摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《黨工委書記抓基層黨建工作述職報告（2024年度）》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《黨工委書記抓基層黨建工作述職報告（2024年度）》。
一年來，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行黨工委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)帶領(lǐng)辦事處黨員干部扎實工作，努力提升黨建工作水平，強化組織保障。
一、履職盡責情況
（一）圍繞“四抓”打基礎(chǔ)，全面推進基層黨建工作
一是堅持抓統(tǒng)籌、重落實。２０２１年，我圍繞“抓兩頭帶中間”、“抓隊伍強作風”這個思路落實基層組織建設(shè)工作，年初提出了工作要點和目標，明確了具體措施。全年主持召開黨建工作專題會議×次，解決軟弱渙散黨組織建設(shè)、黨務(wù)干部調(diào)配等問題×個。二是堅持書記抓、抓書記。強化了各級黨組織書記的責任意識，簽訂了目標責任書。采取選和派相結(jié)合的方式，調(diào)整了×個基層黨組織班子。三是堅持抓機制、促管理。認真落實組織生活制度，加大了黨員教育力度，嚴把黨員入口關(guān)。全年舉辦培訓(xùn)班×次，黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)×次，以會代訓(xùn)×次。發(fā)展黨員×人，轉(zhuǎn)正×人，收繳黨費×元。在區(qū)級以上媒體發(fā)表稿件×篇。四是堅持抓保障、強服務(wù)。２０２１年，辦事處投入社區(qū)建設(shè)經(jīng)費×萬元，黨建及社區(qū)工作經(jīng)費×萬元，社區(qū)服務(wù)群眾專項經(jīng)費×萬元，新建便民服務(wù)網(wǎng)點×個。落實了社區(qū)和村“兩委”干部的工資補貼，社區(qū)干部每月平均工資達到×元，村改居社區(qū)干部每月還有×元左右的工作補貼。
（二）圍繞“四推”做文章，突出黨建工作重點
一是扎實開展黨史學習教育活動。起草了《黨史學習教育工作實施方案》，采取“三會一課”、主題黨日、專題黨課、舉辦讀書班、參觀紅色教育基地多種形式，講活黨史故事，搞活教育形式，營造黨員干部帶頭學、轄區(qū)居民自覺學的良好氛圍。從“我為群眾辦實事”與“我助龍城開新局”兩方面著力，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。同時，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在街道黨政綜合辦公室（宣傳），具體負責日常統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作；并組建指導(dǎo)組，采取巡回指導(dǎo)、隨機抽查、調(diào)研訪談等方式，對各部門、各社區(qū)開展黨史學習教育情況進行督導(dǎo)。。二是突出軟弱渙散黨組織整頓，推進黨的基層組織建設(shè)。選派了科級干部任第一書記進行指導(dǎo)，投入×余萬元改善基礎(chǔ)設(shè)施，完善服務(wù)功能，下?lián)芰恕寥f元的黨建活動經(jīng)費，組織開展了×次特色活動。三是狠抓黨的工作覆蓋面，推進非公企業(yè)黨建工作。轄區(qū)×家非公企業(yè)中符合建立黨組織的×家非公企業(yè)建立黨組織×個，打造非公黨建示范點×個，其余暫不符合建立黨組織的×家非公企業(yè)全部選派了黨建指導(dǎo)員，非公企業(yè)黨的組織和工作覆蓋率達到×%。四是做好村改居社區(qū)換屆選舉，推進基層民主建設(shè)。目前，×辦已經(jīng)順利換屆完畢，選舉出社區(qū)黨委班子成員×人，全部為大專以上學歷，平均年齡×歲。
（三）圍繞“三化”出亮點，增強黨建工作活力
一是黨建工作項目化。把全年組織工作分門別類逐項量化，每一項工作都明確具體時間、推進措施、工作標準、完成時限和具體責任人。推出了“黨員雙重生日會”等×個特色項目工程。其中，×社區(qū)的“心靈社工”特色服務(wù)項目多次被中國社區(qū)網(wǎng)、黨建網(wǎng)、洛陽電視臺等新聞媒體報導(dǎo)。二是黨建格局區(qū)域化。在下屬×個社區(qū)建立了“大黨委”，吸納轄區(qū)單位黨組織負責人×人擔任兼職委員，與轄區(qū)單位黨組織開展聯(lián)創(chuàng)共建活動×次，開展了在職黨員進社區(qū)活動，在職黨員明崗定責達到×余人。三是黨員教育現(xiàn)代化。在各個社區(qū)創(chuàng)建黨建微信群×個,把上級最新信息、黨員教育等內(nèi)容編輯成通俗易懂、簡短易讀的短信、微信發(fā)給黨員，較好地解決了黨員集中過組織生活難等問題。
二、存在問題及原因
一是基層黨組織班子整體素質(zhì)和能力需要進一步提升。在半年考核中，有×%的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員業(yè)務(wù)知識測試不及格，社區(qū)黨委下屬的黨支部普遍存在工作主動性不強，組織生活不經(jīng)常，黨組織活動開展少的問題。下半年基層黨組織班子調(diào)整后，新當選的×個基層黨組織書記業(yè)務(wù)不熟，統(tǒng)攬全局的意識不強，工作中有不會干，不敢管的現(xiàn)象。
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