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談談機關干部如何用心做事
——在組織部業務培訓時的講課提綱
尊敬的X部長、各位同志，
今天的業務學習，我想結合自己這些年的工作，特別是到部里工作以后的感受，談一點體會，希望能對大家有所幫助。我談的題目是：如何用心做事。
前些年，我到青島啤酒廠參觀，青啤老總金志國有一句話，我印象非常深刻，那就是“認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情辦好”。金志國從青啤一個洗酒瓶的工人做起，一步一步干到當老總，這句話對他起了重要影響。回來后，我一直琢磨這句話，我理解，在青啤集團的理念和追求中，要求的不僅是“把事做對”，更為重要的是要“把事做好”。因為“把事做對”，那是對工作最起碼的要求，而“把事做好”，這個層次就高了。從這個意義上說，與“認真做事”相比，“用心做事”主動性更強，創造性更強，標準更高，境界更高。今年3月份，X部長在組織部全體干部會上，與大家集體談心，提出要營造和形成學習、研究、落實、創新“四種風氣”。那么，如何濃厚“四種風氣”，如何發揮“四種風氣”在推動思想政治工作和人才建設發展中的作用，我感到，很重要的一點就在于每個同志都能用心做事。
其實，用心做事，這句話大家都很耳熟，類似的話也很多。比如，領導交待個什么事的時候，會順便囑咐一下，用點心；有時候，別人求你幫個什么忙，會客氣地說，叫你費心了，等等。相反，如果誰事沒辦好，就會說，他心思不在這兒、心不在焉，等等。那么，在實際工作中，怎樣做到用心做事呢？我感到，應該把握好以下幾點。
一、要愛崗敬業，把工作當成一種需要
一個人做事用不用心，和他對事業、對工作的熱愛程度有很大關系。熱愛是最好的老師。不管什么事情、什么工作，只要想去做、喜歡做，就會很投入、很用心，想盡一切辦法把它辦成、辦好。相反，要是壓根就不想做，或勉強去做，自然就很難去盡心盡力了，本來能辦好的事可能也辦不好。關于愛崗敬業問題，可以說從參加工作那一天開始，我們就一直接受這方面的教育，讓誰來講都能講一大堆道理，從不同角度也會有不同看法。我覺得，對這個問題，應該從兩方面去看：一方面，工作要由人來干，我們黨的事業、我們建設中國特色社會主義的艱巨任務，更需要有一大批德才兼備的同志去具體落實；另一方面，就個人而言，就社會意義來說，有個職業、有份工作，這是生存的需要，也是實現自身價值的需要，下崗失業的日子，無所事事的日子，對任何一個正常人、一個有追求的人來說，都是不可接受的。從這個角度來看，每個人都應該有這樣一種觀念：工作需要人，但人更需要工作；都應該有這樣一個態度，把工作當作一種需要，當作一種事業，而不能把工作當作一種負擔。有了這種觀念，有了這種態度，不用別人去講，不用別人去說，自己就會發自內心的熱愛工作，干起工作來自然就會用心了。具體到工作實踐中，應該記住三句話：
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