領(lǐng)導(dǎo)
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簡(jiǎn)單3步，和領(lǐng)導(dǎo)也能友好相處
2023-02-11害怕不行，不害怕更不行。哈哈01、領(lǐng)導(dǎo)恐懼癥 早上上班的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)同事小徐氣喘吁吁地在打卡，我奇怪的問(wèn)：“你平時(shí)不都是踩點(diǎn)上班的嗎？今天公交堵車(chē)了？你咋累成這樣？”小徐坐定后，一臉哭喪地說(shuō)：“別提了，本來(lái)都算好時(shí)間了，沒(méi)想到
人品差能力弱作風(fēng)爛的領(lǐng)導(dǎo)，也可能成為你的貴人
2023-02-11問(wèn)： 目前問(wèn)題主要有幾個(gè)： 1.女處長(zhǎng)特別細(xì)致，任何東西要反復(fù)確認(rèn)，溝通，文字推敲，這塊占據(jù)絕大部分精力和時(shí)間，經(jīng)常到最后頭腦已停止運(yùn)轉(zhuǎn)，處內(nèi)大部分同事有此感受，部分同事已經(jīng)消極怠工。 2.處長(zhǎng)對(duì)目前處室職責(zé)不是很滿(mǎn)意，她認(rèn)為
如何識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)想法和意圖？
2023-02-11所謂言由心生，聽(tīng)一個(gè)人說(shuō)什么話(huà)，大致可以判斷出他是一個(gè)什么樣的人。 但是語(yǔ)言又非常具有欺騙性。 所以古人才會(huì)有一系列的詞語(yǔ)來(lái)形容語(yǔ)言的不可靠，比如花言巧語(yǔ)、言不由衷、口是心非、陽(yáng)奉陰違等等。 我們看紀(jì)委的通報(bào)，
與領(lǐng)導(dǎo)相處，必須牢記這幾個(gè)教訓(xùn)，否則必遭打壓
2023-02-11和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系有時(shí)候一些微妙的事情處理不好，可能會(huì)導(dǎo)致全盤(pán)皆輸。 所以在和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系的時(shí)候，我們一定要吸取一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。 尤其是別人已經(jīng)走過(guò)的路，事實(shí)證明是通的，我們也要學(xué)會(huì)走。 不要看不起你認(rèn)為不重要的或者是
這五個(gè)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的技巧很重要，快來(lái)學(xué)習(xí)！
2023-02-11在職場(chǎng)上總是少不了匯報(bào)工作，如何正確向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，是一門(mén)大學(xué)問(wèn)。這類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)文章，有助于我們更加理解和適應(yīng)工作內(nèi)容，學(xué)到更多認(rèn)識(shí)體會(huì)和成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，而且還要結(jié)合理論，多去實(shí)踐摸索。 1、給選擇題而不是問(wèn)答題 你向領(lǐng)導(dǎo)
秘書(shū)如何正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)
2023-02-11秘書(shū)在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，任務(wù)重，要求高，工作做得不好挨批評(píng)也是少不了的。有位老秘書(shū)曾風(fēng)趣地說(shuō)：“我們做工作挨批評(píng)是常事，如果有一段時(shí)間不挨批評(píng)，那就是事實(shí)上的表?yè)P(yáng)。”受到批評(píng)固然讓人難過(guò)，但受到批評(píng)的壓力也是我們前行的
領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你對(duì)同事的看法，正確的回答姿勢(shì)是什么？
2023-02-11當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你對(duì)另外一個(gè)同事的看法，該怎么回答呢？ 有些職場(chǎng)小白覺(jué)得，這簡(jiǎn)直就是一道送命題，但是有時(shí)候如果我們回答正確的話(huà)，也可以把它變成加分題，在領(lǐng)導(dǎo)心中樹(shù)立好的形象，也許還會(huì)升職加薪。 今天，小編給大家提供一些思路
職場(chǎng)中，與領(lǐng)導(dǎo)相處，牢記三個(gè)原則
