領(lǐng)導(dǎo)
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怎樣當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，下屬才服
2023-02-13怎樣當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，下屬才服近日，人民日報官微推了這樣一篇文章：《第一批20后即將出生：他們看90后，就像90后看60后》。原來不知不覺，90后已經(jīng)不是社會新鮮人，也不是那個被長輩認為叛逆輕狂的年輕一代。伴隨著90后這個群體年齡被“逼
需不需要給領(lǐng)導(dǎo)送禮？
2023-02-13需不需要給領(lǐng)導(dǎo)送禮？身在體制內(nèi)，肯定都聽過某某去領(lǐng)導(dǎo)家串過門，送過禮的故事。正如之前談到的一個話題，要不要和領(lǐng)導(dǎo)走得近？答案是一定的，但是要不要給領(lǐng)導(dǎo)送禮？這個真的是具體問題具體分析了。送禮是表達心意，建立感情，化解矛
領(lǐng)導(dǎo)對你有偏見，怎么辦？
2023-02-13領(lǐng)導(dǎo)對你有偏見，怎么辦？很多職場人都會遇到這個問題，就是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對自己有偏見的時候應(yīng)該怎么辦，筆者認為要做到以下四點：一是要調(diào)整心態(tài)找原因。領(lǐng)導(dǎo)對自己有偏見不怕，怕的是沒有面對問題的勇氣和心態(tài)。不少人當(dāng)?shù)弥I(lǐng)導(dǎo)對自
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信，該回復(fù)“收到”還是“好的”？
2023-02-13前段時間，網(wǎng)上有帖子稱，一個員工因回復(fù)“嗯”被領(lǐng)導(dǎo)批評不懂禮儀，員工打算辭職，網(wǎng)友直呼其“玻璃心”。與此同時，很多人告誡自己：原來微信還有這些禮儀，自己一定要注意。于是，就有很多自媒體開始拿這個作文章，大肆宣傳“微信禮
領(lǐng)導(dǎo)提升管理內(nèi)功的10條心法，老秘心經(jīng)！
2023-02-13領(lǐng)導(dǎo)提升管理內(nèi)功的10條心法，老秘心經(jīng)！領(lǐng)導(dǎo)是一個單位或部門的核心。俗話說，兵熊熊一個，將熊熊一窩。一個領(lǐng)導(dǎo)管理能力弱造成的損失絕對大于所有部屬工作能力弱造成的損失。領(lǐng)導(dǎo)管理能力弱，小則造成工作失誤不斷，自己挨批評
機關(guān)干部如何正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖？
2023-02-13古語說：“工欲善其事，必先利其器。”沒有稱職合格的機關(guān)干部隊伍，就不可能有參謀有力、協(xié)調(diào)有方、運轉(zhuǎn)高效、有所作為的機關(guān)。那么，如何正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖才能做一名稱職合格的機關(guān)干部呢？下面，我就圍繞這個問題結(jié)合自已在機
遇到“小心眼”的領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？
2023-02-13遇到“小心眼”的領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？很多人在職場都是如履薄冰，特別是當(dāng)自己的領(lǐng)導(dǎo)是“小心眼”時，更是感到有各種莫名的壓力。也許哪天，你哪句話哪件事不小心把他得罪了，然后在工作中你被穿小鞋，甚至一直被他打壓和報復(fù)，辛辛苦苦工
陪領(lǐng)導(dǎo)出差都說些什么？
2023-02-13陪領(lǐng)導(dǎo)出差都說點啥？在單位，我們或多或少要出差。但是，陪領(lǐng)導(dǎo)出差，卻不是每個人都有的機會。兩個人在一起，出差時間短還好，如果時間長，又相互不說話，那豈不很尷尬？當(dāng)然，如果說錯話，那領(lǐng)導(dǎo)對你會有不好印象的，畢竟，伴君如伴虎嘛。那
領(lǐng)導(dǎo)，我發(fā)個言……
2023-02-13領(lǐng)導(dǎo)，我發(fā)個言……不得不說，會說話在職場是很加分的，特別是在各種會議、經(jīng)驗交流等場合鎮(zhèn)定自若、侃侃而談、妙語連珠，并得到領(lǐng)導(dǎo)點頭和他人喝彩時，發(fā)言人心里肯定樂開了花。但筆者經(jīng)常聽到有人說，今天領(lǐng)導(dǎo)會上突cue我了，讓
領(lǐng)導(dǎo)讓你改“師傅”的材料，你咋辦？
2023-02-13?領(lǐng)導(dǎo)讓你改“師傅”的材料，你咋辦？一旦材料寫成手以后，有時就會遇到這樣的情況：副職寫得材料，正職不滿意，讓你一個普通科員主刀修改，這種情況下怎么辦？筆者以自身經(jīng)歷為例。我曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)研究室寫了三年材料，后來調(diào)進了縣級政研室
跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層檢查工作四條要領(lǐng)
2023-02-13機關(guān)干部跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層檢查工作，是其日常事務(wù)之一。如何發(fā)揮好特長，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手，做好領(lǐng)導(dǎo)外出期間的日程活動安排，提高檢查指導(dǎo)基層工作的效益。我認為，機關(guān)干部應(yīng)做到四點：即“熟悉、準(zhǔn)確、細致、勤快”。“熟悉”，就是對
