭煩。 01、
會議方案怎么寫
2023-02-10會議方案比較常見，內容看上去也簡單。根據實踐經驗，會議方案的基本要素包括：標題、時間和地點、會議內容、參會對象、會議議程、其他事項。 方案標題的寫法主要有兩種，一個是有固定名稱的會議，標題就寫這個固定名稱，例如政
為什么干活越老實，老板越喜歡給你安排多的工作？
2023-02-10為什么干活越老實，領導越給你安排多的工作？原因只有一個：人善被人欺，馬善被人騎！我這么說雖然很扎心，但是話糙理不糙。 老實人一般都性格軟弱，有委屈也會憋在心里，不會發泄出來。而欺軟怕硬是人的天性，領導也是如此。我們總是
文字工作不容易
2023-02-10干了這么多年的文字工作，我真心認為干這工作不容易，因而在我心里，對于哪些能主動鉆研寫作，且還“樂此不疲”的人，始終帶有幾分親近和欣慰，這既是一種對他們的崇敬之情，也有同病相憐的味道。 本不想把文字工作說得太難，因為那
工作總結寫作，重在把握五點要訣
2023-02-10第一、言之有物內容實 總結是對一個時期工作的回顧，是對某項部署落實情況的回眸。工作總結，最怕“總”不起來，照顧不到“面”；但又最忌諱“全”，面面俱到，抓不住重點。成績要說夠，問題要點透，經驗要找準，任務要講明。 “知全貌
哪些工作可以推，哪些工作不可以推？方法在這里！
2023-02-10領導用人有個特點，誰好說話、誰干的活放心，就經常用誰。 能干的、認真的、靠譜的人，永遠有干不完的工作。如果不會拒絕，活越來越多，出錯率越來越大。 拒絕的前提是，劃分好界限。 該你做的，必須做好，讓別人挑不出毛病；不該做的，
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