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體制內“專業戶”指的是在日常工作中長期被安排從事某項特定工作或任務。例如，在一些單位，一部分人長期加班得不到出差培訓、輪崗交流的機會；一些人因為不會做、不愿做事只能勝任開會代會之類答到點卯的活，逐漸失去了更多鍛煉機會和成長平臺。體制內“專業戶”大概分為四類：

1.“培訓比武”專業戶。這類人主要在個別專業性較強的業務領域具有特長或有一定工作經驗，如才藝、主持、演講、比武競賽或其他具體業務等。這些工作專業性、專職性強，人才稀缺，對應的學習比武機會往往直接轉交相關人員，時常出現同一人員反復參加同類培訓、比武活動現象，在本職崗位工作時間反而少。

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