過年給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)祝福短信，該怎么發(fā)？
2023-02-13過年給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)祝福短信，該怎么發(fā)今天是大年三十了。在這個重要節(jié)日，很多人喜歡給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)新年祝福短信，以拉近彼此間的距離。但是，由于發(fā)送方式、內(nèi)容等不同，產(chǎn)生了多種不同的結(jié)果。有的短信，領(lǐng)導(dǎo)看到后反而會不高興，建議不發(fā)為
與自己不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)如何相處？
2023-02-13與自己不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)如何相處？在職場，我們都希望碰到一個喜歡自己、自己也喜歡的領(lǐng)導(dǎo)，這樣，不僅工作順利，生活也開心。可是，大多數(shù)情況下，我們不會遇到自己喜歡的領(lǐng)導(dǎo)。那么，為什么不喜歡這個領(lǐng)導(dǎo)？原因是多方面的。1.因為領(lǐng)導(dǎo)的
現(xiàn)身說法告訴你如何對待“刺頭”領(lǐng)導(dǎo)
2023-02-13現(xiàn)身說法告訴你如何對待“刺頭”領(lǐng)導(dǎo)職場上的朋友，一路走來，人人都很疲憊。疲憊的不是肉體上的加班加點，而是身心上的摧殘折磨。好多人都有這樣的經(jīng)歷，同樣的工作，與有些領(lǐng)導(dǎo)搭班起來很順心，工作在哼著小調(diào)中不僅保質(zhì)保量完
“陪”領(lǐng)導(dǎo)你做的對嗎？
2023-02-13“陪”領(lǐng)導(dǎo)你做的對嗎？“陪”一直都有兩個方面的意思：一方面顯示主方熱情好客、禮數(shù)周到，另一方面就意味著要犧牲自己的時間。既可以是主動，也是一種被動。機關(guān)里公文處理、迎來送往、接待招待、出差調(diào)研，“陪”必不可少。
遇到“事媽型”領(lǐng)導(dǎo)怎么破？
2023-02-13遇到“事媽型”領(lǐng)導(dǎo)怎么破？無論在職場還是在生活中，我們都不喜歡被管太多。畢竟，我們有自己的思想，有自己的追求、愛好和空間。但是，很多事情往往難如人所愿。特別是，有的管理者，事無巨細，幫你安排的明明白白的，在工作上，你根本
遇到不稱職的領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？
2023-02-13遇到不稱職的領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的人大都不簡單，但不可否認的是，確確實實有些領(lǐng)導(dǎo)是不稱職的。假如真遇到了這種領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該怎么辦？一、獨善其身。別管領(lǐng)導(dǎo)稱不稱職、合不合格，干好自己的本職工作永遠都是第一位的。從嚴(yán)格
如何適應(yīng)不同領(lǐng)導(dǎo)的不同材料風(fēng)格？
2023-02-13如何適應(yīng)不同領(lǐng)導(dǎo)的不同材料風(fēng)格？“一千個讀者就有一千個哈姆雷特”。“一千個領(lǐng)導(dǎo)就有一千種寫作風(fēng)格”，這可能有些夸張，但這也說明了服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)不同，需要的材料風(fēng)格也就大不相同，作為文字秘書，既要有“百變星君”的能力，也
領(lǐng)導(dǎo)總說讓人生厭的話，怎么辦？
2023-02-13領(lǐng)導(dǎo)總說讓人生厭的話，怎么辦？職場中的小伙伴，大部分會有這么一點體會：有時候領(lǐng)導(dǎo)明明說得是贊揚你、肯定你的話，但聽后卻偏偏不舒服；有時明明是關(guān)心你的，但總感覺很刺耳；有時候聽上去沒什么問題，但總是感覺不喜歡。第一句：這項
領(lǐng)導(dǎo)的心思你別猜，猜了也白猜！
2023-02-13領(lǐng)導(dǎo)的心思你別猜，猜了也白猜！在平時工作中，有的同志喜歡揣摩領(lǐng)導(dǎo)心思，揣摩研究領(lǐng)導(dǎo)意圖本無可厚非，但勁若使偏了就有拍馬之嫌，更難堪的是“拍馬”拍錯地方，反而適得其反。不信，就請看下面的事例：一、熱情接待反招不滿。有一次
遇到完美型領(lǐng)導(dǎo)要如何應(yīng)對？
2023-02-13遇到完美型領(lǐng)導(dǎo)要如何應(yīng)對？在職場，我們都希望能遇到一個好領(lǐng)導(dǎo)，不僅工作開心，而且還能跟著學(xué)到很多東西。可是，如果遇到一個完美型、近乎吹毛求疵的領(lǐng)導(dǎo)，該怎么辦？首先，了解完美型領(lǐng)導(dǎo)的性格特征。完美型領(lǐng)導(dǎo)，他們總是在想如何
與領(lǐng)導(dǎo)相處的5條秘籍，請注意查處！
2023-02-13與領(lǐng)導(dǎo)相處的5條秘籍，請注意查處！職場上，每個領(lǐng)導(dǎo)的性格各異，作為單位里“把舵”之人，掌握了領(lǐng)導(dǎo)的脾性，有的放矢開展工作會如魚得水，摸不透領(lǐng)導(dǎo)的脾氣，干工作可能出力不討好。熟悉領(lǐng)導(dǎo)脾性不是逢迎，而是一種工作藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)喜歡
領(lǐng)導(dǎo)要你選邊站隊，怎么辦?