2023-02-11在職場(chǎng)中，做事很重要，但比做事更重要的是得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，與領(lǐng)導(dǎo)保持和諧融洽的關(guān)系。 可以毫不客氣的說(shuō)，你在職場(chǎng)能否成功，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)是否支持你。 所以，為了獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持，再與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，要遵從以下三個(gè)原則。 1
如何正確地給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
2023-02-11匯報(bào)是職場(chǎng)上無(wú)時(shí)無(wú)刻都會(huì)遇到的問(wèn)題，也是一個(gè)職場(chǎng)人的必答題。 初入職場(chǎng)的第一課，身邊無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事可能都會(huì)告訴你一句，工作中要做到「早請(qǐng)示、晚匯報(bào)」。但是到底要請(qǐng)示什么？匯報(bào)什么？如何給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在職場(chǎng)上很少
年輕干部該從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)什么？（精辟）
2023-02-11XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專(zhuān)題報(bào)告 最近，不少年輕人問(wèn)，到單位向領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)什么？我告訴他們，能夠遇到一個(gè)“好領(lǐng)導(dǎo)”是人生之大幸，就是遇到“壞領(lǐng)導(dǎo)”，也未必都是壞事。因?yàn)椋瑲v史不能假設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)不能選擇，經(jīng)驗(yàn)和教
起草領(lǐng)導(dǎo)祝詞致辭需要關(guān)注的問(wèn)題
2023-02-11領(lǐng)導(dǎo)同志出席重要活動(dòng)一般都會(huì)祝詞致辭，這類(lèi)材料主要是對(duì)某項(xiàng)工作圓滿(mǎn)完成表示祝賀、對(duì)某項(xiàng)工作即將開(kāi)展表示祝愿、對(duì)重要嘉賓表示歡迎等禮儀性演說(shuō)。主要包括歡迎致辭、祝賀致辭、祝酒詞等。起草這類(lèi)講話(huà)材料需要關(guān)注
如何讓領(lǐng)導(dǎo)信任你（四）
2023-02-11第四、竭力成就領(lǐng)導(dǎo) 有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的“雙贏原理”，說(shuō)的是領(lǐng)導(dǎo)者的工作是幫助部屬獲得成功，如果手下的人都成功了，領(lǐng)導(dǎo)者是沒(méi)有理由不成功的。同樣的道理，下級(jí)幫助領(lǐng)導(dǎo)成功，自己本身也就獲得了成功。 領(lǐng)導(dǎo)有指示你要有
為何體制內(nèi)的人，越來(lái)越不怕領(lǐng)導(dǎo)？
2023-02-11為什么體制內(nèi)的人越來(lái)越不怕領(lǐng)導(dǎo)了，說(shuō)的就是當(dāng)代年輕人。“裸辭去看遠(yuǎn)方”、“開(kāi)會(huì)太多辭職”、“領(lǐng)導(dǎo)架子太大辭職”。 不同于尊敬領(lǐng)導(dǎo)，勤勤懇懇,認(rèn)真工作的老一輩人，現(xiàn)在的年輕人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和工作都是平等的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)出錢(qián)，我
“替領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)”你會(huì)不會(huì)？三句話(huà)、四個(gè)點(diǎn)、兩件事要牢記！
2023-02-11只要是工作，就不可避免要開(kāi)會(huì)，尤其是年輕人，有時(shí)候會(huì)遇到“替領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)”的任務(wù)。有的人說(shuō)，替?zhèn)€會(huì)有啥難的？去聽(tīng)不就完了？其實(shí)，看起來(lái)一件小事，很多人做的不夠好。甚至有的人工作了幾十年，連“替領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)”這個(gè)小事都不會(huì)。今天
敢為下屬“摟后腰”的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)
2023-02-11近期和以前單位的同事聊天，前同事抱怨現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)太自私，一天到晚就知道讓干活，遇事還不敢擔(dān)責(zé)，不為手下?lián)窝幌胝搴妥约旱年P(guān)系，生怕影響到自己，在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下干太沒(méi)意思。 回想自己工作十多年，一路從基層干到部委，在中
