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《習近平談治國理政》第三卷指出，“廉潔自律是共產黨人為官從政的底線”。因此，黨員領導干部要常念人生“五思五戒經”，做到清正廉潔、盡職盡責、勤奮工作、造福于民。
一、思崗位平臺之貴，戒自毀前程之痛。“一失足成千古恨”。黨員干部要不斷提高自己的思想層次和道德修養，始終堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，時刻把政治紀律和政治規矩挺在前面，要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，提醒自己堅持立黨為公過好權力關，不貪不占過好金錢關，情趣高尚過好交往關，真正把常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常除非分之想轉化為保持旺盛革命斗志、振奮精神狀態的內生動力。要始終堅持一切為了人民，努力在推動高質量發展過程中辦好各項民生事業、補齊民生領域短板，解決好群眾關注的就醫、就學、住房、治安等難題，不斷提高群眾的獲得感、幸福感、安全感。經驗告誡我們，人生不可能風平浪靜，波瀾與曲折不可避免，只有不斷汲取養分，增強自我保護能力，抵御糖衣炮彈的侵害，才能讓生命之花更加茁壯。所謂“君子愛財，取之有道”，黨員干部一定要堅持廉潔從業的原則，駐守信念，決不讓自己迷失人生的方向。千里之堤，潰于蟻穴。實踐證明，要始終保持廉潔自律，每個人就必須從細微之處嚴格要求自己，要始終保持淡泊明智，知足常樂的心態，“欲望不能膨脹”，“行為不能妄為”。要經得住各種誘惑，頂得住任何清苦，耐得住一切寂寞。黨員干部要堅持“事業為上”，必須做到人事相宜。崗位是固定的，人卻是“活”的。不同的地方、不同的部門、不同的業務，用人的側重點不同，選人的具體標準也就存在差異。“以事擇人”要求我們從發展的需求出發，不拘泥于學歷、資歷、職稱等因素，而要看內功扎實不扎實、歷練過硬不過硬，千方百計發現人才，出于公心舉薦人才。要結合每個干部的特點量才授任，把那些懂行、在行、內行的人放到要緊的崗位，做到人盡其才、才盡其用。黨員干部只有個人干凈，做事才能一心為民，干事才能有底氣；敢于擔當、勇于負責，對黨忠誠才不是一句口號。決不能把反腐敗當成不擔當不作為的借口、只干凈但不干事，也不能一邊干事一邊卻搞不正之風和腐敗。作為黨員領導干部，不但要樹立正確的權力觀地位觀利益觀，把好“總開關”，嚴守廉潔關，還要把責任擔當體現在扎實的工作上、落實到具體的行動中，擔當盡責、善于作為，把全部身心用在干事創業上。黨的好干部焦裕祿、谷文昌、楊善洲、廖俊波等為黨員干部作出了示范，他們是對黨忠誠、既干凈又擔當的優秀共產黨人代表，他們的勤政與廉政永遠被歷史和人民所銘記。
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