摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《市經(jīng)開(kāi)區(qū)2024年工作總結(jié)和2024年工作計(jì)劃》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《市經(jīng)開(kāi)區(qū)2024年工作總結(jié)和2024年工作計(jì)劃》。
今年以來(lái)，市經(jīng)開(kāi)區(qū)對(duì)照省委“背水一戰(zhàn)”要求，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市直相關(guān)部門(mén)的大力支持下，立足托管變更后新的發(fā)展形勢(shì)，聚焦產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)核心戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)產(chǎn)業(yè)、園區(qū)、項(xiàng)目建設(shè)，“二次創(chuàng)業(yè)”開(kāi)局良好。預(yù)計(jì)，2022年地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長(zhǎng)8.5%，固定資產(chǎn)投資同比增長(zhǎng)35%，規(guī)上工業(yè)增加值、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值同比增長(zhǎng)200%左右。
一、2022年主要工作
（一）以旗幟鮮明的態(tài)度抓好黨的政治建設(shè)
區(qū)黨工委旗幟鮮明的講政治，以“釘釘子”精神落實(shí)省、市委決策部署。著力強(qiáng)化班子建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制；突出調(diào)查研究，《*市關(guān)于加快扶持中國(guó)（*）傳感谷發(fā)展的建議》等3篇政策研究報(bào)告獲省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)正面批示；深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)持推進(jìn)機(jī)關(guān)干部上講堂。深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化巡視巡察、審計(jì)監(jiān)督結(jié)果運(yùn)用，長(zhǎng)淮衛(wèi)鎮(zhèn)巡視巡查反饋問(wèn)題整改已取得階段性成果。在市委組織部指導(dǎo)下，對(duì)20名符合條件的機(jī)關(guān)干部進(jìn)行集中交流，面向全市公開(kāi)選調(diào)7名優(yōu)秀年輕干部，完成43名干部選拔任用、晉升職級(jí)、調(diào)整崗位等工作，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。
（二）以高度負(fù)責(zé)的精神化解歷史遺留問(wèn)題
經(jīng)過(guò)一年努力，解除了與泰富集團(tuán)40億的合作協(xié)議，臨港產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施全面復(fù)工；破解了電影工業(yè)特區(qū)項(xiàng)目長(zhǎng)期擱置問(wèn)題，閑置土地資源得以釋放；收回了曹山工業(yè)設(shè)計(jì)小鎮(zhèn)運(yùn)營(yíng)管理權(quán)限和道創(chuàng)空間無(wú)償占用寫(xiě)字樓，推進(jìn)依法解除相關(guān)產(chǎn)業(yè)園合作協(xié)議；解決了18萬(wàn)平方米國(guó)有資產(chǎn)長(zhǎng)期閑置問(wèn)題；擬定了中鐵置業(yè)等存量債務(wù)解決方案；化解了34項(xiàng)重大疑難信訪問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了發(fā)展精力上的聚焦。
（二）以守正創(chuàng)新的舉措深化體制機(jī)制改革
實(shí)施干部隊(duì)伍作風(fēng)攻堅(jiān)年行動(dòng)，印發(fā)《經(jīng)開(kāi)區(qū)作風(fēng)改進(jìn)攻堅(jiān)年實(shí)施方案》，聚焦“虛、躲、冷、粗、假”5個(gè)問(wèn)題，制定專項(xiàng)實(shí)施細(xì)則，引導(dǎo)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為；深化“管委會(huì)+公司”改革，改組經(jīng)投集團(tuán)，落實(shí)全員競(jìng)聘上崗，建立薪酬績(jī)效考核體系，激發(fā)企業(yè)活力與內(nèi)生動(dòng)力；積極推進(jìn)區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)扁平化管理，在社會(huì)事業(yè)、文明創(chuàng)建、綜治信訪等領(lǐng)域?qū)嵭泻鲜疝k公；優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升干部隊(duì)伍專業(yè)化水平，機(jī)關(guān)干部平均年齡下降13歲，本科以上學(xué)歷占比提升至97%，有經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的干部占比達(dá)40%；專班化推進(jìn)傳感谷建設(shè)，建立項(xiàng)目包保、“專題會(huì)+例會(huì)”工作機(jī)制，高位高效推動(dòng)園區(qū)建設(shè)。
（三）以二次創(chuàng)業(yè)的決心推動(dòng)重大項(xiàng)目突破
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