摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《某局2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《某局2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告》。
2022年，局機(jī)關(guān)黨建工作在市委組織部和市直機(jī)關(guān)工委的精心指導(dǎo)下，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，全面提升新形勢(shì)下黨建工作水平，聚焦主責(zé)主業(yè)，以推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合為目標(biāo)，強(qiáng)化黨內(nèi)制度落實(shí)和載體創(chuàng)新，使**工作在黨建工作統(tǒng)領(lǐng)下高效運(yùn)行、快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了凝聚合力雙向提升?，F(xiàn)將2022年度抓基層黨建工作述職如下：
一、履職情況
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高思想政治站位。局黨總支認(rèn)真組織黨員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，積極貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于基層黨建工作的安排部署，開(kāi)展黨課教育、政策理論宣講和系列討論等活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，善于把工作放到大局中思考和部署，正確認(rèn)識(shí)大局、自覺(jué)服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局，堅(jiān)決擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央，做到貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神不跑偏、不走樣，貫徹落實(shí)中央精神不搞變通、不打折扣。主動(dòng)在思想上、行動(dòng)上自覺(jué)向黨中央看齊，始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思主義理論和中國(guó)特色社會(huì)主義理論，用理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)際，真正做到理論自信，切實(shí)做到增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，真正做到落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）履行主體責(zé)任，提升基層黨建能力。強(qiáng)化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅(jiān)持圍繞黨建工作中心、結(jié)合工作實(shí)際，親自帶頭抓好各項(xiàng)任務(wù)。健全完善黨內(nèi)組織生活、黨員教育管理和基層組織建設(shè)工作的各項(xiàng)制度。每月堅(jiān)持向局黨委匯報(bào)機(jī)關(guān)黨建工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)解決存在的突出問(wèn)題。局黨委班子成員主動(dòng)落實(shí)黨建責(zé)任，主動(dòng)參加各支部黨員會(huì)議，按時(shí)為黨員上黨課和開(kāi)展形勢(shì)政策教育，推進(jìn)了我局黨建工作深入開(kāi)展。
（三）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，落實(shí)黨建重點(diǎn)任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活各項(xiàng)制度，定期開(kāi)展談心談話活動(dòng)。按時(shí)開(kāi)展入黨積極分子公推直選工作、入黨積極分子定期測(cè)評(píng)工作和民主評(píng)議黨員工作。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度、“黨員活動(dòng)日”制度，制定全年主題黨日活動(dòng)計(jì)劃，定期規(guī)范開(kāi)展活動(dòng)。采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，“規(guī)定內(nèi)容+自選動(dòng)作”的模式，真正實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)教育規(guī)范化制度化。
二、存在問(wèn)題
一是黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位。對(duì)黨建工作計(jì)劃等研究討論少，聽(tīng)取履行黨建責(zé)任情況匯報(bào)不夠。會(huì)議部署多、督促檢查少，安排分管領(lǐng)導(dǎo)多、親力親為少，推動(dòng)黨建工作大多是召開(kāi)會(huì)議，缺乏特色亮點(diǎn)。工作創(chuàng)新性、主動(dòng)性不夠，習(xí)慣等上級(jí)文件、“以文件落實(shí)責(zé)任”等現(xiàn)象依然存在，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)的制度和手段還相對(duì)單一，考核機(jī)制還不夠健全，多為定性考量，缺乏量化考核，督責(zé)、問(wèn)責(zé)的舉措有待進(jìn)一步細(xì)化，存檔文件整理還不夠規(guī)范。主體責(zé)任落實(shí)浮于表面，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際提出具體落實(shí)措施。缺乏經(jīng)常性教育和經(jīng)常性管理的機(jī)制，有時(shí)還存有“好人主義”思想，真正落實(shí)用制度管人管事的意識(shí)不夠。
二是黨員教育方法缺乏靈活性。學(xué)習(xí)活動(dòng)單一，教育管理缺乏靈活性，滯后于新形勢(shì)的發(fā)展，存在系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但面上提要求多，實(shí)際督促檢查較少，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格。習(xí)慣于老套路，缺乏創(chuàng)新自選動(dòng)作。缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作按部就班，深入基層調(diào)研不夠，沒(méi)有做到沉下去調(diào)查、鉆進(jìn)去研究、跳出來(lái)思考。
三、下步計(jì)劃
（一）強(qiáng)化理論武裝，提升干部素質(zhì)。把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，切實(shí)學(xué)懂弄通做實(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育。通過(guò)黨員教育、讀書活動(dòng)、黨員談入黨感受、黨員活動(dòng)、黨員培訓(xùn)和自主選學(xué)等形式，不斷創(chuàng)新黨員干部隊(duì)伍教育、管理和服務(wù)的新途徑，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，做好民主評(píng)議黨員。繼續(xù)深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以身作則當(dāng)表率，堅(jiān)守廉潔從政底線，強(qiáng)化權(quán)為民所用權(quán)利意識(shí)，提高黨員干部廉潔從政意識(shí)。
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