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今年以來，*區弘揚真抓實干的工作作風持續深入優化營商環境，充分激發市場主體活力，積極推動中小微企業提質升級。全區上下緊緊圍繞省、市“升規納統”工作部署，聚焦重點難點，全力落實“五個一”舉措，助力“升規納統”高質量、高標準，推動經濟社會高質量發展再上新臺階，為*副中心城市建設貢獻“*力量”。
一、“一個精準培育庫”
年初區統計局結合稅務部門資料精選出一批有潛力、有前景的企業，建立“小升規”重點企業培育庫，作為2022年全區“升規納統”工作重點培育目標。參照培育庫企業名單，各行業主管部門及相關鎮（街道）進行全面培育，動態監測，掌握企業經營情況，對是否具備入庫條件做好預研預判。
二、“一支宣傳培訓小分隊”
*區高度重視“升規納統”培訓和宣傳工作，區統計局制定詳細的培訓計劃，成立一支由名錄庫及各專業骨干組成的宣傳培訓小分隊，專門針對各行業主管部門、各鎮（街道）、“準規上”企業分批上門開展宣傳和培訓，宣講*區企業入庫獎補政策，培訓并指導企業申請入庫的各類注意事項和申報材料，從源頭上提高企業入庫質量和效率。
三、“一套聯席座談會議機制”
強化培育發展、政策激勵、行政監管，促進“規上”企業擴總量、強管理、上水平。建立了由區委常委負責，區統計局、發改委、工信局、商務局、住建局等相關職能部門聯席的企業座談會議機制，分片區組織“準規上”企業參加座談會，政企現場交流，協調處理企業發展及入庫工作中遇到各種困難和問題，顯著增強了企業發展的信心和決心，夯實了政府全心全意為企業服務的責任和擔當，為“升規納統”奠定了堅實的基礎。
四、“一個獎勵激勵辦法”
為提高轄區企業“小升規”、上報統計數據的積極性，*區從2016年9月開始，在全市率先出臺獎補政策，對當年新入庫企業給予一次性獎勵和統計人員補貼，獎補政策延續至2021年底。2022年以來，省政府、市政府對“升規納統”工作提出了更高要求，*區也乘勢而上，及時出臺新的獎勵政策，對首次入庫的企業進行政策性獎勵，同時對在庫企業提質增效、鎮（街道）統計入庫工作等方面進行獎勵和補助。獎補政策實施以來，全區新增“規上”企業數量連年領跑全市，客觀全面反映了全區經濟發展的最新成就。
五、“一個企業入庫服務指南”
為加大企業入庫宣傳力度，提升企業入統積極性，區統計局印制了《“規上”企業入庫服務指南》向各行業主管部門、各鎮（街道）、準“規上”企業發放，多舉措宣傳統計入庫。同時結合“萬人助萬企”活動，領導干部分包聯系企業，時刻關注企業運行情況，幫助小微企業不斷做大做強，加強“小升規”企業要素保障，解決企業在用地、人才、資金等方面的需求，助力中小微企業開拓市場，利用各類媒體發布企業的需求和供應情況，推進“升規納統”工作再上新臺階。