2023-02-13領(lǐng)導(dǎo)要你選邊站隊，怎么辦?但凡有人的地方就有江湖，職場更是一個大大的江湖。一個企業(yè)、一個單位、一個地區(qū)，如果領(lǐng)導(dǎo)層彼此和睦、團結(jié)一心干事創(chuàng)業(yè)到還好，那整個團隊將氣氛和諧、心氣一致、力量迸發(fā)。但往往事與愿違，很多
領(lǐng)導(dǎo)說的“考慮一下”，你要反著聽
2023-02-13工作中，給領(lǐng)導(dǎo)提供解決問題的方案可以說是比較高明的一種辦事方式，但是當(dāng)自己絞盡腦汁、思前想后的把工作情況匯報給領(lǐng)導(dǎo)后，或者是提出建議后，領(lǐng)導(dǎo)反而說“你先放著，我考慮一下”“這個事情我再考慮考慮，你先把其他事情辦了
為什么有的領(lǐng)導(dǎo)很喜歡開會？
2023-02-13為什么有的領(lǐng)導(dǎo)很喜歡開會？年初歲末，會議多；年中時候，會議也不少。但是，有的單位，不論什么時候，“會海”綿綿無絕期，有的領(lǐng)導(dǎo)干部甚至開會上癮了，一天不開悶得慌、兩天不開痛得很，直呼“沒有會議就沒有工作”。在當(dāng)前精文簡會的
領(lǐng)導(dǎo)不排斥加班的5個原因，奧秘！
2023-02-13領(lǐng)導(dǎo)不排斥加班的5個原因，奧秘！平心而論，工作中，沒有人愿意加班，都希望把時間用來陪家人、社交。但是，身邊有的領(lǐng)導(dǎo)似乎沒有這個概念。他們不排斥上班，讓人有種“工作使他快樂”的錯覺；他們早早上班，下班比較晚。有時候節(jié)假日
老主任教你如何看懂領(lǐng)導(dǎo)批示
2023-02-13老主任教你如何看懂領(lǐng)導(dǎo)批示行走機關(guān)，有一道工序大家應(yīng)該不陌生：呈文件給領(lǐng)導(dǎo)批示。在這個過程中，我們既要呈，拿到批示之后又要悟。能不能領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的批示，一定程度也體現(xiàn)了機關(guān)干部的悟性。那么，傳閱領(lǐng)導(dǎo)批示，該注意些什么？探
如何跟領(lǐng)導(dǎo)談晉升提拔？
2023-02-13如何跟領(lǐng)導(dǎo)談晉升提拔？拿破侖曾說過：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。同樣，在職場，我們每個人都要為晉升提拔而不斷努力。因為，只有晉升提拔了，待遇才會更好，發(fā)展平臺和空間才會更大，為單位作的貢獻才會更多更直接。可是，夢想是豐
休息時間領(lǐng)導(dǎo)安排工作，接不接？
2023-02-13休息時間領(lǐng)導(dǎo)安排工作，接不接？身在職場，很多時候往往身不由己，但是，如果任由這種被動局面發(fā)展下去，于身心都毫無益處，這時候就要主動出擊，解決問題了。職場很多人或多或少有這樣的煩惱：下班后手機不敢關(guān)機不敢靜音，要隨時待命，隨
?領(lǐng)導(dǎo)喊你兄弟，就真的是你大哥嗎？
2023-02-13領(lǐng)導(dǎo)喊你兄弟，就真的是你大哥嗎？有很多人會經(jīng)歷過這樣的事情，要么聽別人稱呼某“一把手”為“老大”“老板”，或者是在某一個酒場上，領(lǐng)導(dǎo)在酒桌上和自己稱兄道弟，弄的自己感覺很有“面子”，感覺自己是領(lǐng)導(dǎo)的“自己人”了。年
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