領(lǐng)導(dǎo)的水平真的都很高嗎？
2023-02-11先說(shuō)結(jié)論，大部分能夠身居高位的，多少是有點(diǎn)水平的。一是能從眾多人中脫穎而出，沒(méi)幾板斧是不行的；二是能身處高位，見(jiàn)多識(shí)廣，經(jīng)歷鍛煉也比別人多。 但大多數(shù)身處高位者，沒(méi)有他們表現(xiàn)出來(lái)的、你想象的那么有水平。 一、 老司機(jī)1
寫(xiě)材料這樣摸準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)意圖：跟領(lǐng)導(dǎo)、找領(lǐng)導(dǎo)、幫領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)
2023-02-111.跟領(lǐng)導(dǎo) 把握領(lǐng)導(dǎo)意圖最好能跟隨領(lǐng)導(dǎo)。跟會(huì)議。領(lǐng)導(dǎo)的思想系統(tǒng)地“曬”在會(huì)議報(bào)告中，所以我們傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神時(shí)，總是說(shuō)主要精神在主要領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)里。還有一個(gè)特別的地方，領(lǐng)導(dǎo)的思想還往往流露在脫稿講的那些話(huà)里。跟
隨同領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研督查的“八段錦”
2023-02-11深入基層考察調(diào)研是領(lǐng)導(dǎo)同志走出機(jī)關(guān)、聯(lián)系群眾、掌握實(shí)情、把脈指導(dǎo)的重要工作方式。近年來(lái)，XX省委辦公廳創(chuàng)新工作舉措，建立了由廳督查部門(mén)派員隨同領(lǐng)導(dǎo)同志考察調(diào)研的工作制度，及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)考察調(diào)研過(guò)程中有關(guān)工作要求進(jìn)
怎樣正確處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系（之四）：“約束”領(lǐng)導(dǎo)
2023-02-11唐代魏征的故事，可謂路人皆知，他是精于約束自己領(lǐng)導(dǎo)的高手。正因?yàn)槿绱耍F為大唐天子的李世民非常忌憚他，不得不處處謹(jǐn)慎自己的言行，收斂過(guò)度的欲望，減少了好多失誤，出現(xiàn)了歷史上有名的“貞觀之治”。這個(gè)事例說(shuō)明，再大的官，也
主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不一致，掛職副職怎么辦？
2023-02-11問(wèn)： 我正在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職副鎮(zhèn)長(zhǎng)，前幾天，書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)在研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展問(wèn)題時(shí)各執(zhí)己見(jiàn)，我覺(jué)得他們說(shuō)的各有各的道理。他倆都問(wèn)我怎么看，出于謹(jǐn)慎，我并沒(méi)有發(fā)表意見(jiàn)。請(qǐng)問(wèn)，再遇到這種情況，我該怎么辦？ 答：近年來(lái)，各地各部門(mén)對(duì)干部進(jìn)行掛職鍛
領(lǐng)導(dǎo)的暗語(yǔ)有哪些？領(lǐng)導(dǎo)暗語(yǔ)大揭秘
2023-02-11俗話(huà)說(shuō)，聽(tīng)話(huà)聽(tīng)音，特別是領(lǐng)導(dǎo)，他不會(huì)用很直白的話(huà)來(lái)表述自己的看法，這就需要你讀懂領(lǐng)導(dǎo)的暗語(yǔ)！ 領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：小伙子，好好做，我看好你 暗語(yǔ)：小伙子，安心干活吧，路還長(zhǎng)著呢。 領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：某某同志各方面工作都不錯(cuò)（實(shí)際上這個(gè)人沒(méi)什么能力） 暗語(yǔ)
寫(xiě)好領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)的關(guān)鍵在哪？要把握好“三三五”原則
2023-02-11機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作中，領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿是最常見(jiàn)，也是筆桿子寫(xiě)的最多的一個(gè)文種。很多筆桿子一接手領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)，就感到犯難，甚至不知如何下手。這里，小編跟大家分享一下領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)寫(xiě)作的幾個(gè)底層邏輯，具體總結(jié)為“三三五”寫(xiě)作法，希望對(duì)各位的
