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我于2022年調任**區委書記以來，緊緊圍繞市委的決策部署和**區的工作思路，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，用黨建工作引領全區經濟社會和統籌城鄉發展。現將有關工作情況匯報如下：
一、堅持抓責任落實，帶頭履職建立新機制。一是以身作則，扎實耕好黨建工作“責任田”。我到**任職后，經過深入調查研究，深化拓展了黨建工作服務經濟社會發展的渠道和平臺，確定了構建統籌城鄉基層黨建新格局的總體思路。帶頭參與黨建工作的研究部署，堅持每月召開一次委會專題研究基層黨建工作；帶頭建立黨建聯系點，先后到所聯系的**村、**公司進行10多次調研，為他們解決企業用地、辦公場所建設等問題。二是加強領導，層層落實黨建工作“責任制”。我帶頭認真落實黨建工作目標管理責任制，層層簽定目標責任書，逐級分解落實黨建工作任務，形成書記牽頭抓總、常委分工負責、政企村橫向聯動、區鎮村縱向落實的齊抓共管局面。三是嚴格督查，不斷強化基層黨員干部“責任心”。成立基層黨建工作督查組，指導和督促各級黨組織履行管黨責任。建立“每周一小結、每月一督查、每季一評議、半年一考核、年終一總結”的“五個一”黨建工作落實制度。同時，建立健全獎懲激勵機制，把履行黨建工作職責情況納入干部考核檔案，作為選拔任用干部的依據，激發了基層黨組織和黨員干部抓黨建工作的主動性和責任感，形成了比學趕超的良好局面。
二、堅持抓教育管理，黨員干部呈現新氣象。路線確定后，干部就是決定因素。為推進統籌城鄉發展，我重點從以下四個方面抓黨員干部隊伍建設。一是抓精神狀態。針對一些黨員干部存在開拓進取意識不強，特別是在推進統籌城鄉綜合配套改革中存在畏難情緒等問題，組織開展“趕超跨越、奮勇爭先”思想解放大討論活動，不斷破除思想桎梏；帶頭參與“統籌城鄉富民強區我帶頭”主題活動，營造爭先進作表率的良好氛圍，有效地激發了廣大黨員干部干事創業激情。二是抓能力提升。組織實施“干部能力素質培訓工程”，開展“送培訓下基層促發展”農村黨員大培訓活動，特別是突出統籌城鄉綜合配套改革、征地拆遷、法律法規以及做好新形勢下群眾工作等培訓內容，全年累計培訓機關干部**多人次，培訓農村黨員**人次。三是抓選人育人。大力推進競爭性選拔干部，公推優選*名科級領導職務人選。建立健全后備干部隊伍庫，完善后備干部“選－育－用”培養鏈，公開推薦**名副處級后備干部、**名鄉鎮黨政正職后備干部、**名科級后備干部。圍繞打造“科研服務中心”，以海試區、高新區、清華科技園**分園為基地，加大與企業、高校、民間組織等機構的人才合作與培育。四是抓黨內關愛。建立“**區黨內關愛基金”和完善黨內慰問探訪、困難黨員生活定補、黨員創業扶持等制度，讓基層黨員干部充分感受到黨組織的關懷，增強了黨組織的吸引力、凝聚力和感召力。
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