如何讓領(lǐng)導(dǎo)信任你（五）
2023-02-11第五、善于約束領(lǐng)導(dǎo) 如何約束自己的領(lǐng)導(dǎo)，確實(shí)是一個(gè)新題目、難題目，又是一個(gè)人人都需要認(rèn)真研究的題目。行為管理學(xué)原則最吸引人的特征之一，就是每個(gè)人都可以用它管理和約束所有的人。 唐代魏征的故事，可謂路人皆知，他就是
領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)雷霆，你該怎么辦？
2023-02-11在工作中，當(dāng)面對(duì)種種的不如意不順心，誰(shuí)都會(huì)發(fā)火，你的上司也不例外。處理好個(gè)人和小伙伴的工作關(guān)系，特別是上下級(jí)關(guān)系，很重要。 當(dāng)遇到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火的時(shí)候，如何順利度過(guò)考驗(yàn)關(guān)系的危機(jī)呢？這里有一條原則十條建議可以借鑒，職場(chǎng)老人
如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作？
2023-02-11向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作是每一名機(jī)關(guān)干部履行職責(zé)的基本功。那么，如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作呢？主要把握好以下三個(gè)方面。 01、匯報(bào)什么 匯報(bào)內(nèi)容的確定 匯報(bào)工作可分為“主動(dòng)匯報(bào)”和“被動(dòng)匯報(bào)”。主動(dòng)匯報(bào)，就是匯報(bào)方根據(jù)需要主動(dòng)向
更好地理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，這些“暗話(huà)”要知道！
2023-02-11每一個(gè)行業(yè)，都有約定俗成的暗語(yǔ)。比如，家電銷(xiāo)售領(lǐng)域的“白貨”，房產(chǎn)銷(xiāo)售部門(mén)的“逼定”，美容美發(fā)行業(yè)的“馬后”，當(dāng)然還有香港警匪片里的“條子”“凱子”“馬子”等等。暗語(yǔ)，透過(guò)既隱晦又直白的方式，表達(dá)了自己需要傳遞的信
領(lǐng)導(dǎo)很少給一個(gè)員工安排活，是好？
2023-02-11有可能跟員工有私怨，或者不放心員工的實(shí)力，更有可能是這份職業(yè)本身工作量不多，所以給題主少安排了活。在職場(chǎng)中，員工都是拿業(yè)績(jī)來(lái)吃飯的，多做多拿，少做少拿，所以像這種被領(lǐng)導(dǎo)很少安排活，個(gè)人認(rèn)為并不是一件好事。 一、因個(gè)
有些事，領(lǐng)導(dǎo)不直接找你，讓同事聯(lián)系你，這是什么套路？
2023-02-11XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專(zhuān)題報(bào)告 先講一個(gè)身邊朋友的切身例子吧。多年前，朋友在一家企業(yè)做主管，領(lǐng)導(dǎo)一直對(duì)朋友不錯(cuò)，有事直接安排他，口氣也很隨意，上下級(jí)關(guān)系比較默契輕松。后來(lái)發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)有事不再直接找
談?wù)勵(lì)I(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿的風(fēng)格
2023-02-11領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿是有風(fēng)格的。了解領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿的風(fēng)格、形成與體現(xiàn)，是起草領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿的重要前提。成功地把握領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿的風(fēng)格，能夠提高一次成稿率，增強(qiáng)服務(wù)效果。 壹 不同領(lǐng)導(dǎo)者的講話(huà)稿，往往有不同的風(fēng)格，有的如大河滔滔，有的如小
“老秘”談寫(xiě)作：寫(xiě)稿時(shí)我就是領(lǐng)導(dǎo)
2023-02-11首先聲明：寫(xiě)下這話(huà)絕不是狂妄自大，更不是求官要官，實(shí)實(shí)在在是工作需要。 如果你是作家或詩(shī)人，盡可在你想象的空間中自由翱翔；如果你是記者，盡可用你的新聞視角去生活中采集所需素材并表達(dá)自己的觀點(diǎn)；如果你是理論家或某個(gè)領(lǐng)
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